BACKGROUND: Large pharmaceutical companies are evolving their innovation strategies, moving from closed R&D models towards open, collaborative ecosystems. Innovation labs have emerged as key organizational infrastructures in this shift, designed to accelerate the development, validation and adoption of new healthcare solutions. However, a systematic understanding of industry-led innovation labs remains limited.
OBJECTIVE: This study aims to comprehensively characterize the structure, strategic focus, activities and outputs of innovation labs promoted by major pharmaceutical companies, and to
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This paper is about the experience gained and lessons learned while dealing with the long-term recovery of Schneider's Port Logistics Division following extensive damage to three warehouse/ office facilities in Savannah, GA on 25th April, 2015. This paper will provide insight into how the initial assessments were handled, how the skill sets needed by the response teams were determined, and what further actions were triggered as more detailed information was received and assessed by the leadership team. This paper will also provide information as to how closely the company followed its existing
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The purpose of this paper is to address three topical themes: user involvement in health services research; determining the value of new medical technologies in patient care pathways, furthering knowledge related to quality in health and social care; and knowledge exchange between manufacturers, health service supply chain networks and device users. The model is being validated in a case study in progress. The latter is a "proving ground" study for a translational research company. Medical devices play a pivotal role in the management of chronic diseases, across all care settings. Fai
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A program logic model is used to make a program ready for an evaluation. It diagrammatically shows the relationships between the objectives of the program, program activities, indicators, and resources. This article describes an expanded logic model that has a greater focus on measurement of program performance. The expanded logic model specifies both outcome and process indicators, whereas other logic models only show service delivery indicators. Also, this article describes how the expanded logic model was used to develop a bicycle safety program. A workgroup established program boundaries a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study examined the cross-sectional associations between Wushu participation and internalizing problem behaviors, including depression, anxiety, and stress, among Chinese primary and secondary school students. It also explored whether organizational forms of participation and Wushu event categories were associated with these mental health indicators.
METHODS: A cross-sectional research design was adopted, with a valid sample of 6,642 participants. Questionnaires were used to assess Wushu participation and levels of depression, anxiety, and stress. Demographic information, inclu
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Nurses' innovative behavior plays an important role in improving nursing quality and patient safety. Although job crafting has been reported to be associated with innovative behavior, the underlying mechanisms among nurses remain insufficiently understood. This study aimed to examine the associations among job crafting, team psychological safety, perceived organizational support, and innovative behavior, as well as the individual and serial mediating associations of team psychological safety and perceived organizational support. A cross-sectional correlational study was conducted among 449 nur
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Disruption to our daily business and functional lives is becoming more frequent, complex and costly. As leaders, what do we do with what we know, the support and tools we have, and our knowledge regarding the resources we need to acquire to navigate this disrupted world? One thing is clear: no one can do it alone. This is not a new concept - the ancient Greeks understood the power of the group. This paper argues that collaboration is the key to amplified knowledge, ability, energy, foresight and innovation, as there is obvious synergy when individuals, groups or organisations join together in
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Understanding of hazardous alcohol drinking and insomnia among Australian ambulance personnel is limited. Australian ambulance organizations have strengthened their organizational human resource management (HRM) to promote their employees' healthy lifestyles, health and well-being.
AIMS: To describe the prevalence of hazardous alcohol consumption and insomnia among Australian ambulance personnel and to explore their associations with the organizational HRM strength.
METHODS: This cross-sectional study was conducted on 492 ambulance personnel randomly selected from three Australia
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To examine the sequential mediating role of decent work perception and job embeddedness of decent work perception and job embeddedness in the relationship between perceived organizational support and nurses' safety behavior.
METHODS: A multicenter cross-sectional survey was conducted among 753 nurses from four tertiary grade-A hospitals in Guangxi Zhuang Autonomous Region, China. Data were collected using a demographic questionnaire and validated scales measuring perceived organizational support, decent work perception, job embeddedness, and nurses' safety behavior. Spearman's rank
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Against the backdrop of the shortages of nursing managers, this paper examines predictors of career aspirations among nurses in Ireland. Rather than viewing career aspirations as being determined solely by personal, job related or organizational factors we consider the individual nurse, within the context of their job, interacting with the overall organization and seek to ascertain how these factors are related to nurse's career aspirations.
OBJECTIVE: The objective of this study is to explore how personal, job-related, and organizational factors shape nurses' career aspirations.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Amidst the specialized vocational education reforms, primary-level teaching organizations are evolving into open and adaptive systems. Drawing upon the Job Demands-Resources (JD-R) model and Cognitive Appraisal Theory, this study examines the psychological mechanisms through which grassroots leadership, peer collaboration, and perceived organizational adaptation relate to teachers' positive cognitive appraisals of transition.
METHODS: A cross-sectional survey was conducted among 965 vocational college teachers. A moderated mediation model was utilized to test the sequential asso
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Artificial intelligence (AI)-driven personalization has become a central strategy in digital marketing; however, existing studies provide a limited understanding of how AI simultaneously influences customer experience, consumer behavior, trust, and perceived organizational responsiveness.
OBJECTIVE: This study examines the effects of AI-driven personalization on customer experience, purchase intention, consumer trust, and perceived organizational responsiveness within the Indonesian digital market.
METHODOLOGY: A quantitative approach was employed using survey data collected fr
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Increasing opiate use and mental health problems among younger and older Latinos in urban US contexts prompted this investigation into the organizational resources that facilitate help-seeking efforts of Latinos in New York State (NYS). Guided by a Vulnerability Model and a framework of organizational enabling resources, this study used complementary longitudinal and cross-sectional designs. The longitudinal component examined changes in levels of organizational facilitators for Latino substance use disorder (SUD) help-seeking in Downstate NYS across three time periods, while the cross-section
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Many companies assume that once they've launched a major innovation, growth will soon follow. It's not that simple. High-potential new businesses within established companies face stiff headwinds well after their inception. That's why a company's emphasis must shift: from ideas to execution and from leadership excellence to organizational excellence. The authors spent five years chronicling new businesses at the New York Times Company, Analog Devices, Corning, Hasbro, and other organizations. They found that a breakthrough new business (referred to as NewCo) rarely coexists gracefully with the
Сравнительное исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study aimed to develop and test a structural equation model of respiratory infection prevention behaviors among elementary school teachers based on the Information-Motivation-Behavioral Skills model.
METHODS: This study included 250 teachers who were currently working in elementary schools and had experience as homeroom teachers. Data were collected from December 18 to December 31, 2023 using self-reported questionnaires. The proposed model included school organizational culture as the exogenous variable and respiratory infection prevention knowledge, respiratory infection preve
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Consciousness research often uses overlapping terms such as consciousness, awareness, conscious access, subjective experience, reportability, selfhood, and metacognition. This conceptual compression can make it difficult to distinguish different awareness-related processes or to identify which capacities are preserved, disrupted, or restored across altered states. This paper proposes an organizational framework for distinguishing awareness processes in terms of constrained access, representational coordination, adaptive regulation, and recursive self-modeling. The framework distinguishes three
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Studies addressing the organizational contexts of care that may help increase the patients' ability to cope with a disease and to navigate through the health care system are still rare. Especially instruments allowing the assessment of such organizational efforts from the patients' perspective are missing. The aim of our study was to develop a survey instrument assessing organizational health literacy (HL) from the patients' perspective, i. e., health care organizations' responsiveness to patients' individual needs.
METHODS: A pool of 30 items was developed by a group of experts b
СтатьяВалидационное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Organizational silence, referring to employees' reluctance to voice their opinions and constructive suggestions, can have an adverse impact on hospitals, individuals, and patient safety. Magnet hospitals, which are renowned for attracting and retaining nursing talent, cultivate a more supportive work environment. However, there is a significant knowledge gap regarding the relationship between hospital magnetism levels and organizational silence among clinical nurses in China's Magnet hospitals. This study fills that gap. In March 2024, a cross-sectional survey at a Magnet-certified Grade A hos
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Central Sterile Supply Department (CSSD) nurses played a critical role during the COVID-19 pandemic, managing the collection, cleaning, disinfection, sterilization, and distribution of medical instruments. Their workload and occupational risk increased sharply. However, research on the relationship between CSSD nurses' job insecurity and work passion, as well as the underlying mechanisms, remains scarce, especially from an individual-centered perspective that explores psychological heterogeneity within this nurse population. To address these gaps, we recruited 496 CSSD nurses from 26 secondary
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Acute trauma pain is poorly managed in the emergency department (ED). The reasons are partly organizational: ED crowding and rare trauma care pathways contribute to oligoanalgesia. Anticipating the organizational impact of an innovative care procedure might facilitate the decision-making process and help to optimize pain management.
METHODS: We used a multiple criteria decision analysis (MCDA) approach to consider the organizational impact of methoxyflurane (self-administered) in the ED, introduced alone or supported by a trauma care pathway. A MCDA experiment was designed for thi
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования