BACKGROUND: Transformational leadership has been recognized as a critical factor influencing employee commitment in educational environments, but research exploring this connection within higher education in Saudi Arabia remains limited. The study aimed to assess the relationship between transformational leadership and organizational commitment among faculty members in academic leadership roles in the Colleges of Health Sciences in Saudi Arabia.
METHODS: A mixed-methods cross-sectional design was employed, and quantitative data were collected from 155 faculty members in academic leadership ro
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Organizational justice research traditionally focuses on the unique predictability of different types of justice (distributive, procedural, and interactional) and the relative importance of these types of justice on outcome variables. Recently, researchers have suggested shifting from this focus on specific types of justice to a consideration of overall justice. The authors hypothesize that overall justice judgments mediate the relationship between specific justice facets and outcomes. They present 2 studies to test this hypothesis. Study 1 demonstrates that overall justice judgments mediate t
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The digitization of processes has become a necessity to make health management remain sustainable. Current organizational models do not enable the increasing efficiency in process governance required by the increasing demand for rehabilitation services. Vice versa, new technologies have an innovative potential for compensation of disability and for operations management. This is context in which the concept of a "comprehensive digital rehabilitation" also said "digital gym" is developed: as a governance system for the whole inpatient rehabilitation path. The author describes the fundamentals o
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Disparities in breast cancer care access and outcomes are persistent and globally recognized issues driven by a complex interplay of socioeconomic, geographical, and systemic factors. Given the complex psychosocial effects on this patient group, it is crucial to incorporate Patient and Public Involvement and Engagement (PPIE) into care models. PPIE is a collaborative approach that involves patients, caregivers, and community members. It engages diverse populations and addresses the needs of underrepresented and disadvantaged groups, thereby promoting health equity. However, the multifaceted co
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Healthcare providers (HCPs) have described the onset of shame- and trust-violation-related moral injuries (MI) throughout the COVID-19 pandemic. Previous research suggests that HCPs may turn to various coping methods and supports, such as spirituality/religiosity, substance use, friends/family or organizational support, to manage workplace stress. It remains unknown, however, if similar coping methods and supports are associated with MI among this population. We explored associations between MI (including the shame and trust-violation presentations individually) and coping methods and supports
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Specialist nurses in primary health care play a key role in supporting individuals at risk of type 2 diabetes to adopt healthier eating habits. Although dietary counselling is central to prevention, limited knowledge exists on how nurses experience providing individualized advice that considers gender, cultural background, and patients' everyday contexts.
OBJECTIVE: To explore specialist nurses' perceptions of delivering individualized dietary advice to patients at risk of type 2 diabetes, with attention to gender, culture, and contextual factors.
DESIGN: Qualitative study based
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Concussions are a prevalent public health concern; however, non-concussive head impacts without signs and symptoms of concussion may have a greater influence on brain health. The objective of this study was to apply components of the health belief model to perceptions of non-concussive head impacts and preventative efforts to reduce head impacts in youth American football and thematically analyze responses across parents with children participating in youth football, coaches, and organizational leaders. Parents, coaches, and organizational leaders of a local youth football league were invited
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Access to gynecologic oncology care varies substantially across health care systems and is influenced by organizational, geographic, workforce, and referral network factors that extend beyond the availability of specialized services. Using Brazil as an illustrative case of a large middle-income country with a mixed public-private health system, we performed a narrative policy and health-systems analysis, integrating evidence from global cancer surgery, gynecologic oncology, health-system organization, and international models of cancer care delivery. The objective was to examine access to gyne
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Innovation in nursing practice is closely related to quality of care, yet nurses working in high-demand clinical environments may show relatively low levels of innovative behavior. Previous studies have primarily described nurses' innovative behavior using total scores, with less attention to individual heterogeneity. This study used latent profile analysis (LPA) to identify empirically derived levels of innovative behavior among clinical nurses and to examine their statistical associations with organizational justice, job embeddedness, and other resource-related factors.
METHODS:
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The nursing ability for medical narrative is essential for patient-focused practice within the bio-psycho-social model of medicine. This study sought to identify influential factors affecting nursing competence in medical narrative skills among practicing nurses in healthcare settings to determine the personal, environmental, relational, and organizational elements that impact this essential competency using grounded theory and constructivist theoretical frameworks.
METHODS: A qualitative study design was employed with semi-structured interviews distributed to nurses with expertis
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To examine the association between advanced practice nursing roles and outcomes among individuals with chronic kidney disease.
BACKGROUND: Chronic kidney disease presents major health challenges. Advanced practice nurses in nephrology can improve patients' quality of life and reduce health-care costs, although inconsistent findings in the literature have hindered widespread adoption of such nursing.
DESIGN: A systematic review following the Cochrane Collaboration guidelines.
SEARCH STRATEGY: Randomized controlled trials on advanced practice nurses and individuals with chronic kidney di
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To assess the institutional development and human resources of newborn screening in China in the new era, with the aim of promoting nationwide program development.
METHODS: Data on the number, area, organizational model, year of screening initiation, staffing composition, and training status of newborn screening centers across provinces from 2017 to 2021 were collected and analyzed for regional comparison.
RESULTS: Newborn screening centers were present in all provinces. Organizational models were primarily provincial-centered, city-centered, or joint provincial-city-centered. Sc
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Small-group practice sessions facilitated by peer or faculty monitors are widely used in health professions education to support the integration of theoretical knowledge. However, evidence regarding the optimal organizational model for assigning practice monitors is limited. This study compared fixed versus rotating practice monitor systems in terms of knowledge acquisition and student satisfaction.
METHODS: A prospective experimental study was conducted involving 198 medical students and 58 optometry students. Medical students were allocated to either a fixed or rotating practi
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Percutaneous left atrial appendage closure is now an established strategy for thromboembolic prevention in atrial fibrillation. However, the organizational requirements governing its performance remain heterogeneous across regulations and healthcare systems, particularly in France. In this context, it is relevant to assess whether, in experienced centers, an organizational model based on specific expertise and a rapid surgical referral pathway could provide a safe alternative to the presence of on-site cardiac surgery. This article is in favor of extension in France of percutaneous left atrial
Аннотация на английскомСтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
One of the most time-sensitive and logistically-challenging emergency response operations today is to provide mass prophylaxis to every man, woman and child in a community within 48 hours of a bioterrorism attack. To meet this challenge, federal, state and local public health departments in the USA have joined forces to develop, test and execute large-scale bioterrorism response plans. This preparedness and response effort is funded through the US Centers for Disease Control and Prevention's Cities Readiness Initiative, a programme dedicated to providing oral antibiotics to an entire populatio
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Research on organizational justice has focused primarily on the receivers of just and unjust treatment. Little is known about why managers adhere to or violate rules of justice in the first place. The authors introduce a model for understanding justice rule adherence and violation. They identify both cognitive motives and affective motives that explain why managers adhere to and violate justice rules. They also draw distinctions among the justice rules by specifying which rules offer managers more or less discretion in their execution. They then describe how motives and discretion interact to
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: This study, based on social exchange theory, social cognitive theory, and self-determination theory, investigates the link between transformational leadership and nurses' work alienation. It also examines if organizational climate and psychological empowerment mediate this relationship.
DESIGN: A cross-sectional correlational study.
METHODS: Between February and April 2026, researchers recruited 1,154 nurses from six hospitals in Shandong Province, China, using convenience sampling. They collected data with validated scales assessing transformational leadership, organizational climate,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: As artificial intelligence (AI) becomes increasingly integrated into organizational management, understanding its association with employee creativity has become an important research issue.
METHODS: Drawing on self-determination theory, this study examines the two psychological pathways linking organizational AI adoption to employee creativity and investigates the moderating role of empowering leadership. A two-wave survey was conducted among 400 employees from Chinese organizations. Hierarchical regression analyses and bootstrapping procedures using the PROCESS macro were empl
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
While prior literature has widely acknowledged that the entrepreneurial environment significantly fertilizes entrepreneurship, the impact of workplace receives limited attention, and the vital role of organizations in linking social entrepreneurial environment and employee entrepreneurship has been largely ignored. Therefore, this study aims to unfold how multiple entrepreneurial environments (i.e., social, organizational, and interpersonal factors) shape employee entrepreneurship and then further reveal how such relationships vary with employees' risk propensity. Drawn on the theoretical lens
СтатьяОтозванная публикацияПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования