Despite clinical guidelines, programs conducting population-based screening and genetic service delivery for hereditary cancer prevention and control are rare in practice. We interviewed individuals (n = 13) instrumental in implementing seven unique clinical programs conducting either universal tumor screening for Lynch Syndrome or routine family history screening and provision of genetic services for hereditary breast and ovarian cancer in the United States. To characterize determinants of readiness to implement population-based cancer genetic service delivery models, interviews and deductive
СтатьяПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: We examined trends and organizational-level correlates of the availability of HCV testing in opioid treatment programs.
METHODS: We used generalized ordered logit models to examine associations between organizational characteristics of 383 opioid treatment programs from the 2005 and 2011 National Drug Abuse Treatment System Survey and HCV testing availability.
RESULTS: Between 2005 and 2011, the proportion of opioid treatment programs offering HCV testing increased but largely because of increases in off-site referrals rather than on-site testing. HCV testing availability was hig
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace bullying and organizational incivility are widespread psychosocial hazards in healthcare, putting nurses at a heightened risk for emotional distress. While prior research has demonstrated their harmful effects, the mechanisms through which these stressors influence psychological outcomes are still not well understood. Guided by the Conservation of Resources (COR) theory, this study aimed to investigate whether life satisfaction and work and social adjustment function as parallel mediators linking workplace mistreatment to emotional distress among nurses. A cross-sectional survey was
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Compassionate leadership is an emerging approach in healthcare management that integrates compassion with leadership to support healthcare professionals and improve the quality of care. However, its conceptual boundaries and defining characteristics remain insufficiently established, limiting its consistent application and empirical evaluation. This study aimed to clarify the concept of compassionate leadership among healthcare providers using the Walker and Avant concept analysis method and to provide a conceptual foundation for its application in healthcare leadership, education, and practic
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background. In previous research, we employed a signal detection approach to measure the performance of general practitioners (GPs) when deciding about urgent referral for suspected lung cancer. We also explored associations between provider and organizational performance. We found that GPs from practices with higher referral positive predictive value (PPV; chance of referrals identifying cancer) were more reluctant to refer than those from practices with lower PPV. Here, we test the generalizability of our findings to a different cancer. Methods. A total of 252 GPs responded to 48 vignettes d
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Patient safety culture is widely recognized as a core determinant of healthcare quality, safety, and organizational performance (1). Increasing attention has also been directed toward healthcare workforce well-being, particularly positive psychological resources such as resilience (2) and work-life balance. These factors, alongside the mitigation of occupational stress (3), are essential in influencing safety-related behaviors and the sustainability of health service delivery. However, empirical evidence integrating multidimensional patient safety culture with positive workforce we
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Strategic communication plays a vital role in healthcare organizations undergoing continuous cultural transformation, yet its impact on reinforcing nurses' professional identity remains underexplored. Nurses' professional identity-how they perceive and enact their roles shaped by professional values and social interactions-is fundamental to job satisfaction, resilience, collaboration, and retention. This scoping review protocol outlines a study designed to systematically map and synthesize existing literature on the interaction between strategic communication, professional identity, and cultur
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background and Objectives: Despite substantial advances in surgical techniques, anesthesia, and perioperative care, postoperative complications remain a major source of morbidity, mortality, prolonged hospitalization, and healthcare utilization following adult cardiac surgery (CS). Increasing evidence suggests that many of these complications are influenced by modifiable perioperative factors that can be addressed through multidisciplinary care. Materials and Methods: A narrative review was conducted to synthesize current evidence regarding perioperative practices associated with the preventio
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Primary health care (PHC) systems are typically organized using uniform administrative models that assume functional similarity across facilities. In practice, however, PHC units differ substantially in how services are delivered. In Greece, despite ongoing reforms, empirical evidence on the functional heterogeneity of public PHC units remains limited. This study aims to classify PHC units based on observed service utilization patterns and to identify the organizational and geographical determinants shaping these functional typologies.
METHODS: This cross-sectional study analyzed
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Registered nurses (RNs) and nursing assistants (NAs) play critical roles during crises. Understanding how the perceived work environment affects psychological distress among these healthcare workers is essential for developing interventions that support mental health and organizational outcomes. This study examined the association between perceived workplace environment and psychological distress, including stress, depressive, anxiety, and somatic symptoms, among inpatient RNs and NAs during the COVID-19 pandemic. A cross-sectional survey was conducted with 84 RNs and NAs employed at a large a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Organizational-level interventions (i.e., Baby-Friendly Hospital Initiative) that support breastfeeding and target breastfeeding initiation are critical to reducing breastfeeding disparities and promoting breastfeeding equity.
RESEARCH AIM: To determine the association between delivery in a Baby-Friendly accredited hospital and breastfeeding initiation among United States recipients of the Special Supplemental Nutrition Program for Women, Infants, and Children (WIC) in Washington DC, the majority of whom report their race as Black.
METHOD: We conducted a secondary analysis of de-
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: To examine whether professional quality of life, team cohesion, and organizational commitment were independently associated with intent to leave among nursing personnel.
BACKGROUND: Prior research links professional quality of life with turnover intention, but less is known about joint associations with team cohesion and multidimensional organizational commitment in nursing workforces.
METHODS: A cross-sectional electronic survey of 633 nursing personnel in North Dakota used validated measures. Pearson correlations, multiple regression, and post hoc nested regression were conducted.
R
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The Hypertonicity Intervention Planning Model (HIPM) is a decision-making aid which guides clinical reasoning in individualizing upper limb (UL) neurorehabilitation.
AIM: To examine the HIPM's clinical utility across cultures, using therapists' perceptions of its usefulness and challenges when applied in clinical practice.
METHODS: Interpretive description methodology guided qualitative data collection and analysis because it produces clinically practical applications. Forty-four occupational therapists working in Australia or Singapore participated. Three group discussions were
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The COVID-19 pandemic has exposed the vulnerability of frontline employee (FLEs) to infections and other hazards and highlighted the importance of workplace safety practices (WSP) for service organizations. In response to the critical issue of service safety, we developed and empirically tested a model proposing that WSPs negatively influence FLE perceptions of pandemic related threats and positively influence their perceptions of organizational supportiveness (POS). In turn, these perceptions have time-lagged effects on two aspects of FLE wellbeing-reduced emotional exhaustion and increased w
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Gaslighting is a subtle and insidious form of psychological abuse in the workplace that operates through the distortion or denial of reality and the induction of cognitive doubt, ultimately undermining individuals' confidence in their perceptions and professional judgment. Although the concept has gained increasing attention in organizational and psychological literature, gaslighting remains theoretically underdeveloped and conceptually ambiguous within nursing practice. It is frequently conflated with related phenomena such as workplace bullying, psychological violence, or incivil
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Pancreatic and periampullary cancers are among the most challenging malignancies. Centralization of care and multidisciplinary management have been associated with improved outcomes. In 2024,the Italian Ministry of Health established a national Steering Committee with the objective of defining a centralized model for the management of pancreatic and periampullary diseases and identifying the minimum requirements for referral centers across Italy. The Steering Committee met every four weeks through plenary and focused working groups. Using data from the National Agency for Regional Health Servi
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: A Radiographer Comment and Alert (RCA) Model of Care (MoC) was piloted across five Australian hospitals for timely communication of abnormal general X-ray appearances to Emergency Department (ED) referrers. Participating stakeholders were surveyed to identify patient benefits, challenges/risks and to determine the model's continuity and sustainability.
METHODS: Surveys were designed using a Qualtrics XM survey tool using binary, 4-point Likert Scales and open-ended questions. Surveys were distributed to participating radiographers, ED physicians and radiologists at pilot sites i
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Ambulatory care facilities play a critical role in many healthcare systems worldwide. To ensure efficient care provision, we must match care demand with care supply. To support provider decision-making, this article reviews Operations Research planning problems, the corresponding planning and control decisions that must be made when opening up or running an ambulatory care facility, and their data requirements. We give an overview of demand and supply-related data that an ambulatory care facility can collect and comment on the consequences for decision-making if some of that data is missing. W
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Improving treatment uptake among people with chronic hepatitis B (CHB) infection who live outside urban centres is crucial to achieving the World Health Organization (WHO) elimination targets. Furthermore, as the number of deaths due to hepatitis B in Africa is rising, there is a need for new models of decentralized care adapted to the local context. The main aim of this study is to compare three different models of decentralized care for CHB treatment in Ethiopia, both from a clinical perspective and an implementation perspective. METHODS: This will be prospective cohort study com
СтатьяНаблюдательное исследованиеПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Increasing research capacity and capability for the speech and language therapy (SLT) profession is a key national strategic driver, with many speech and language therapists (SLTs) aspiring to a clinical academic (CA) career. There are known benefits but also acknowledged challenges with this career path, including limited funding opportunities and a poorly established career trajectory.
AIMS: To present models, frameworks and support structures that can be used by aspiring SLT CAs to chart research knowledge and skills, and plan career development. Organisational models are also
СтатьяОбзорПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования