IMPORTANCE: Novel care models, like group-based physical therapy (Group Physical Therapy), improve outcomes and operational efficiency, but implementation is challenging and understudied.
OBJECTIVE: The objective was to assess associations of organizational and contextual characteristics with implementation of Group Physical Therapy for knee osteoarthritis.
DESIGN: This study involved secondary analysis of a cluster randomized hybrid type III implementation trial.
SETTING: The study involved outpatient physical therapy departments in the Department of Veterans Affairs Health Administration
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The ongoing impacts of the COVID-19 pandemic on Canada's healthcare workforce and service delivery necessitate focused health system planning and delivery that prioritizes coordination, collaboration, and evidence-based strategies. A rapid evidence synthesis was commissioned by Health Canada to determine the impacts of the pandemic on the healthcare workforce and to identify promising strategies and innovations that mitigate these challenges.
METHODS: Two, sequential rapid evidence syntheses were conducted between October 2022 and March 2023 using methodologies aligned with Prefer
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Despite evidence that buprenorphine is effective and safe and offers greater access as compared with methadone, implementation for treatment of opiate dependence continues to be weak. Research indicates that legal and regulatory factors, state policies, and organizational and provider variables affect adoption of buprenorphine. This study uses hierarchical linear modeling to examine National Treatment Center Study data to identify counselor characteristics (attitudes, training, and beliefs) and organizational factors (accreditation, caseload, access to buprenorphine, and other evidence-based p
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The established processes for ensuring safe outpatient surveillance of patients with known heart valve disease (HVD), echocardiography for patients referred with new murmurs and timely delivery of surgical or transcatheter treatment for patients with severe disease have all been significantly impacted by the novel coronavirus pandemic. This has created a large backlog of work and upstaging of disease with consequent increases in risk and cost of treatment and potential for worse long-term outcomes. As countries emerge from lockdown but with COVID-19 endemic in society, precautions remain that
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Rapid societal and organizational changes pose challenges for public administrations, where leadership style influences employee functioning and organizational effectiveness. Mindful leadership integrates mindfulness-based self-regulation (present-moment awareness, attentional control, and non-reactivity) with leadership behaviors to support ethical, relational, and effective decision-making. OBJECTIVE: To evaluate the effectiveness of a mindful leadership training program compared with an active control condition (management skills training) among executive staff in a public admin
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurse managers (NMs) play a pivotal role in sustaining care quality, workforce stability, and organizational resilience, yet chronic managerial stress and emotional demands have led to increasing burnout in this group. Understanding the association of coping strategies with this phenomenon is essential to supporting leadership sustainability.
AIM: To examine how problem-focused coping (PFC) and emotion-focused coping (EFC) strategies mediate the relationship between occupational stress and burnout among NMs and to identify demographic factors associated with burnout.
METHODS: The
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: Health-related quality of life (HRQoL) and job satisfaction are important indicators of nurses and physicians' wellbeing and system sustainability, particularly under conditions of high clinical demand. Although organizational determinants of nurses and physicians' wellbeing have received increasing attention, evidence regarding protocol-based work as a specific organizational characteristic remains limited. Methods: A multicenter cross-sectional study was conducted in 11 Greek public hospitals between September 2022 and March 2023. The study included 405 nurses and physicians (214
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The present study tested a model examining 2 indicators of a hostile interpersonal workplace climate for women-observed hostility (i.e., incivility and sexual harassment) toward women and perceived organizational unresponsiveness to sexual harassment--and how they relate to well-being and withdrawal for employees. Participants included 871 female and 831 male employees from a public university. According to structural equation analyses, observing hostility toward women and perceiving the organization as lax about harassment predict lower well-being, which translates into higher organizational
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Research is urgently needed to understand health care workers' (HCWs') experiences of moral-ethical dilemmas encountered throughout the COVID-19 pandemic, and their associations with organizational perceptions and personal well-being. This research is important to prevent long-term moral and psychological distress and to ensure that workers can optimally provide health services.
OBJECTIVE: Evaluate associations between workplace experiences during COVID-19, moral distress, and the psychological well-being of Canadian HCWs.
METHOD: A total of 1362 French- and English-speaking Cana
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Despite the large and growing number of studies on psychopathy in the workplace, the field lacks a comprehensive understanding of the link between psychopathy and core workplace-related behaviors. Basing assumptions on social exchange theory, the purpose of this meta-analytic review (k = 166; N = 49,350) is (a) to test the relationship of psychopathy with task performance, organizational citizenship behavior, and counterproductive work behavior, (b) to differentiate the relationships of primary versus secondary psychopathy with these behaviors, and (c) to test for relevant moderating influence
СтатьяМетаанализОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
IMPORTANCE: Although US health care organizations are attempting to improve physician retention, national data indicate that physician turnover is increasing. There are minimal data on the associations between physicians' assessment of their immediate supervisor and alignment of individual and organizational values and objective turnover.
OBJECTIVE: To evaluate the association between individual responses from physician surveys evaluating named immediate supervisor and alignment of individual and organizational values with objective turnover during the following 2 years.
DESIGN, SETTING, AND
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Everyday Life Rehabilitation (ELR) is a collaborative, person‑centered, activity- and recovery‑oriented intervention model developed for supported housing (SH) for individuals with serious mental illness (SMI). ELR promotes long-term recovery through collaboration between residents, occupational therapists (OTs), and housing staff. While ELR has demonstrated positive effects and cost‑effectiveness in a randomized controlled trial (RCT), implementing collaborative models across health and social care boundaries remains challenging. This study aimed to explore how OTs experienced the
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Existing knowledge of evidence-based chronic disease prevention is not systematically disseminated or applied. This study investigated state and territorial chronic disease practitioners' self-reported barriers to evidence-based decision making (EBDM).
METHODS: In a nationwide survey, participants indicated the extent to which they agreed with statements reflecting four personal and five organizational barriers to EBDM. Responses were measured on a Likert scale from 0 to 10, with higher scores indicating a larger barrier to EBDM. We analyzed mean levels of barriers and calculated a
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоддержка службы здравоохранения СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Healthcare professionals' behaviours are central to effective multimorbidity management yet remain underexplored in behavioural medicine. Co-existing type 2 diabetes (T2D) and cardiovascular disease (CVD) present intertwined behavioural and biomedical challenges; however, the organizational and professional factors that shape integrated care are poorly understood.
OBJECTIVES: The objective of this study was to identify behavioural and organizational determinants of integrated T2D-CVD care and to apply behaviour change theory to provider practice.
DESIGN: Sixteen healthcare profes
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Introduction: reforming primary health care in Ukraine requires the provision of general practitioners - family medicine with prophylactic technologies. Among the last important place is the prevention of the implementation of the risk factors of congenital pathology. This requires thorough study and use of research results to optimize the existing prevention system. The aim: to substantiate and develop an optimized functional and organizational model of the system of the prevention of congenital pathology in the provision of primary care.
PATIENTS AND METHODS: Materials and method
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Membranes are usually treated as passive containers in origin-of-life models, confining prebiotic chemistry, buffering diffusion, and sustaining gradients. Here, we argue that early membranes provided the physical substrate for candidate informational bodies: boundaries whose physical properties can stabilize, store, and select patterns of interaction with the environment. Within the Membrane Information Organization (MIO) framework, we place protocells in a low-dimensional organizational space defined by a triplet of body parameters: boundary strength, memory, and identity persistence. These
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Fibromyalgia (FM) is a chronic condition with complex etiology, characterized by widespread pain and associated symptoms that significantly impact quality of life. In Italy, organizational heterogeneity and the absence of standardized care pathways hinder uniform management. The RF-2019-12369647 project was launched to develop a national strategy for integrated and multidisciplinary care. METHODS: A nationwide mapping of clinical centers dedicated to FM was conducted through online reconnaissance and validation by Regional Health Departments. A structured survey was administered to
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Thyroid hormones regulate embryonic and fetal neurodevelopment, with the maternal thyroid gland exclusively producing these hormones for the first half of gestation and then a combination of maternal and fetal production occurring during the second half of gestation. Hypothyroidism during pregnancy is common in humans, particularly due to the additional demand put on the thyroid gland as pregnancy proceeds. Epidemiological studies have linked maternal hypothyroidism to an increased risk of attention-deficit/hyperactivity disorder and autism spectrum disorder diagnosis in these children, as wel
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Middle Nurse Managers (MNMs) play a pivotal role in translating organizational strategy into operational practice, ensuring care quality, and fostering team performance. Despite their importance, limited research has examined the factors influencing MNMs' competencies, particularly the interplay between individual and organizational determinants.
AIM: To examine the direct and moderating effects of self-efficacy and other organizational and individual factors on MNMs' competence knowledge and competence application across Italy.
METHODS: A cross-sectional, multicenter study was c
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования