Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
1618 публикаций
Поиск: 193 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 377 с найденным полным текстом
PURPOSE: Primary care physicians care for work-injured women and men, yet there is little information on sex differences in outcomes and factors contributing to post-injury outcomes to guide their evaluation and recommendations.
METHODS: Two self-administered questionnaires were sent to a large sample of women and men with work injuries reported to the New Hampshire (USA) Department of Labour between November 2000 and March 2002. Factors associated with the work injury and outcomes were assessed.
RESULTS: A total of 3001 persons (1448 women and 1553 men) completed the first questionnaire and
СтатьяПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This article describes the findings from a study of injured workers conducted as part of a multifaceted evaluation study of a case management program. The sample consisted of workers who filed a workers' compensation claim between January 1 and September 30, 1995. Data collection consisted of written surveys (n = 45), personal interviews (n = 27), and telephone interviews (n = 16). The findings from this study provided many insights into the injured workers' personal and work experiences, and, in particular, their perceptions of their experience with the nurse case management program. Workers
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This is a transversal study, developed between women of the Anhanguera community, with the objectives of knowing the demographic, sociocultural, gynecological and obstetric profile and of assessing health preventive behaviors in order to elaborate a plan of obstetric nursing assistance. The research tool was a form applied at home during visits to 104 women. Our results showed that 23.08% did not know about cancer prevention, 50.00% never performed it, 77.88% presented gynecological complaints but, 62.96% of these never looked for health services. Based on nursing diagnoses a plan of nursing c
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Job satisfaction is important for high-quality healthcare delivery. This study aimed to explore family medicine physicians' (FMPs') opinions and beliefs regarding job satisfaction, factors influencing their satisfaction, and intentions to transition to other institutions. Methods: This qualitative descriptive study was conducted in the Al-Qassim region in 2024, using thematic analysis (Braun & Clarke) to analyze data. Eleven FMPs working within the health cluster of the Ministry of Health (MOH) were recruited using purposive sampling supplemented by the snowball techniqu
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: The study aimed to determine the factors affecting psychological resilience, self-efficacy and job satisfaction in nurse academics.
BACKGROUND: Nurse academics follow an emotionally and mentally intense career path, along which they are required to balance many different roles and responsibilities, including teaching, research and guidance. However, in some cases, this equilibrium is disrupted and may cause functional disruptions; in achieving this balance, resilience, self-efficacy and job satisfaction play important roles.
METHODS: The data of this cross-sectional study were collected
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Job burnout syndrome is caused by prolonged exposure to difficult working conditions. Emergency medical services (EMS) staff are exposed to varying levels of mental workload (MWL) depending on the operation, so it is more likely that they experience burnout syndrome.
OBJECTIVE: The main aim of the current research was to investigate the effect of MWL, work-related and socio-demographic factors on job burnout among Iranian EMS staff.
METHODS: The current cross-sectional and descriptive-analytical research was carried out among 198 EMS. In doing so, the Maslach Burnout Inventory (M
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Hypercholesterolemia (HC) is an important precursor to many cardiovascular, cerebrovascular, and peripheral vascular diseases. A report conducted by the American Heart Association showed the prevalence of HC to be 11.9%, with around 28.5 million adults age ≥ 20 years having high cholesterol levels. This study aimed to evaluate the prevalence of HC and its associated risk factors among the general population of Al-Kharj, Saudi Arabia.
METHOD: A cross-sectional study was conducted on the general population of Al-Kharj, Saudi Arabia in 2016. The representative sample consisted of 101
Сравнительное исследованиеСтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The COVID-19 pandemic revealed stressful working conditions experienced by health care workers in long-term care and seniors' (LTCS) homes worldwide. However, differences in job strain among regulated and unregulated health care workers and its relationship to their health are understudied. This study examined associations between job strain-related working conditions and health changes, exploring differences between nurses and personal support workers (PSWs).
METHODS: This cross-sectional study used the Survey of Health Care Workers' Experiences During the Pandemic (2021). Job st
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Owing to its association with a range of adverse psychological outcomes, including rumination and job stress, perfectionism can affect the performance of operating room nurses, thereby impacting the quality of care, service delivery, and patient safety. This study aimed to investigate the level of perfectionism and its relationship with rumination and job stress in operating room nurses.
METHODS: This cross-sectional study was conducted between June 2024 and July 2025 on 202 operating room nurses working in selected hospitals (three randomly selected government hospitals) in Tehra
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Little is known about the health and well-being of U.S. correctional nurses. To protect correctional nurses, a better understanding of organizational characteristics, job stress, and well-being must be undertaken.
METHOD: A cross-sectional design was used in the form of an online survey. Correctional nurses were conveniently recruited using national listservs and snowball sampling. Variables were measured with the Health & Safety Executive Management Standards Indicator Tool, Nurse Wellbeing Index, and the Perceived Stress Scale. Data were analyzed using descriptive statistics and
СтатьяПоддержка службы здравоохранения СШАПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Motivation, job satisfaction, burnout, and secondary gain are factors that can influence return to work and disability after orthopedic injuries. The current study evaluated the separate effects of job satisfaction, burnout, and secondary gain on arm-specific disability after a finger injury.
METHODS: Ninety-three employed patients with finger injuries were enrolled in this prospective study, and 51 completed the follow-up. Burnout (measured with Shirom-Melamed's Burnout Measure), job satisfaction (measured with the Job Descriptive Index questionnaire), and demographics were assessed
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The intention to quit the job among the nursing staff is becoming an increasingly common phenomenon, which is significantly influenced by burnout. Chronic psychophysical strain, excessive working hours, low remuneration and unfavourable working environment conditions lead to increasing fatigue, frustration and decreased professional commitment. As a result, burnout not only increases staff turnover, but also negatively affects the quality of patient care and their safety. The aim of the study was to assess the relationship between working conditions and burnout and nurses' decision
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundNursing is considered to be a complex and highly demanding job. A combination of the high workplace requirements, over-responsibility, and over-authority has been identified as a major source of occupational stress among nursing staff. An increasing level of stress among health care professionals was witnessed due to the pandemic of COVID 19 outbreak.ObjectiveThis study was conducted to determine the workload and job stress levels of nurses during the early phase of COVID-19 pandemic outbreak.MethodsThis study was conducted as a descriptive cross-sectional study with 193 nurses worki
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: This study aimed to obtain prevalence data on use of alcohol and other drugs (AOD) among Belgian workers, and to explore the associations between self-reported AOD use and job-related effects as experienced by workers, and the level of workers' well-being, respectively.
METHODS: In this cross-sectional study (2016), 5367 workers filled out a questionnaire including validated instruments such as the Alcohol Use Disorders Identification Test-Consumption (AUDIT-C). Job-related effects were defined as: being late at work, absenteeism, loss of productivity, injuries, conflicts with co-
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Purpose There is limited research regarding how work-life balance (WLB) affects job satisfaction, and intention to leave among dental hygienists in clinical practice. The purpose of this study was to examine the relationships between WLB, job satisfaction, and turnover intention among dental hygienists.Methods This study used a cross-sectional research design with a convenience sample of dental hygienists (n=274) recruited via social media. The web-based survey consisted of demographics and work characteristics, followed by three previously validated survey instruments: WLB Measure, Job Satisf
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The purpose of this study is to assess the relationship between emotional exhaustion, job satisfaction and patient safety competency among nurses. While the three variables are linked, their connection in the healthcare setting in Northern Saudi Arabia has received limited attention.
DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: The study employed a quantitative, descriptive, correlational research design involving registered nurses from three government hospitals in Northern Saudi Arabia. Data were collected from participants using standardized questionnaires including the Maslach Burnout Inventory
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The COVID-19 pandemic has amplified the importance of motivation, job satisfaction, leadership and teamwork in health care. This study aims to explore their dynamics among medical doctors in the South-East European country of Republic of North Macedonia. Although prior research highlights the impact of leadership and teamwork on job satisfaction and motivation, comprehensive analyses within this regional medical context remain scarce.
DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: This research uses a quantitative approach, gathering primary data through an online survey of 166 medical doctors, includ
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Decision-making structures are a fundamental component of the professional practice environments and are closely associated with nursing excellence.
AIM: This study examined the relationships between professional nursing governance, nurses' perceived care quality and job satisfaction, as well as the mediating role of psychological capital in these relationships.
METHOD: This cross-sectional, descriptive and correlational study was conducted with 514 nurses working in Istanbul between October 2024 and January 2025. Data were collected face to face and online using the Hess Profess
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Europace : European pacing, arrhythmias, and cardiac electrophysiology : journal of the working groups on cardiac pacing, arrhythmias, and cardiac cellular electrophysiology of the European Society of Cardiology2017eng
AIMS: Our aim was to describe the electrocardiographic findings of a large sample of Spanish workers from several different employment sectors.
METHODS AND RESULTS: Between May 2008 and November 2010, 13 495 consecutive 12-lead resting electrocardiograms (ECGs) were obtained during health examinations of working adults aged 16-74 years in 5 cities in different regions of Spain. Of those, 13 179 ECGs suitable for interpretation were included in this study. All tracings were classified by the same cardiologist, according to the Minnesota Code criteria. The mean age of the sample was 40 years, a
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Clinical microbiology laboratories in Denmark are located in hospitals and staffed by clinical microbiologists who are clinically trained medical doctors. Each county has its own clinical microbiology unit, serving a population of 0.3-0.6 million. The responsibilities of clinical microbiology unit cover many different aspects of infection control. They include detection of outbreaks of hospital-acquired infections, screening for multi-resistant organisms, advice to clinicians about disinfection, sterilization and isolation procedures, and the rational use of antibiotics. Clinical microbiologis
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.