OBJECTIVE: To determine the prevalence of experiences with physical violence and psychological violence that health staff have had in the workplace in Jamaica, and to identify factors associated with those experiences of violence.
DESIGN AND METHODS: A total of 832 health staff answered the standardized questionnaire that was used in this cross-sectional study. Sampling was done at public facilities, including specialist, tertiary, and secondary hospitals in the Kingston Metropolitan Area; general hospitals in the rural parishes; and primary care centers in urban and rural areas. Sampling was
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Psychiatric staff are faced with multiple forms of hostility, aggression, and assault at work, collectively referred to as workplace violence, which typically is activated by patients but can also come from coworkers and supervisors. Whether workplace violence adversely affects staff well-being may be related not only to its presence, but also to an individual's stress reactivity. At a large public psychiatric hospital, an online survey was completed by 323 clinical care staff, of whom 69.5 % had experienced physical assault in the previous 12 months. Staff well-being (depression, anger, and p…
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Young women with limited education who migrate from rural to urban areas in Uganda for household domestic work face multiple, intersecting vulnerabilities that increase their risk of sexual violence and other forms of exploitation. These vulnerabilities are often shaped by economic dependence, limited social support, and unequal power dynamics within households. This study explored their lived experiences, perceptions, barriers, and facilitators to accessing support following sexual violence.
METHODS: Within a community-based cross-sectional study, we conducted a qualitative stu
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
UNLABELLED: The objective of this study is the assessment of the association of burnout syndrome with adrenal exhaustion specific symptoms and signs among 116 patients who were exposed to violence or mobbing at workplace and who were treated during 2005 to 2008 in Department of Occupational Pathology and Toxicology Tuzla; to detect symptoms and signs of adrenal exhaustion differences between patients who were exposed to act of violence as acute catastrophic event and patients who were long-term exposed to mobbing or chronic distress at workplace.
MATERIAL AND METHODS: Data of 86 employees who
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workplace violence is worrisome in the mental health sector. Little is understood about it in sub-Saharan Africa. Consequently, we decided to investigate the prevalence, related factors, and the available sources of support for the victims of workplace violence in a mental referral hospital in Botswana.
METHODS: We conducted a cross-sectional retrospective survey of 201 mental health staff (MHS) of Sbrana Psychiatric Hospital, Botswana. We used a self-administered questionnaire to obtain information on socio-demographics and various aspects of work-related violence and available s…
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Violence is a global issue that destroys the quality of life in communities and societies. Violence includes intentional and unintentional injury found in individuals who seek health care after acts of family violence, intimate partner violence, child abuse, elder abuse, sexual assault, trafficking, youth-on-youth violence, gang warfare, terror, war, disaster, and violence in schools, workplaces and prisons. The nature of violence is evolving. Death as a result of crime victimization now exceeds that of armed conflict. It is the position of the International Association of Forensic Nurses that
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: This study investigated whether experience of workplace injustice was associated with self-reported occupational health using a nationally representative sample of Korean workers.
METHODS: We used the first wave of the Korean Working Conditions Survey (KWCS) and included 7,007 wage employees as the study population. Workplace injustice included the experience of discrimination, violence, or harassment, and occupational health was measured as self-reported health problems and absenteeism. Personal, occupational, and job-related characteristics were included as covariates.
RESULTS:
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Violence is of considerable relevance to Public Health. It was the aim of the violence screening implemented as part of the"German Health Interview and Examination Survey for Adults" (DEGS1) to assess data on physical and psychological violence in various social environments (partnership, family, workplace, public space). For the first time as part of a nationally representative health survey, the data was collected from the perspective of victim and perpetrator both among women and men. The study population was comprised of 5939 participants aged between 18 and 64 years. Approximately every 2
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In a finding that reflects international experiences, nurses in Australia have been identified as the occupation at most risk of patient-related violence in the health-care sector. A search of the literature was undertaken to explore this concept, with a focus on the emergency department and triage nurses. Significant findings included the fact that nurses are subjected to verbal and physical abuse so frequently that, in many instances, it has become an accepted part of the job. This attitude, combined with the chronic under-reporting of violent incidents, perpetuates the normalization of viol
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Pre-hospital emergency care is a particularly vulnerable setting for workplace violence. However, there is no literature available to date on the psychological consequences of violence in pre-hospital emergency care.
OBJECTIVES: To evaluate the psychological consequences of exposure to workplace violence from patients and those accompanying them in pre-hospital emergency care.
DESIGN: A retrospective cross-sectional study.
SETTING: 70 pre-hospital emergency care services located in Madrid region.
PARTICIPANTS: A randomized sample of 441 health care workers (135 physicians, 127 …
СтатьяРандомизированное исследованиеПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Research suggests that healthcare workers are at greater risk for suicide than other occupations, but most published studies foc … e of a single item to assess SI, and the cross-sectional design.
CONCLUSION: Findings suggest that workplace violence and leadership support are important occupational factors associated with SI among healthcare workers. Reducing and mitigating workplace violence, enhancing leadership support, and improving access to mental health care should be considered targets …
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The purpose of this study was to measure the prevalence of intimate partner and family violence amongst a population of Australian female nurses, doctors and allied health professionals.
METHODS: We conducted a descriptive, cross-sectional survey in a large Australian tertiary maternity hospital with 471 participating female health professionals (45.0% response rate). The primary outcome measures were 12 month and lifetime prevalence of intimate partner violence (Composite Abuse Scale) and family violence.
RESULTS: In the last 12 months, one in ten (43, 11.5%) participants report
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Unwanted workplace behaviors impact all organizations, but in the discipline of nursing, these behaviors impact both the welfare of nurses and the quality and safety of patient care. The terminology adopted to describe these behaviors varies widely, leading to confusion and inconsistency in research and practice.
OBJECTIVES: This scoping review aims to explore the variability in the terminology used to describe unwanted workplace behaviors in nursing, identify the most commonly used terms, and analyze the implications of this variability for research, policy, and practice.
METHOD
Scoping ReviewСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Violence in emergency departments (EDs) is common and underreported. ED healthcare workers are at high risk of workplace violence, increasing burnout rates and healthcare costs. This study aims to (1) describe the perceptions, experiences, and impact of violence on Calgary's ED staff and (2) identify facilitators and barriers to reporting violence in Calgary EDs.
METHODS: A cross-sectional study design was used to survey nurses, physicians, and other healthcare workers across Calgary EDs using an anonymous questionnaire on Qualtrics. Participants were recruited through online and …
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Emergency department staff are at high risk of experiencing violence and aggression from patients and visitors, which can have negative impa … t, with 61% of incidents being caused by relatives. Additionally, 32% of the participants witnessed workplace violence. Our findings revealed that male healthcare workers, physicians, and those working in the governmental sector were at the highest risk of experiencing violence. We also found a statistically significant association between the rate of patients seen …
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurses and nursing assistants given one-to-one ("sitter") assignments are placed with one patient for long periods of time. Some of these patients require a sitter for reasons that include dementia, traumatic brain injury, psychiatric disturbances such as delirium, and risk of self-harm. Some may become verbally abusive, physically violent, or both, putting the assigned staff member in danger.
PURPOSE: The study purpose was to investigate workplace violence from the perspective of nurses and certified nursing assistants working one-to-one assignments who had experienced violent en…
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Violence on the job has been shown to harm both physical and psychosocial health, but the results presented in existing studies might be biased because they have not considered prior indicators of such health.
METHODS: Physical violence and threats were pooled into a measure of workplace violence for 77,388 randomly sampled respondents from the working population in Denmark in 2012, 2014, and 2016. Longitudinal analyses of these survey data merged with administrative records on sick leave (exceeding 30 days, implying that the consequences of the violence were more serious) were pe…
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study examined the impact of workplace violence against 109 bus drivers over a 1-year span. Workplace violence is related to both psychological and work-related consequences. Our findings showed that bus drivers experienced a wide range of violence at work and the psychological consequences were devastating: Half of the participants met the diagnostic criteria for acute stress disorder within the first month following the index event. Majority of them experienced at least moderate levels of post-traumatic stress disorder (PTSD) problems over the 1-year span. About 9.3% of participants sho…
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The literature has identified numerous factors that contribute to workplace violence, ranging from environmental stressors to interpersonal conflict. However, a gap remains in our understanding of the specific factors associated with physical violence, particularly concerning its frequency and perceived significance.
METHODS: A summative content analysis was conducted via the electronic survey platform Porsline in Iran for data collection. In April 2024, EMTs working in urban, road, and air bases in western Iran participated in the study. In total, 358 EMTs were selected via conve…
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study analyzed factors associated with the quality of life (QoL) of prison officers (POs) in the Midwest Region of Brazil. POs in five … son management in promoting QoL of POs, as well as support and development of strategies to prevent workplace violence.
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования