Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
3707 публикаций
Поиск: 314 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 348 с найденным полным текстом
Journal of prevention & intervention in the community2012eng
The Restorative Integral Support (RIS) model is a comprehensive, whole person approach to addressing adversity and trauma. The Adverse Childhood Experiences (ACE) Study conducted by the Centers for Disease Control (CDC) and Kaiser Permanente reveals a relationship between childhood trauma and adult health and social problems. The current empirical case study presents the Committee on the Shelterless (COTS), in Petaluma, CA, as an example of one social service agency employing RIS to break cycles of homelessness. By applying RIS, research-based programming is offered within a culture of recover
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: This study, based on social exchange theory, social cognitive theory, and self-determination theory, investigates the link between transformational leadership and nurses' work alienation. It also examines if organizational climate and psychological empowerment mediate this relationship.
DESIGN: A cross-sectional correlational study.
METHODS: Between February and April 2026, researchers recruited 1,154 nurses from six hospitals in Shandong Province, China, using convenience sampling. They collected data with validated scales assessing transformational leadership, organizational climate,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: As artificial intelligence (AI) becomes increasingly integrated into organizational management, understanding its association with employee creativity has become an important research issue.
METHODS: Drawing on self-determination theory, this study examines the two psychological pathways linking organizational AI adoption to employee creativity and investigates the moderating role of empowering leadership. A two-wave survey was conducted among 400 employees from Chinese organizations. Hierarchical regression analyses and bootstrapping procedures using the PROCESS macro were empl
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
While prior literature has widely acknowledged that the entrepreneurial environment significantly fertilizes entrepreneurship, the impact of workplace receives limited attention, and the vital role of organizations in linking social entrepreneurial environment and employee entrepreneurship has been largely ignored. Therefore, this study aims to unfold how multiple entrepreneurial environments (i.e., social, organizational, and interpersonal factors) shape employee entrepreneurship and then further reveal how such relationships vary with employees' risk propensity. Drawn on the theoretical lens
СтатьяОтозванная публикацияПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace ostracism, which is regarded as "social death," is rampant in organizations and has attracted significant research attention. We extend the understanding of workplace ostracism by conducting a meta-analysis of studies of the relationships between workplace ostracism and its consequences. We also explore the moderating effects of national culture (i.e., collectivism vs. individualism) and the mediating effects of organization-based self-esteem (OBSE). The results of a meta-analysis of 95 independent samples (N = 26,767) reveal that exposure to workplace ostracism is significantly rela
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Disparities in breast cancer care access and outcomes are persistent and globally recognized issues driven by a complex interplay of socioeconomic, geographical, and systemic factors. Given the complex psychosocial effects on this patient group, it is crucial to incorporate Patient and Public Involvement and Engagement (PPIE) into care models. PPIE is a collaborative approach that involves patients, caregivers, and community members. It engages diverse populations and addresses the needs of underrepresented and disadvantaged groups, thereby promoting health equity. However, the multifaceted co
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Adolescent substance use frequently co-occurs with mental-health difficulties and social adversity. Existing research highlights heterogeneous risk profiles and a paucity of integrated service models that bridge health- and social-care sectors. A qualitative case study was undertaken at the newly established MiniMaria treatment centre in Sweden. Data were gathered through participant observation of 18 steering-, project- and operative-group meetings, four workplace meetings, and semi-structured interviews with five staff members. Reflexive thematic analysis was applied iteratively, guided by a
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Suicides among Black adults in the United States increased nationally during the COVID-19 pandemic, although limited empirical evidence documents the pathways that explain how suicide risk may develop in this population. We examined experiences of non-organizational religious involvement, gratitude, and loneliness and their relation to suicidal ideation among Black adults in the United States.
METHODS: We analyzed data from a probability-based sample of 995 Black adults in the United States who completed online surveys from April through June 2022. We recruited participants from t
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Transformational leadership has been recognized as a critical factor influencing employee commitment in educational environments, but research exploring this connection within higher education in Saudi Arabia remains limited. The study aimed to assess the relationship between transformational leadership and organizational commitment among faculty members in academic leadership roles in the Colleges of Health Sciences in Saudi Arabia.
METHODS: A mixed-methods cross-sectional design was employed, and quantitative data were collected from 155 faculty members in academic leadership ro
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Humanitarian and development organizations are increasingly exploring artificial intelligence (AI) to support information-intensive work, yet responsible adoption depends on both staff readiness and organizational enabling conditions. This study provides an exploratory stakeholder-based snapshot of AI readiness within Qatar's humanitarian and development ecosystem. A cross-sectional, bilingual online survey was administered to humanitarian-sector stakeholders (N = 83) using purposive and snowball recruitment initiated through a multi-stakeholder network. Readiness was examined using a dual con
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Ketogenic dietary therapies (KDTs) are an established treatment option for drug-resistant epilepsy (DRE), yet their implementation in routine clinical practice remains heterogeneous. We conducted a national survey promoted by the Italian League Against Epilepsy (LICE) Dietary Therapy Study Group to evaluate current KDT practice, identify barriers to implementation, and explore future organizational and educational needs across Italian epilepsy centers.
METHODS: A cross-sectional anonymous electronic survey was distributed to healthcare professionals working in LICE-affiliated epile
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Objectives. To examine the roles and activities performed by community health workers (CHWs) involved in the national Community Health Workers for COVID Response and Resilient Communities (CCR) program and examine differences based on setting characteristics. Methods. We used data from a CHW self-report survey (n = 689) conducted February through March 2024 in the United States. We ran a series of ordered logistic regression models to examine the association between setting characteristics (i.e., type of organizational setting, organizational experience with CHWs, and populations of focus) and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Charitable meal services are an essential source of nourishment for many people experiencing homelessness (PEH), yet little research has examined how everyday organizational practices shape experiences of power, dignity, and participation within these settings. Guided by the work of Paulo Freire, this critical ethnography explored how power is enacted and experienced within charitable meal services for PEH in two mid-sized Canadian cities. Data were collected through participant observation and semi-structured interviews conducted between September 2023 and April 2024. Participants described c
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Augmented analytics extends business analytics by combining artificial intelligence, machine learning, and natural language processing. However, organizations differ in their ability to adopt these technologies and derive value from them. This study examines the organizational conditions associated with augmented analytics adoption and the role of firm agility in linking adoption to competitive advantage. The proposed model draws on Task-Technology Fit, the Resource-Based View, and Dynamic Capability Theory. It includes six resource-technology fit dimensions as antecedents of augmented analyti
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Concussions are a prevalent public health concern; however, non-concussive head impacts without signs and symptoms of concussion may have a greater influence on brain health. The objective of this study was to apply components of the health belief model to perceptions of non-concussive head impacts and preventative efforts to reduce head impacts in youth American football and thematically analyze responses across parents with children participating in youth football, coaches, and organizational leaders. Parents, coaches, and organizational leaders of a local youth football league were invited
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To investigate the parallel mediating roles of affective rumination and problem-solving pondering (components of work rumination) in the relationship between organizational trust and work-family conflict among emergency department (ED) nurses. BACKGROUND: Promoting the balance between work and family for ED nurses is a favorable guarantee for maintaining social order. Organizational trust, as a beneficial resource for alleviating work-family conflict, has a positive significance for achieving work-family balance. However, the mediating mechanisms of the two dimensions of work rumination—a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: This study examines the structural mechanisms through which digital ethics governance and data protection strategies influence employee trust and adaptive performance in the commercial banking sector.
METHODS: A cross-sectional quantitative design was employed, collecting data from 402 bank employees in Vietnam. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and PLSpredict were used to test the hypotheses and evaluate predictive capabilities.
RESULTS: Results reveal that digital ethics governance and data protection significantly enhance organizational justice. Or
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Navigating the increasingly uncertain business world requires organizations and employees to be highly adaptive to threats and changes. During COVID-19, the dual threats to health and job security have been especially salient for frontline employees. Drawing on the job demands-resources (JD-R) model, we investigated individual and organizational mindfulness as valuable resources, which influence employee outcomes of preventative behaviors, emotional exhaustion, and job performance both directly, and indirectly through threat appraisals. We find that individual and organizational mindfulness in
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Innovation in nursing practice is closely related to quality of care, yet nurses working in high-demand clinical environments may show relatively low levels of innovative behavior. Previous studies have primarily described nurses' innovative behavior using total scores, with less attention to individual heterogeneity. This study used latent profile analysis (LPA) to identify empirically derived levels of innovative behavior among clinical nurses and to examine their statistical associations with organizational justice, job embeddedness, and other resource-related factors.
METHODS:
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The global shortage of nurses and their decrease in workplace-related wellbeing is a major public health challenge. It was intensified by the COVID-19 pandemic and is further driven by high job demands, lacking resources and reduced work engagement. Understanding organizational and individual factors that support nurses' engagement is therefore crucial.
OBJECTIVE: This study aims to examine how job resources - perceived organizational support and community support at work-relate to work engagement among nurses, and whether particular personal resources (self-efficacy and ego-resil
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.