Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
2701 публикаций
Поиск: 174 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 234 с найденным полным текстом
BACKGROUND: Demand for primary care services has increased significantly in the last decade, with substantial pressure placed on general practitioners (GPs), such as in the English Pharmacy First programme. Developing a more diverse skill mix to include other healthcare professionals (HCPs), such as nurses and pharmacists in the management of common, acute, self-limiting infections is considered part of the solution to this issue in many countries.
AIM/OBJECTIVES: This study aims to review the evidence available on the effects of expanding antibiotic prescribing to include HCPs other than doc
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: With the development of society and the economy, along with the aging population, the demand for primary health care services is growing. As the core providers of primary healthcare services, the job satisfaction of general practitioners (GPs) directly affects the quality of healthcare services and patient satisfaction, and it is one of the key indicators for assessing the effectiveness of relevant policy implementations. However, the heavy workload of Chinese primary care physicians, their low income levels, and their weak sense of professional identity may lead to an effort-rewar
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Starting a career in veterinary medicine represents a major life transition, accompanied by substantial professional and personal challenges. The study aimed to assess job satisfaction, psychosocial demands, and working conditions of veterinarians during their first year in their profession, and to identify the factors associated with commitment and job satisfaction. Early-career veterinarians in Germany, Austria, and Switzerland were surveyed using an online questionnaire that included the Copenhagen Psychosocial Questionnaire III. Multifactorial regression models were calculated
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A participatory school climate refers to the involvement of school administrators, teachers, and other school members in decision-making processes, their sharing of responsibility, and their collaborative work for school improvement. Since this climate can be related to individual, organizational, and contextual factors such as leadership, job satisfaction, diversity beliefs, workload, well-being, and national context, identifying the key variables that support a participatory school environment is important. This study used TALIS 2024 school administrator data to identify the main predictors
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Community health workers (CHWs) played important roles in supplementing scarce healthcare workforce in Sierra Leone during the Ebola outbreak, causing the government to launch the National Community Health Worker Policy 2016-2020. This study evaluated this ambitious policy and examined CHWs' sustainability through their job satisfaction and the underlying factors to inform new policy recommendations, especially the implication for COVID-19 containment.
DESIGN: A mixed-methods approach applying structured questionnaires and semistructured interviews.
SETTING AND PARTICIPANTS: 188
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Korean hospitals have deployed nurses in physician-support roles since 1997, and more so since the physicians' collective action in 2024, yet the role lacked a clear legal definition until the Nursing Act and its enforcement rule provided one. This study asked which of professional autonomy, the work environment, and role ambiguity remains independently associated with job satisfaction when the three are considered together. Methods: A total of 130 nurses in these roles at two Korean university hospitals completed a cross-sectional survey in July-August 2025, before that
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To retrospectively assess the comprehensive impact of transitioning from routine to refined quality management on medical quality, patient safety, and healthcare workers' perceived competence and satisfaction within the same medical team.
METHODS: A retrospective self‑controlled before‑and‑after study was conducted in a single psychiatric hospital. A stable cohort of 90 healthcare workers was followed through two periods: the control period (January-December 2024) with routine quality management, and the intervention period (January-December 2025) with refined quality management. D
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Burnout among nurses threatens healthcare quality and workforce sustainability. This study examined associations between perceived skill development, institutional support, resilience, job satisfaction, and burnout among nurses in Saudi Arabia, testing resilience as a mediator linking organizational resources to outcomes. In this cross-sectional study, 190 registered nurses from three hospitals in Riyadh completed validated instruments: Professional Development Scale in Nursing, Survey of Perceived Organizational Support, Connor-Davidson Resilience Scale-25, Index of Work Satisfaction, and Cop
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Transformational leadership has been associated with improved organizational performance and employee well-being. However, evidence on structured transformational leadership program in primary healthcare settings remains limited, particularly in Saudi Arabia. This study evaluated the effectiveness of a transformational leadership program in improving nurses' job satisfaction and perceptions of the work environment in primary healthcare centers in Medina, Saudi Arabia.
METHODS: A quasi-experimental pre-test and post-test study with a control group was conducted among 104 nurses wor
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The Good School Toolkit, a complex behavioural intervention delivered in Ugandan primary schools, has been shown to reduce school staff-perpetrated physical violence against students. We aimed to assess the effect of this intervention on staff members' mental health, sense of job satisfaction and perception of school climate. We analysed data from a cluster-randomised trial administered in 42 primary schools in Luwero district, Uganda. The trial was comprised of cross-sectional baseline (June/July 2012) and endline (June/July 2014) surveys among staff and students. Twenty-one schools were rand
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To examine the relationship between personality traits and job satisfaction among physicians working in designated infectious disease medical institutions in Gansu Province, and to clarify the mediating role of negative coping strategies in this association. The study aims to deepen the understanding of psychological mechanisms underlying physicians' job satisfaction in high-risk medical settings and to provide evidence-based guidance for targeted management and intervention strategies.
METHOD: A cross-sectional questionnaire survey was conducted among physicians employed at design
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Nurses in psychiatric and forensic departments encounter unique difficulties and ethical dilemmas regarding the contrast between providing care and maintaining safety. Are psychiatric nurses incarceration wardens or agents of nursing care?
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Chinese healthcare professionals face dual pressures from clinical duties and research activities, which may increase research-related anxiety and reduce job satisfaction. While occupational stress has been well studied, the mechanisms linking research stress to job satisfaction are unclear. Research performance may also play a key role, but its impact remains uncertain. This study explores the relationships between research stress, research anxiety, research performance, and job satisfaction, and identifies the pathways connecting these variables.
METHODS: A cross-sectional surve
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Recently, Chinese ministries and commissions have issued a series of policies and systems in response to violent injuries to doctors, physical violence have been managed to a certain extent. However, verbal violence has not been deterred and is still prevalent, it has not received appropriate attention. This study thus aimed to assess the impact of verbal violence on the organisational level and identify its risk factors among healthcare workers, so as to provide practical methods for verbal violence reduction and treatment of the complete period.
METHODS: Six tertiary public hospi
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Analyze the effect of work organization and demands, violence, health problems and job satisfaction in relation to work stress and social support in prison officers.
METHODS: This is a cross-sectional study with prison police officers from four penitentiaries in São Paulo. The Demand-Control-Support Questionnaire was used and adjusted multinomial regressions were performed to obtain the odds ratio (OR) and 95% confidence interval (95%CI).
RESULTS: A total of 265 prison officers participated in the study, and poor satisfaction levels with temperature (OR 4.88; 95%CI 2.02; 11.81) an
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: HIV care providers are often overworked and suffer from burnout and low job satisfaction. Differentiated service delivery (DSD) models for HIV treatment aim to decongest clinics and improve providers' quality of professional life by reducing the client/provider ratio and allowing for more time with clients in need. We investigated current job satisfaction and perceived changes in job satisfaction among HIV care providers in Malawi, South Africa, and Zambia after the adoption of DSD models of care in each country.
METHODS: We conducted a concurrent, cross-sectional mixed methods
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study aims to analyze the critical variables and gap variables affecting hospital nurses' job satisfaction and propose improvement strategies based on the knowledge domains of nursing decision-makers.
METHODS: This study, conducted between September and October 2022 during the dynamic adjustment phase of COVID-19 prevention and control in China, was based on the McCloskey/Mueller Satisfaction Scale (MMSS) and developed a hybrid machine learning and decision analysis tool model. The random forest (RF) method was used to estimate the importance of each variable in the data, and th
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Emergency medicine (EM) is a growing specialty in India with the board approving training programme commencing only since 2009. This study aimed to identify the challenges faced by EM department personnel in the country and to obtain valuable insight into the concerns and problems experienced by them.
METHODS: This study was a cross-sectional digital survey conducted among EM department personnel in teaching institutions across India. The study involved 170 respondents, who completed an online questionnaire that covered various aspects of their work and identified the challenges th
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Unfinished work tasks have been identified as a significant job-related stressor in recent occupational stress research. Extending this research, we examine how and when not finishing one's tasks by the end of the work week affects work-related rumination at the weekend. Drawing on control theory, we examined competence need satisfaction as a mediating mechanism that links unfinished tasks at the end of the work week to work-related rumination at the weekend. Furthermore, we scrutinized whether proactive work behavior within the work week may neutralize the detrimental effects of unfinished ta
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Physicians' work conditions and mental well-being may affect healthcare quality and efficacy. Yet the effects on objective measures of healthcare performance remain understudied. This study examined mental well-being, job satisfaction and self-rated workability in general practitioners (GPs) in relation to hospitalisations for ambulatory care sensitive conditions (ACSC-Hs), a register-based quality indicator affected by referral threshold and prevention efforts in primary care.
METHODS: This is an observational study combining data from national registers and a nationwide question
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.