INTRODUCTION: The definition and operationalization of workforce agility, initially associated with multitasking abilities, have evolved to encompass aspects of adaptability, proactivity, and resilience, which are now widely accepted. However, some authors have expanded this concept by adding elements such as intelligence, collaboration, and social support, leading to confusion and disagreement on how to consistently measure workforce agility. Furthermore, the literature emphasizes the importance of workforce agility in achieving business goals and adopting innovative management models, yet it
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Community pharmacists are vital to healthcare delivery in Northern Ireland, providing accessible patient care and public health services. However, the sector faces increasing challenges relating to job satisfaction, retention, and workforce stability. Existing evidence highlights systemic pressures, funding constraints, and limited career progression, but little is known about the lived experiences of pharmacists in Northern Ireland.
METHODS: This qualitative study used a descriptive design and thematic analysis to explore community pharmacists' perspectives on workforce challenge
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Artificial intelligence (AI) is increasingly being adopted to support healthcare workforce planning and operational decision-making. However, evidence regarding its application specifically within nursing workforce management remains fragmented across diverse disciplines and publication types. This scoping review aimed to map the current evidence on AI applications in nursing workforce management, identify major application domains, synthesise reported organisational outcomes and implementation challenges and highlight priorities for future research.
DESIGN: Scoping review.
METHOD
СтатьяScoping ReviewПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To investigate challenges and opportunities related to Medicaid reimbursement and other funding strategies for community health workers (CHW) among employers in Indiana.
DESIGN: Qualitative study using in-depth interviews with organizational and program leaders in 2024. Analysis used a framework approach.
SETTING: Indiana.
PARTICIPANTS: Leaders from 8 Indiana-based CHW employer organizations, including health systems, federally qualified health centers (FQHCs), local health department, and community-based organization, supplemented by leaders of 3 non-Indiana-based organizations
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This chapter discusses the healthcare disparities in headache medicine and proposes solutions to mitigate them. Disparities exist in the diagnosis, treatment, and outcomes of underserved patients with migraine and other headache disorders. Systemic racism, provider bias and lack of cultural sensitivity, a history of mistrust and historical injustices, lack of research of underrepresented groups, lack of diversity in clinical and research realms as well as leadership positions within national institutions and organizations all contribute to the ongoing disparities in headache medicine. Making s
ОбзорСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Healthy nursing work environments are recognized as key drivers of patient safety, workforce stability, and organizational performance, but existing evidence is fragmented and difficult to operationalize.
PURPOSE: This scoping review synthesizes recent literature (2021-2025) examining associations between nursing work environments and patient, workforce, and organizational outcomes across health care settings.
METHODS: Following Joanna Briggs Institute and PRISMA-ScR guidance, a structured search of CINAHL Ultimate and Google Scholar identified 75 records. After screening, 25 stu
СтатьяScoping ReviewПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
RATIONALE: HIV-associated tuberculosis remains a major health problem among the gold-mining workforce in South Africa. We postulate that high levels of recent transmission, indicated by strain clustering, are fueling the tuberculosis epidemic among gold miners.
OBJECTIVES: To combine molecular and epidemiologic data to describe Mycobacterium tuberculosis genetic diversity, estimate levels of transmission, and examine risk factors for clustering.
METHODS: We conducted a cross-sectional study of culture-positive M. tuberculosis isolates in 15 gold mine shafts across three provinces in South Af
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
On Thursday, June 27, 2023, the US Supreme Court struck down race-conscious admission practices in higher education. While other demographic … ty, and inclusion during the admission and hiring processes. As Drumgold et al note, closing the PA workforce diversity gap is necessary to achieve health equity. Despite this, PA programs consistently struggle to attract and retain underrepresented in medicine (URiM) faculty, staff, and students. The latest PA Education Association Student Report indicates that more …
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workplace injuries and fatalities remain persistent public health and occupational concerns in the United States. At the same time, emerging hazards, including automation, psychosocial stressors, climate-related exposures, and an aging workforce, are reshaping occupational risk profiles. These challenges underscore the need for a well-prepared occupational safety and health (OSH) workforce. National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)-funded Education and Research Centers (ERCs) play a central role in workforce development through graduate education, research train
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To explore the education and professional development needs of the Australian paediatric dietetic workforce including their transition to practice experiences and enablers of safe and effective paediatric care.
METHOD: Qualitative interpretive study using interviews with dietitians working in paediatric practice across Australia. Data were analysed using framework analysis. An inductively developed analytical framework was used to code all transcripts, with additional codes inductively added as needed. Data were charted into a framework matrix, allowing comparison within and across parti
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Healthy nursing work environments are recognized as key drivers of patient safety, workforce stability, and organizational performance, but existing evidence is fragmented and difficult to operationalize.
PURPOSE: This scoping review synthesizes recent literature (2021-2025) examining associations between nursing work environments and patient, workforce, and organizational outcomes across health care settings.
METHODS: Following Joanna Briggs Institute and PRISMA-ScR guidance, a structured search of CINAHL Ultimate and Google Scholar identified 75 records. After screening, 25 stu
СтатьяScoping ReviewПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE OF REVIEW: This rapid review aimed to explore literature from the past 18 months (March 2025-August 2026) to investigate how person-centred care is conceptualised and operationalised in palliative and end-of-life settings, with attention to individuals' core values, dignity, and cultural needs.
RECENT FINDINGS: This rapid review identified 32 papers (March 2025-August 2026) and two key themes: person-centred care for different groups, and innovative clinical practices and their impact on health care providers. The literature emphasises culturally responsive, spiritually sensitive, and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Climate change poses a growing global health threat, disproportionately affecting low- and middle-income countries (LMICs) with fragile health systems and limited adaptive capacity. The health workforce plays a critical role in managing climate-sensitive health risks but often lacks adequate training. Building climate-resilient health systems therefore requires equipping health workers with the relevant knowledge, skills, and adaptive capacities. The goal of this review was to synthesize existing literature to inform the creation of a climate-health competency framework appropria
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Ophthalmology combines microsurgical precision with rapidly advancing technology, offering profound patient impact through vision-restoring interventions. Despite these compelling qualities, there are growing global concerns about the sustainability of the ophthalmic workforce in the face of rising demand for eye care. This narrative review synthesizes published evidence on the motivating factors and barriers influencing medical students and junior doctors in choosing a career in ophthalmology, drawing on studies examining both surgical career choice broadly and ophthalmology-specific literatu
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The COVID-19 pandemic and the UK government's subsequent coronavirus action plan have fundamentally impacted on every aspect of healthcare. One area that is severely affected is ear, nose and throat (ENT)/laryngology where speech and language therapists (SLTs) engage in a diverse range of practice with patients with a range of conditions, including voice disorders, airway problems, and head and neck cancers (HNCs). A large majority of these patients are in high-risk categories, and many specialized clinical practices are vulnerable. In addition, workforce and research issues are ch
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Despite the global shortage of nurses, there is limited literature that comprehensively maps interventions to support, stabilize, and enhance the nursing workforce.
PURPOSE: This umbrella review aimed to identify structures, interventions, and health system arrangements that healthcare systems have put in place to stabilize, support, and sustain the nursing workforce.
METHODS: The review is guided by the Effective Practice and Organization of Care (EPOC) taxonomy and aimed to synthesize review-level evidence relevant to nursing workforce planning and policy development within a
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The field of urology faces a projected workforce shortage, along with persistent gaps in rural care and underrepresentation of providers from diverse backgrounds. These challenges highlight the need to explore and identify strategies that may enhance diversity within the urologic workforce and ensure more equitable access to care across patient populations. This review examines the current landscape of inclusivity within urology, focusing on three key populations: osteopathic physicians, underrepresented minorities in medicine, and women. Each of these groups faces distinct obstacles in urolog
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Dual practice-where health professionals simultaneously participate in public and private healthcare markets-is common in many health systems but presents complex governance challenges. In 2026, the Government of Malawi issued Presidential Executive Order No. 1 of 2026, prohibiting public health workers from soliciting informal payments in public facilities and restricting their ownership or financial interests in private healthcare establishments. The policy has generated significant national debate regarding its implications for health system governance and workforce incentives.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Health workforce (HWF) planning and forecasting is faced with a number of challenges, most notably a lack of consistent terminology, a lack of data, limited model-, demand-based- and future-based planning, and limited inter-country collaboration. The Joint Action on Health Workforce Planning and Forecasting (JAHWF, 2013-2016) aimed to move forward on the HWF planning process and support countries in tackling the key challenges facing the HWF and HWF planning. This paper synthesizes and discusses the results of the JAHWF. It is shown that the JAHWF has provided important steps towards improved
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: The assistant practitioner (AP) role was introduced into the United Kingdom radiography profession to grow diagnostic imaging capacity and enable radiographers to take on more complex tasks. Despite limited evaluation into the utilization and impact of the role, recent national workforce strategies have called for further expansion of AP numbers.
PURPOSE: To examine the contemporary status of the AP within imaging departments, identifying how and why roles have been established, the benefits and challenges of their deployment and potential for further expansion of this workforce
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования