BACKGROUND: In the context of accelerating digital transformation, the alignment between digital transformation initiatives and sustainable supply chain finance has become an important issue for firms seeking to improve operational coordination and financial efficiency. This alignment, however, is influenced not only by technological adoption but also by organizational and contextual conditions such as governance structures, strategic orientation, and resource availability. Existing studies have not sufficiently examined how these contextual factors jointly shape the integration of digital tra
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: Despite the evidence available on the epidemiology of diabetic foot ulcers and associated complications, it is not clear how specific organizational aspects of health care systems can positively affect their clinical trajectory. We aim to evaluate the impact of organizational aspects of care on lower extremity amputation rates among people with type 2 diabetes affected by foot ulcers.
METHODS: We conducted a systematic review of the scientific literature published between 1999 and 2019, using the following key terms as search criteria: people with type 2 diabetes, diagnosed with diabeti
СтатьяМетаанализСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Zhonghua lao dong wei sheng zhi ye bing za zhi = Zhonghua laodong weisheng zhiyebing zazhi = Chinese journal of industrial hygiene and occupational diseases2017chi
Objective: To analyze the effect of job characteristics and organizational support for workplace violence, explore the influence path and the theoretical model, and provide a theoretical basis for reducing workplace violence. Methods: Stratified random sampling was used to select 813 medical staff, conductors and bus drivers in Chongqing with a self-made questionnaire to investigate job characteristics, organization attitude toward workplace violence, workplace violence, fear of violence, workplace violence, etc from February to October, 2014. Amos 21.0 was used to analyze the path and to esta
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Healthcare worker burnout is a complex phenomenon that traditional linear models fail to fully explain. This study uses network analysis to map the associative interactions between organizational factors, mental health symptoms, and burnout dimensions in a national sample of Peruvian physicians and nurses. Cross-sectional network analysis using data from the 2016 National Healthcare Worker Survey, comprising 4951 healthcare professionals (2125 physicians, 2826 nurses). Twenty-two variables spanning burnout dimensions (MBI-GS), mental health symptoms, work satisfaction, and organizational facto
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Against the backdrop of rapid technological and organizational change in Chinese high-tech enterprises, newcomer adaptation has become increasingly important. This study examines the associations between organizational socialization strategies and new employees' work adaptability, with particular attention to the mediating role of employee proactiveness. A quantitative cross-sectional design was adopted, and questionnaire data were collected from 419 new employees in Chinese high-tech enterprises. Data were analyzed using SPSS 25.0 and AMOS 26.0, including exploratory factor analysis, confirma
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Teachers' teaching enthusiasm is a key factor positively associated with sustained engagement in professional practice, higher teaching quality, and student development. Unlike general job related affective states such as job satisfaction or work engagement, teaching enthusiasm specifically captures the intrinsic enjoyment, value endorsement, and sustained passion for the core act of teaching. The specific mechanisms by which distributed leadership is associated with teachers' teaching enthusiasm remain an issue requiring further exploration.
METHODS: Data were drawn from 1,319
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Policy makers deciding how to fund global health programs in low- and middle-income countries face important but difficult questions about how to allocate resources across countries. In this article we present a typology of three allocation methodologies to align allocations with priorities. We then apply our typology to the Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis, and Malaria. We examined the Global Fund's historical HIV allocations and its predicted allocations under a new funding model that creates an explicit allocation methodology. We found that under the new funding model, substantial sh
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The Restorative Integral Support (RIS) model is a comprehensive, whole person approach to addressing adversity and trauma. The Adverse Childhood Experiences (ACE) Study conducted by the Centers for Disease Control (CDC) and Kaiser Permanente reveals a relationship between childhood trauma and adult health and social problems. The current empirical case study presents the Committee on the Shelterless (COTS), in Petaluma, CA, as an example of one social service agency employing RIS to break cycles of homelessness. By applying RIS, research-based programming is offered within a culture of recover
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study examines the association between strategic intelligence (SI) and organizational ambidexterity (OA) in a public healthcare network, with attention to the two dimensions of OA: exploratory innovation (innovation, experimentation, and adaptation) and exploitative innovation (refinement, efficiency, and execution of existing competencies). OA was modeled as a latent variable indicated by the exploratory and exploitative innovation dimension scores. A cross-sectional correlational study was conducted in a public healthcare network in Iran (312 employees; 172 respondents, with the sample
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Returning to work after extended holidays poses significant challenges to employees' psychological adjustment, yet this phenomenon remains underexplored in organizational research. Drawing on the Conservation of Resources (COR) theory, this study develops and tests a moderated mediation model to examine how pre-holiday work-related irritation influences post-holiday workplace vigor through heightened need for recovery, and how perceived organizational support buffers this process. Data were collected through a four-wave time-lagged design surrounding the Chinese Spring Festival, with a final s
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To test the association between delays in utilization of conventional medical care and complementary and alternative medicine (CAM) utilization.
DATA SOURCE: The 2007 National Health Interview Survey, a cross-sectional nationally representative study of adults aged 18 years and older.
STUDY DESIGN: Using zero-inflated regression models, delays in utilizing conventional care due to organizational inaccessibility are examined to determine whether delays are associated with both the decision to try CAM and the number of CAM types used.
PRINCIPAL FINDINGS: Individuals have significan
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: This study examined the association between intrinsic motivation and quiet quitting among healthcare workers and whether this association was statistically mediated by organizational identification and work engagement.
METHODS: Data were collected from 313 hospital employees in Türkiye using an online questionnaire. Intrinsic motivation, organizational identification, work engagement, and quiet quitting were measured using previously validated scales. Mediation analyses were performed using PROCESS Model 4 with 5,000 bootstrap samples. Additional sensitivity analyses were conduc
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
One of the significant barriers to the adoption of rehabilitation robotics into clinical care over the last 30 years has been the high investment costs of the technology. There have been limited efforts to understand the healthcare economics of implementing rehabilitation robotics compared to usual care. From the few studies that have investigated the cost, the findings have had limited generalizability to other clinical settings or contexts due to diverse healthcare models and the complexity of implementation factors. This study compares three organizational models in rehabilitation centers a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Activity-based work (ABW) is a workplace concept that offers different work environments, letting employees choose settings that best support their specific tasks. Although research on ABW is growing, there is limited knowledge about how employees experience opportunities in these environments, particularly from a salutogenic health-promoting perspective.
METHODS: A qualitative design was applied using a survey with open-ended questions, completed by 448 employees in administrative roles in one public sector organization in Sweden. A combined deductive and inductive content anal
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study outlines the development and validation of a new 4-dimensional job insecurity measure (JIM). Items were generated from interviews with Australian employees facing an objective threat of job loss. The measure was then validated on a North American sample of 1,004 respondents. Exploratory and confirmatory factor analyses (EFA and CFA) with tests of sample invariance supported an 18-item measurement model consisting of 4 correlated but distinct subscales of insecurity: Job Loss, Job Changes, Marginalization, and Organizational Survival. The results indicate convergent and discriminant
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Violence against women in sport is pervasive. Prevalence rates of interpersonal violence range from 26% to 74% across psychological, physical, and sexual violence. This review synthesizes adult women's experiences of gender-based interpersonal violence in sport. A systematic review of qualitative studies was conducted. Five databases were searched, including CINAHL, Web of Science, SPORTDiscus, PsycINFO, and Sociological Abstracts. In total, 1,617 records were retrieved and screened. Twenty-five records representing 24 studies were eligible for inclusion. Following a meta-ethnographic approach
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The study examines the impacts of extreme weather events on public organization performance. In response to the growing call for adaptive capacity development amid a worsening climate, it pays particular attention to the effects of organizational adaptive capacity. Three components of an organization's adaptive capacity are investigated: formal institutions, organizational slack and contracting out (inverse of capacity). We focus on organizations' technical efficiency as a key performance indicator. Using a sample of 108 bus transit system in the U.S. Northeast and Midwest from 2008 to 2017, t
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The increasing use of artificial intelligence (AI) in organizations is reshaping employees' job demands, leadership perceptions, and opportunities for creativity. Drawing on the Job Demands-Resources (JD-R) model and Social Learning Theory, this study examines whether employees' perceptions of ethical leadership mediate the relationship between job stress and individual creativity, and whether organizational AI embeddedness amplifies this relationship. Using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) with 5,000 bootstrap resamples, the findings show that job stress negatively
СтатьяVideo-Audio MediaПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In pediatric hospitals, social work plays a central role in the prevention, identification, and management of child abuse. Children who are suspected of having been abused or neglected require an evaluation of their psychosocial situation. As an integral member of the health care team, the social worker is well placed to undertake comprehensive psychosocial assessments including information on the child's development, parental capacity, family, and community supports. Current practice approaches have seen a shift away from a narrow, "expert" approach to child protection. This article describes
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Suicides among Black adults in the United States increased nationally during the COVID-19 pandemic, although limited empirical evidence documents the pathways that explain how suicide risk may develop in this population. We examined experiences of non-organizational religious involvement, gratitude, and loneliness and their relation to suicidal ideation among Black adults in the United States.
METHODS: We analyzed data from a probability-based sample of 995 Black adults in the United States who completed online surveys from April through June 2022. We recruited participants from t
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования