BACKGROUND: Digital upgrading is reshaping how sport event industries organize value creation, coordination, and commercialization. However, limited attention has been paid to how digital upgrading reconstructs organizational boundaries and value chains.
METHODS: This study adopts a sequential mixed-method design combining multiple-case analysis and quantitative testing. Based on 12 sport event cases and 28 semi-structured interviews, the study identifies restructuring paths through qualitative coding and further examines structural effects using social network analysis, event-study estimatio
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace ostracism, which is regarded as "social death," is rampant in organizations and has attracted significant research attention. We extend the understanding of workplace ostracism by conducting a meta-analysis of studies of the relationships between workplace ostracism and its consequences. We also explore the moderating effects of national culture (i.e., collectivism vs. individualism) and the mediating effects of organization-based self-esteem (OBSE). The results of a meta-analysis of 95 independent samples (N = 26,767) reveal that exposure to workplace ostracism is significantly rela
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: The Navy and other organizations have developed various programs, policies, and interventions to address harmful behaviors (HB), primarily focusing on individual actions from psychological and sociological perspectives. However, an organizational systems perspective can reveal how broader organizational structures influence these behaviors. This study applies systems-theoretical modeling and analysis to explore why current efforts fall short and how organizational redesign can better mitigate HB.
MATERIALS AND METHODS: Systems Theoretic Accident Model and Process (STAMP), a fram
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: We developed a conceptual framework for creating lung cancer advocacy networks (LCANs) that engaged diverse advocates with complex relationships to lung cancer (LC) across disciplinary settings to address the challenges associated with the medical care and social complexity of LC.
METHODS: This qualitative research used participatory action research and grounded theory methods to construct a conceptual framework for LCAN development.
RESULTS: Twenty-four LC advocates across disciplines participated in 7 focus groups and 4 interviews. Four major themes and a singular subtheme emerg
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Humanitarian and development organizations are increasingly exploring artificial intelligence (AI) to support information-intensive work, yet responsible adoption depends on both staff readiness and organizational enabling conditions. This study provides an exploratory stakeholder-based snapshot of AI readiness within Qatar's humanitarian and development ecosystem. A cross-sectional, bilingual online survey was administered to humanitarian-sector stakeholders (N = 83) using purposive and snowball recruitment initiated through a multi-stakeholder network. Readiness was examined using a dual con
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The COVID-19 pandemic caused an unprecedented demand for immediate and far-reaching organizational change. In this context, oncological care experienced delays and routine service disruption, significantly impacting patients' outcomes. Using a unique dataset with two data sources, 366 oncological patients and 68 Breast Unit team leaders in the Italian National Health Service, this study analyzes healthcare organizational characteristics and the role of transferred perceptions of care safety among patients with breast cancer during the Covid 19 pandemic. We used quantitative methods building sp
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: There are multiple models for integrating hospital-based palliative care into healthcare systems. Further research is needed to inform best practice palliative care provision in hospitals.
AIMS: To identify palliative care delivery models in hospitals.
METHODS: A systematic scoping review was performed by an extensive search in PubMed, EMBASE, Google Scholar, ScienceDirect and Magiran to recognise relevant publications that reported hospital-based palliative care delivery models/frameworks from 2010 to 2024. A Mixed Methods Appraisal Tool was used for quality assessment of the re
Scoping ReviewСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: A new class of antibody-based drug therapy with the potential for disease modification is now available for Alzheimer's disease (AD). However, the complexity of drug eligibility, administration, cost, and safety of such disease modifying therapies (DMTs) necessitates adopting new treatment and care pathways. A working group was convened in Ireland to consider the implications of, and health system readiness for, DMTs for AD, and to describe a service model for the detection, diagnosis, and management of early AD in the Irish context, providing a template for similar small-medium si
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Ketogenic dietary therapies (KDTs) are an established treatment option for drug-resistant epilepsy (DRE), yet their implementation in routine clinical practice remains heterogeneous. We conducted a national survey promoted by the Italian League Against Epilepsy (LICE) Dietary Therapy Study Group to evaluate current KDT practice, identify barriers to implementation, and explore future organizational and educational needs across Italian epilepsy centers.
METHODS: A cross-sectional anonymous electronic survey was distributed to healthcare professionals working in LICE-affiliated epile
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Adolescent substance use frequently co-occurs with mental-health difficulties and social adversity. Existing research highlights heterogeneous risk profiles and a paucity of integrated service models that bridge health- and social-care sectors. A qualitative case study was undertaken at the newly established MiniMaria treatment centre in Sweden. Data were gathered through participant observation of 18 steering-, project- and operative-group meetings, four workplace meetings, and semi-structured interviews with five staff members. Reflexive thematic analysis was applied iteratively, guided by a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To investigate the parallel mediating roles of affective rumination and problem-solving pondering (components of work rumination) in the relationship between organizational trust and work-family conflict among emergency department (ED) nurses. BACKGROUND: Promoting the balance between work and family for ED nurses is a favorable guarantee for maintaining social order. Organizational trust, as a beneficial resource for alleviating work-family conflict, has a positive significance for achieving work-family balance. However, the mediating mechanisms of the two dimensions of work rumination—a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Objectives. To examine the roles and activities performed by community health workers (CHWs) involved in the national Community Health Workers for COVID Response and Resilient Communities (CCR) program and examine differences based on setting characteristics. Methods. We used data from a CHW self-report survey (n = 689) conducted February through March 2024 in the United States. We ran a series of ordered logistic regression models to examine the association between setting characteristics (i.e., type of organizational setting, organizational experience with CHWs, and populations of focus) and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Charitable meal services are an essential source of nourishment for many people experiencing homelessness (PEH), yet little research has examined how everyday organizational practices shape experiences of power, dignity, and participation within these settings. Guided by the work of Paulo Freire, this critical ethnography explored how power is enacted and experienced within charitable meal services for PEH in two mid-sized Canadian cities. Data were collected through participant observation and semi-structured interviews conducted between September 2023 and April 2024. Participants described c
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Augmented analytics extends business analytics by combining artificial intelligence, machine learning, and natural language processing. However, organizations differ in their ability to adopt these technologies and derive value from them. This study examines the organizational conditions associated with augmented analytics adoption and the role of firm agility in linking adoption to competitive advantage. The proposed model draws on Task-Technology Fit, the Resource-Based View, and Dynamic Capability Theory. It includes six resource-technology fit dimensions as antecedents of augmented analyti
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: This study examines the structural mechanisms through which digital ethics governance and data protection strategies influence employee trust and adaptive performance in the commercial banking sector.
METHODS: A cross-sectional quantitative design was employed, collecting data from 402 bank employees in Vietnam. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and PLSpredict were used to test the hypotheses and evaluate predictive capabilities.
RESULTS: Results reveal that digital ethics governance and data protection significantly enhance organizational justice. Or
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Navigating the increasingly uncertain business world requires organizations and employees to be highly adaptive to threats and changes. During COVID-19, the dual threats to health and job security have been especially salient for frontline employees. Drawing on the job demands-resources (JD-R) model, we investigated individual and organizational mindfulness as valuable resources, which influence employee outcomes of preventative behaviors, emotional exhaustion, and job performance both directly, and indirectly through threat appraisals. We find that individual and organizational mindfulness in
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The global shortage of nurses and their decrease in workplace-related wellbeing is a major public health challenge. It was intensified by the COVID-19 pandemic and is further driven by high job demands, lacking resources and reduced work engagement. Understanding organizational and individual factors that support nurses' engagement is therefore crucial.
OBJECTIVE: This study aims to examine how job resources - perceived organizational support and community support at work-relate to work engagement among nurses, and whether particular personal resources (self-efficacy and ego-resil
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: ICU care is inherently multiprofessional, and communication failures and team dysfunction are implicated in a substantial proportion of preventable adverse events in critical care. However,et training frameworks remain fragmented, built around individual brilliance and siloed disciplines.
AIM: To present an integrated, evidence-based framework for building, training, assessing, and sustaining high-performance ICU teams.
METHODS: Narrative review using a targeted, non-systematic search of the databases PubMed, Embase, Scopus, and Web of Science for manuscripts published between 20
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To examine the associations between medical, work-related, organizational and sociodemographic factors and job loss during sick leave in a Dutch population of 4132 employees on sick leave.
METHODS: Data were assessed by occupational health physicians (OHPs) on sociodemographic, medical, work-related and organizational factors. Odds ratios for job loss were calculated in logistic regression models.
RESULTS: Job loss during sick leave is associated with mental disorder, a history of sick leave due to these disorders, lack of co-worker and supervisor support, job insecurity and working
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Athlete burnout is an important psychological state that may affect sustained training engagement, athletic performance, and mental health among elite soccer players. Drawing on basic psychological need theory, this study examined the association between organizational stressors and athlete burnout among Chinese elite soccer players with dual educational and sport-training roles, and tested whether basic psychological need frustration accounted for an indirect association and whether coach autonomy support served as a boundary condition.
METHODS: A cross-sectional online survey
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования