PURPOSE: Globally, haematology is recognised as a highly specialised field of practice that deals with the diagnosis, treatment, and management of blood disorders. To meet the demand of increased service delivery, the workforce needs to be able to adapt and respond to challenges. Specialists and organisations require specific intelligence to understand their workforce, the demand for labour, and plan for the future. This study aimed to understand wellbeing among the haematology workforce across the multidisciplinary team.
METHODS: A mixed methods explanatory sequential design was used to coll
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
South Asia faces a critical deficit in surgical, obstetric, trauma, and anaesthesia (SOTA) care, with over 1.6 billion people lacking access to safe and affordable surgical services. Addressing this inequity requires urgent workforce capacity building beyond traditional specialization. This study, conducted by the G4 Alliance Asia Working Group, employs a Multiple-Case Study design utilizing Cross-Case Synthesis to present six initiatives from Nepal, Bhutan, Pakistan, and India, mapped against a SOTA care workforce capacity building framework. We describe initiatives by training type (programm
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Policy groups recommend monitoring and supporting more diversity among medical students and the medical workforce. In Canada, few data are available regarding the diversity of medical students, which poses challenges for policy development and evaluation. The authors examine diversity through a framework of surface (visible) and deep (less visible) dimensions and present data regarding a sample of Canadian medical students.
METHOD: Between 2009 and 2011, nine cohorts from four Canadian medical schools completed the Health Professions Student Diversity Survey (HPSDS) either on paper o
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Radiotherapy (RT) is required for approximately half of all patients with cancer, yet global access remains profoundly unequal, particularly in low- and middle-income countries (LMICs), where workforce growth has failed to keep pace with rising cancer incidence, and most who require RT do not receive it. Artificial intelligence (AI) is increasingly framed as a solution to this gap, with automation promoted to "leapfrog" workforce shortages by accelerating contouring, treatment planning, and quality assurance. We argue that explicit governance and workforce safeguards are needed to complement A
Редакционная статьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background The United Kingdom has a diverse, professionalised dental workforce. Dental caries remains a prevalent disease, with significant inequalities. New ways of using our dental care professionals need to be considered in delivering preventive care to all patients.Methods Data sources for an operational research optimisation model included child (under 18 years) population demography; National Health Service (NHS) data; epidemiological data on dental caries experience from three national surveys; and preventive guidance identified from Delivering Better Oral Health V4. Data for care deliv
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Objectives. To describe the potential influence of Community Health Workers for COVID-19 Response and Resilient Communities (CCR) funding on community health worker (CHW) hiring, retention, and workforce sustainability. Methods. A descriptive analysis of a cross-sectional, web-based survey of directors and coordinators of 63 CCR recipient organizations administered between February and March 2024 was conducted in the United States. Survey questions assessed program funding sources, payment mechanisms for CHW services, and CHW hiring and retention. Results. About 65% of CCR recipients relied so
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: The purpose of this descriptive study was to compare the demographics of new and experienced local health officials (LHOs) and the rurality and size of the local health departments (LHDs) they serve.
MATERIALS AND METHODS: Descriptive characteristics of new LHOs and experienced LHOs were compared between two national public health workforce datasets: the 2021 Public Health Workforce Interest and Needs Survey (PH WINS) and the 2022 National Association of County and City Health Officials (NACCHO) National Profile of Local Health Departments study (Profile). The 2022 Profile study
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Since 1997, the Resource Centers for Minority Aging Research (RCMAR) program, supported by the Division of Behavioral and Social Research (B … lated dementias (ADRD), a refined emphasis on behavioral and social research, and the decoupling of workforce diversity from health disparities research. Building on lessons learned from the prior funding cycle-amid challenges posed by the coronavirus disease 2019 pandemic and leadership transitions-RCMAR VI offers enriched research, training, and mentorship opportun …
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: Delivering comprehensive cancer prevention, diagnosis, and treatment across Hawai'i and the U.S.-Affiliated Pacific Islands (USAPI) is constrained by geographic isolation, oncology workforce shortages, and persistent cancer inequities. Objectives: The University of Hawai'i Cancer Center, the state's only National Cancer Institute-designated cancer center, partners with community healthcare systems to address cancer health disparities. Here, we describe an implementation-focused strategy initiated in December 2024 that is designed to improve equitable access to evidence-based oncolo
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Multiple factors contribute to the widening gap between supply and demand of endocrinology services. In addition to the inadequate growth of the workforce, the inefficient utilization of endocrinologists' expertise coupled with the rising prevalence of endocrine conditions has generated a crisis in access to specialty care. This mismatch is magnified in underserved communities and among certain racial/ethnic groups that carry a disproportionate burden of chronic diseases, like diabetes and osteoporosis, thus perpetuating the cycle of health disparities in vulnerable populations. Reorienting th
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The growing linguistic diversity in the United States presents substantial challenges to equitable health-care delivery. This article outlines strategies to promote health equity for orthopaedic surgery patients who speak a language other than English, including supporting the accessibility of professional interpreter services, enhancing language-specific patient educational resources, ensuring equity in the care tools that are used to improve access and engagement, strengthening the multilingual workforce in orthopaedic surgery, and standardizing the collection of language data elements for q
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Substance use and related mental illness contribute substantially to Australia's disease burden, with disproportionately high impacts in rural areas where access to specialist care is limited. Understanding local service challenges is critical to improving care delivery and guiding contextually relevant research. The aims of this study were to identify: (i) practice challenges; (ii) practice improvement priorities; and (iii) research priorities among rural drug and alcohol clinicians in Western NSW Local Health District.
METHODS: A pragmatic qualitative study was conducted using
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The field of pediatric cardiac anesthesia faces a critical workforce shortage. Survival of children with congenital heart disease (CHD) has improved dramatically, increasing both lifetime procedural demand and case complexity. At the same time, the supply of fellowship-trained pediatric cardiac anesthesiologists is shrinking due to an aging workforce, declining fellowship recruitment, financial disincentives, and concerns about work-life balance and professional culture. The resulting mismatch between demand and supply threatens access to care and risks moral injury and attrition within the sp
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: In order to meet the rising demands for imaging and radiotherapy services, the chronic workforce deficits experienced in many countries must be addressed. Improving workforce retention is essential; factors influencing radiographer attrition from the NHS have been previously reported as challenging working patterns, lack of flexibility in working patterns and lack of timely career progression and CPD. This article explores how these influencing factors for radiographers to leave the NHS change at different stages of the career trajectory.
METHODS: A qualitative research design u
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Evidence from medicine and other fields has shown that gender diversity results in better decision making and outcomes. The incoming workforce of congenital heart specialists (especially in pediatric cardiology) appears to be more gender balanced, but past studies have shown many inequities. Gender-associated differences in leadership positions, opportunities presented for academic advancement, and recognition for academic contributions to the field persist. In addition, compensation packages remain disparate if evaluated based on gender with equivalent experience and expertise. This review ex
СтатьяОбзорПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE OF REVIEW: This review will explore the underlying causes of healthcare disparities among trauma patients and offer considerations f … rvices, inadequate pain management, reduced postdischarge care, and increased mortality. Increasing workforce diversity may mitigate implicit bias and improve cultural competency. Social determinants of health impact the disparities in trauma care and offer a framework to address care through creative solutions.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The nursing and midwifery profession constitutes a substantial portion of the global health workforce, with the majority being women. Despite this, women nurses and midwives are underrepresented in healthcare leadership.
OBJECTIVES: To explore the perspectives and experiences of nurses and midwives to identify system- and organizational-level strategic opportunities for advancing women into leadership.
DESIGN: Two-phased mixed-methods design employing an exploratory sequential approach and weaving narrative methods.
SETTING: Large public and private healthcare services in Austra
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To advance the public health system's understanding and ability to measure the extent to which agencies reflect the communities they serve, our objective was to develop and deploy an agency-level representation index. This measure will quantify the extent to which each agency's workforce demographics align with the demographics of the agency's catchment area.
DESIGN: Data for this analysis came from the 2024 Public Health Workforce Interests and Needs Survey (PH WINS), US Census Bureau American Community Survey (ACS), the Association of State and Territorial Health Officials Profi
СтатьяПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Cardiac surgery remains one of the most gender-imbalanced surgical specialties. Women constitute 6-11% of the North American workforce, while other regional data are scarce. Despite the acknowledged under-representation of women in cardiac surgery globally and evidence that surgeon-patient gender concordance enhances postoperative outcomes, precise figures remain poorly defined. Herein, we provide the 1st global quantification of women cardiac surgeons (WCS) and explore correlates of workforce diversity.
METHODS: The Cardiothoracic Surgery Network database was queried for cardiac …
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Current genetic counseling students will graduate into a workforce involving more opportunities, diversity, and uncertainty than any previous generation. Preparing the future genetic counseling workforce is a dynamic challenge, both for the profession and for educators. The dominance of the medical model in the state funded Australian healthcare system creates a power imbalance between doctors and other health professionals. As a result, professional regulation to protect the public from harm in line with the United States, the UK, and Canada only became mandatory in 2019. Professional regulat
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования