Journal of deaf studies and deaf education · 2026
Women's way of leading-deaf led and community rooted.
СтатьяНазвание и аннотация: Перевод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Thibodeau Regan
Аннотация
Deaf women's leadership challenges dominant models of authority by centering relational trust, cultural fluency, and community care. Based on survey and interview insights, it highlights themes of trailblazing, self-authored roles, intersectional barriers, and leadership bias. Deaf women reclaim leadership through language and identity as sources of visibility and power. Their experiences reveal systemic barriers such as sexism, audism, tokenism, intra-community critique, as well as sustaining values of resilience, mentorship and collective celebration, urges for investment in Deaf-led mentorship, and sustainable scaffolding.