Deficiencies in personnel competency assessment are among the most frequent citations of the Clinical Laboratory Improvement Amendments (CLIA) and Accreditation Organizations with deeming authority, such as the American Society for Histocompatibility and Immunogenetics (ASHI). Despite having been introduced decades ago in the CLIA regulations of 1988, potential confusion and misinterpretation on who, what, when, and how to assess competency remain. Herein, the ASHI Professional Standards Division taskforce, consisting of leadership from the Accreditation Review Board, the American College of H
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Being a confirmer is one way for nurses to learn from their peers. It is common for the revalidating nurse to want to go through the confirmation process with someone they know and feel comfortable with. There can be a level of nervousness surrounding revalidation but, as practice nurse Sarah Alexander advises, the best way to avoid being anxious is to allow plenty of time for the process.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
How can a person who seems so qualified for a position fail miserably in it? How can someone who clearly lacks relevant skills and experience succeed? The answer is potential, the ability to adapt and grow into increasingly complex roles and environments. For the past several decades, organizations have based their hiring decisions on competencies. But we have entered a new era of talent spotting. Geopolitics, business, industries, and jobs are changing so rapidly that it's impossible to predict the capabilities employees and leaders will need even a few years out. The question now is not whet
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The more uncertain your environment, the greater the opportunity--if you have the leadership skills to capitalize on it. Research at the Wharton school and at the authors' consulting firm, involving more than 20,000 executives to date, has identified six skills that, when mastered and used in concert, allow leaders to think strategically and navigate the unknown effectively. They are the abilities to anticipate, challenge, interpret, decide, align, and learn. This article describes the six skills in detail and includes a self-assessment that will enable you to identify the ones that most need
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
"How do I find innovative people for my organization? And how can I become more innovative myself?" These are questions that stump most senior executives, who know that the ability to innovate is the "secret sauce" of business success. Perhaps for this reason most of us stand in awe of the work of visionary entrepreneurs such as Apple's Steve Jobs, Amazon's Jeff Bezos, eBay's Pierre Omidyar, and P&G's A.G. Lafley. How do these individuals come up with groundbreaking new ideas? In this article, Dyer, of Brigham Young University; Gregersen, of Insead; and Christensen, of Harvard Business School,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The literature contains numerous surveys about assessment training at the level of both doctoral programs and internships. There is minimal information about how such training is assessed by state and provincial regulatory bodies. In this article, we describe the process used by one state licensing board to assess a licensure candidate's transcript, conduct an oral examination, and potentially recommend remediation when the candidate is found to be deficient in specified skills. Our focus in this article is on the application of this evaluation process to personality assessment, although we al
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Obesity prevention and treatment will be the responsibility of current allied healthcare professional students in the future. To manage this effectively, students must learn to empathize with overweight and obese individuals. This study aimed to identify predictors of weight bias among allied healthcare professional students at Philadelphia University.
MATERIALS AND METHODS: A cross-sectional survey (n = 169) was conducted among undergraduate students in nutrition, nursing, pharmacology, and physiotherapy to assess weight bias using the Fat Phobia Scale. The Eating Competence Satt
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: Surgical treatment of pituitary adenomas places patients at substantial risk for life-threatening postoperative complications du … test design was used to implement an educational program for nurses. A knowledge test and the Nurse Professional Competence Scale were used. Results: Nurses' knowledge increased by 33.3%. Nurses (92%) reported a "relatively high" to "very high" competence level with regard to provision of patient education related to preoperative pituitary surgery. Conclusions: Consisten …
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The prevalence of mental disorders among people with migration experiences is high. Studies have shown that despite the increasing number of patients from different cultures requiring therapy, treating them is still a major challenge. Furthermore, professional training aimed at improving transcultural competence is rare, and psychometric instruments assessing transcultural competence require improvement. Accordingly, this study aimed to develop and evaluate an online transcultural competence questionnaire (OnTracc) to assess transcultural competence among psychotherapists. Based on extensive l
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study aimed to examine the effect of competence on intention to quit among Chinese substance abuse social workers while also exploring the sequential mediating effects of role conflict and job burnout on this relationship. Data were collected from 668 substance abuse social workers participating in 21 community drug rehabilitation projects across 14 social work agencies based in Guangzhou, Shenzhen, Foshan, and Zhongshan in Guangdong Province, China. A cluster sampling method was utilized for data collection. Analysis was conducted using the SPSS and Model 6 of Hayes's PROCESS macro. The
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aims to examine newly graduated nurses' first-year work experiences, their coping processes in response to reality sho … support and coping strategies facilitated adaptation, while increasing clinical experience improved professional competence, self-confidence and job satisfaction.
CONCLUSIONS: It is evident that the transition process for newly graduated nurses involves not only the development of clinical skills but also intense psychosocial adaptation processes. It is believed that st …
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Artificial intelligence (AI) is increasingly integrated into health care; however, how nurses' attitudes toward AI and creative self-efficacy are associated with perceived clinical competence within different organizational contexts remains unclear.
AIM: To examine whether perceived climate for innovation statistically mediates the association between nurses' attitudes toward AI and perceived clinical competence and moderates the association between creative self-efficacy and perceived clinical competence.
METHODS: This cross-sectional study included 233 nurses recruited online b
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To explore how professional women undergoing assisted reproductive technology (ART) experience and manage conflicts between treatment demands and professional identity; and to identify ways healthcare professionals can support them.
METHODS: Following COREQ guidelines, semi-structured, in-depth interviews were conducted with 18 professional women undergoing ART in a tertiary care hospital. Reflexive Thematic Analysis bolstered by interdisciplinary investigator triangulation (clinical and basic science) ensured thematic confirmability.
RESULTS: Analysis revealed Gendered Occupation
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Hubris in contemporary medicine is less an individual failing than a structural condition produced by professional privilege, institutional incentives, and global asymmetries of power. This Perspective argues that modern health systems mistake technical competence for epistemic completeness, fueling iatrogenic harm and algorithmic inequity. We propose disciplined humility and structural reflexivity as operational principles, translated into concrete practices across clinical, global health, and AI contexts.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Leg ulceration is a complex clinical presentation; accurate assessment and diagnosis are essential to ensure safe and effective treatment. Misdiagnosis can result in delayed healing, unmanaged pain, inappropriate use of compression therapy and avoidable complications. The Lindsay Leg Club Foundation supports both nurses and patients by promoting evidence-based education and social engagement. Ongoing professional development is essential to improve diagnostic competence and reduce variation in care.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: As AI fundamentally transforms the healthcare landscape, medical education curricula have struggled to keep pace with these technological shifts. While current research has established a foundation for general AI literacy, less attention has been given to the role-specific competencies required for the diverse functions that healthcare professionals perform in an AI-integrated environment. Although existing tiered and domain-based competency models have clarified general AI competency requirements, they offer limited guidance on how such competencies should be differentiated accord
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To systematically synthesize evidence on the personal competency of tuberculosis (TB) health educators and to develop a scientifically robust and comprehensive evaluation indicator system.
METHODS: A two-phase mixed-methods design was employed. Phase 1 involved a scoping review of seven databases (PubMed/MEDLINE, Web of Science, Scopus, Embase, CINAHL, ERIC, and the Cochrane Library) to identify competency-related literature on TB health educators, with no restrictions on publication date, language, or geographic setting. Extracted competency elements were synthesized into a prelim
СтатьяScoping ReviewПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Transitioning to a professional role is difficult for newly qualified professional nurses. Given the challenges that these nurses experience during the transition to practice, support is essential for them to become efficient, safe, confident, and competent in their professional roles.
OBJECTIVES: The purpose of this study was to explore the transition experiences of newly qualified professional nurses to develop a preceptorship model.
METHOD: This study employed a qualitative approach to purposively collect data. Concept analyses were conducted applying the steps suggested by Wa
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования