OBJECTIVES: The aim of this umbrella review of systematic reviews and meta-analyses was to address workplace violence (WPV) against healthcare workers (HCWs). Several systematic reviews exist in the literature, but the diversity of settings, population considered, and type of violence investigated make it difficult to gain insight and use the vast amount of available data to implement policies to tackle WPV. With this in mind, we conducted an umbrella review of systematic reviews and meta-analyses on WPV against HCWs to examine the global prevalence of the phenomena and its features.
STUDY DE
СтатьяСистематический обзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: This study aimed to (1) assess the current status of Chinese nurses' exposure to workplace violence; (2) identify the cluster of interrelationships between abusive supervision, anxiety and depression symptoms, work ability, and workplace violence in nursing settings; and (3) clarify the functional mechanism among these variables.
METHODS: A cross-sectional survey was conducted online from September to October 2020 in China. A total of 1,221 valid questionnaires were collected across 100 cities in 31 provinces.
RESULTS: Approximately 67.57% of participants experienced workplace violence
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Objectives: The main objectives of this study were to examine the prevalence of workplace violence (WPV), its associated factors and explore the experiences of healthcare workers. Methods: A hospital-based cross-sectional study design used a nationally representative sample of 1,081 healthcare workers covering eight administrative divisions of Bangladesh. Logistic regression analysis was employed to estimate the adjusted effect of independent factors on WPV among healthcare workers. Results: Of the participants, 43% (468) experienced some form of WPV. Of those, 84% reported experiencing nonphy
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To examine the prevalence, characteristics and factors associated with workplace violence against emergency department nurses in Oman.
BACKGROUND: Violence against healthcare professionals, including nurses, is a global public health problem. Understanding the epidemiology of violence is crucial for the implementation of appropriate preventative and management policies.
METHODS: We conducted a multi-centre cross-sectional study in February 2019 utilizing a widely employed self-report questionnaire developed by the World Health Organization. We invited all emergency department nurses wor
СтатьяМногоцентровое исследованиеПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workplace violence is a prevalent phenomenon in the health-care sector globally, but few studies have examined its impact on nurses' use of prescribed and/or over-the-counter medications to manage signs and symptoms.
PURPOSE: The purpose of this study was to examine the direct and indirect effect of workplace violence, through the pathway of psychological stress responses, on nurses' frequencies of medication intake. An occupational stress and health outcomes model was tested in this study.
METHODS: A secondary analysis of cross-sectional survey data from 551 medical-surgical nur
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To assess the prevalence and factors associated with physical and nonphysical violence in a sample of general practitioners (GPs).
METHODS: We used a cross-sectional design to collect data from December 2014 to March 2015 with a structured self-administered questionnaire from 1015 GPs in Hubei Province, Central China (response rate, 85.6%). We used a multivariable logistic regression model to identify the predictors associated with workplace violence toward GPs.
RESULTS: Of the respondents, 62.2% of respondents reported exposure to workplace violence in the preceding year, includ
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Cultural and structural forces help sustain workplace violence (WPV) against feminized professions like nursing in Pakistan.
PURPOSE: The purpose of this study was to identify the prevalence and patterns of workplace violence (WPV) against women nurses (more than 95% of entire nursing population) in two hospitals of Pakistan.
METHODS: A standardized international survey developed by the World Health Organization was used to collect cross-sectional data. Descriptive statistics, chi-square tests, and multivariate regression were used for data analysis. A total of 309 nurse responde
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Type II Workplace violence (WPV), in which the healthcare staff is attacked by the patients or their relatives/friends, is a significant issue in healthcare, impacting healthcare quality, worker safety, and organizational performance. Although studied frequently, further studies are needed in non-university hospital settings and departments other than the emergency. This study aimed to estimate the prevalence of physical and verbal type II WPV against physicians, identify the circumstances of the last incidents, and evaluate existing preventive measures from the physicians’ perspec
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace violence (WPV) is a health concern with limited understanding in home healthcare. This study investigated the occurrence of WPV among home healthcare workers (HHCWs). HHCWs completed a survey about the frequency of WPV occurrence in organizations with written policies and the reporting procedures in the event of a WPV incident. About a third of respondents experienced both verbal and emotional abuse daily, whereas 56.6% of participants reported physical violence at some point while working with their current agency. In most cases, patients were the primary perpetrators. Despite exist
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Approximately 81% of traumatic brain injury cases are considered to be mild (mTBI), but few studies have reviewed mTBI caused by workplace violence (WPV). This study aimed to (1) determine the incidence of mTBI secondary to WPV in a statewide workers' compensation system using International Classification of Disease codes and (2) analyse and compare factors associated with return-to-work outcomes between WPV mTBI cases versus other mechanisms.
METHODS: Using a retrospective cohort of claims data from the California Workers' Compensation Information System during 2015-2019, cases w
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To describe the lifetime prevalence of workplace harassment, physical violence and sexual assault against transgender and non-binary workers targeted due to their gender identity and to identify correlates of this workplace violence.
METHODS: This descriptive cross-sectional study used data from 4597 transgender or non-binary respondents from the 2008-2009 National Transgender Discrimination Survey. Respondents reported if they had ever experienced harassment, physical violence or sexual assault at work specifically because of their gender identity. We estimated the prevalence of e
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace violence on health workers in the workplace causes physical and psychological problems. Negative impacts on victims of workplace violence such as physical problems, anxiety, depression, stress, and risk of death or risk of suicide. This problem needs to be addressed immediately so as not to impact post-traumatic stress disorder and reduce the work performance of health workers. The purpose of this study is to explore interventions to reduce the negative impact of workplace violence on health workers. This study used scoping review design with a descriptive approach to data analysis.
СтатьяScoping ReviewПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Certified nursing assistants (CNAs) provide 80% to 90% of direct care and are 23 times more likely to experience aggressive behavior from residents in long-term care (LTC) facilities than in other health care settings. The purpose of this study was to describe CNAs' perceptions of workplace violence while working in LTC facilities.
METHODS: Ten CNAs were recruited from five LTC facilities through snowball sampling. A semi-structured interview was conducted with CNAs currently working in LTC facilities in Alabama. Question domains included (a) demographics, (b) residents' behavior,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Type II (customer-on-worker) workplace violence (WPV) against nurses and its underreporting are ongoing safety and health challenges in health care. The COVID-19 pandemic has strained patients and nurses and, in turn, may have increased WPV. The purpose of this cross-sectional study was to describe and compare a sample of nurses' reported prevalence of Type II WPV and their reporting of these events during the pandemic.
METHODS: Data from an online survey of registered nurses (N = 373) working in hospitals were included. Prevalence was calculated for physical violence and verbal a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: This study aimed to assess country-specific evidence of physical and non-physical acts of workplace violence towards nurses working in the health sector in 5 European countries, and then to identify reasons for not reporting violence experienced at work.
MATERIAL AND METHODS: This retrospective cross-sectional study was conducted in 5 participating countries (Poland, the Czech Republic, the Slovak Republic, Turkey, and Spain). All registered nurses working in selected healthcare settings for at least 1 year were invited to participate in the study. A questionnaire adapted from the
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This research aimed to determine the prevalence of workplace violence (WPV) against healthcare workers, explore the frequency distribution of violence in different occupational groups, and determine which healthcare occupation suffers from WPV most frequently. Furthermore, the current study aimed to compare risk factors affecting different types of WPV in Chinese hospitals. A cross-sectional design was utilized. A total of 1899 healthcare workers from Heilongjiang, a province in Northeastern China, completed the questionnaire. Of the respondents, 83.3% reported exposure to workplace violence,
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Little is known about the environmental and organisational determinants of workplace violence in correctional health settings. This paper describes the views of health professionals working in these settings on the factors influencing workplace violence risk. All employees of a large correctional health service in New South Wales, Australia, were invited to complete an online survey. The survey included an open-ended question seeking the views of participants about the factors influencing workplace violence in correctional health settings. Responses to this question were analysed using qualita
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Violence against healthcare workers in Palestinian hospitals is common. However, this issue is under researched and little evidence exists. The aim of this study was to assess the incidence, magnitude, consequences and possible risk factors for workplace violence against nurses and physicians working in public Palestinian hospitals.
METHODS: A cross-sectional approach was employed. A self-administered questionnaire was used to collect data on different aspects of workplace violence against physicians and nurses in five public hospitals between June and July 2011. The questionnaire
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
SIGNIFICANCE/BACKGROUND: Workplace violence is a persistent threat to nurses' safety, well-being, and retention, particularly in acute care settings where patient acuity, time pressure, and emotionally charged interactions can heighten the risk of aggression. De-escalation training is increasingly recommended as a workplace violence prevention strategy, while resilience-oriented support may help nurses cope with the psychological consequences of exposure. However, less is known about how nurses experience these forms of training in routine acute care practice and what contextual factors influe
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workplace violence is a significant issue within organizations that relates to psychological wellbeing and work performance. Numerous studies have shown that workplace violence is related to adverse mental health consequences, especially depression. Using Social Exchange and Stress-Strain Theory perspectives, this paper explores the impact of negative workplace stressors on mental health impairment and how this relationship may be moderated by job satisfaction. Despite abundant literature on the topic, little research has been conducted on the highly stressful profession of account
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования