BACKGROUND: Despite the high rates, the consequences of new onset asthma among the World Trade Center (WTC) responders in terms of the change in job status have not been studied.
METHODS: This study consists of a cohort of 8132 WTC responders out of the total 25 787 responders who held a full-time job at the baseline visit, and participated in at least one follow-up visit.
RESULTS: Overall, 34% of the study cohort changed their job status from full-time at a follow-up visit. Multivariable models showed that asthmatics were respectively 27% and 47% more likely to have any job status change an
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Management and supervision of community health workers are factors that are critical to the success of community health worker programmes. Yet few studies have explored the perspectives of supervisors in these programmes. This study explored factors influencing motivations of supervisors in community health worker programmes.
METHODS: We conducted qualitative interviews with 26 programme staff providing supervision to community health workers in eight community-based organizations in marginalized communities in the greater Durban area of South Africa from July 2010 to September 20
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
International students have become one of the main populations in Australian universities. However, due to the COVID-19 pandemic, many international students decided to go to other countries and regions for their higher education due to the border control policies in Australia. Based on the social cognitive career and motivation theory, this study explored the motivations and reasons why Chinese postgraduate international students decided to return to Australia after the Australian government officially re-opened the border for on-campus and face-to-face education and why Chinese postgraduate
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Residents rely on social support from team members to navigate patient care, while also facing challenges integrating into the healthcare team. Although prior research has explored help-seeking behavior, little attention has been given to how residents overcome barriers to mobilizing social resources. This study explores how, in daily clinical practice, do residents perceive and respond to barriers in accessing and making use of social capital during challenging situations?
METHODS: We used a mixed-methods social network approach. Twenty-nine junior residents from various specialt
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: In the context of rural Bihar where few women work outside the home, what scope do adolescent girls and young women have to transition into wage work and careers? While the mobility of girls is still widely restricted to secure their marriageability, the spread of higher schooling and the internet has inflated aspirations and levelled them out across boys, girls and social classes.
METHODS: The present study drew on 45 focus group discussions and 73 in-depth interviews among adolescent girls and young women and related stakeholders to develop 32 cases of transitioning girls across
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Because of increased concerns about terrorism around the globe, international organizations are very interested in understanding how safety and cultural issues impact their employees' willingness to relocate abroad. This has been especially true for international companies based in the United States, given the recent salience of US activities around the world. Additionally, questions remain regarding the efficacy of financial incentives to motivate individuals' willingness to relocate when the destination may be dangerous. Therefore, the factors impacting willingness to relocate from the US to
Сравнительное исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
As a consequence of the re-engineering of the veterans healthcare system initiated in 1995, non-physician clinicians are functioning with new levels of autonomy and expanded scopes of practice, but they are not consistently being utilized to their optimal potential. A work group appointed by the Under Secretary of Health in 1996 found various barriers to improving this situation: 1) lack of clarity regarding the roles of the non-physician clinicians; 2) lack of understanding of the basis of their credentialing; 3) lack of uniformity of their credentials; 4) non-acceptance by physicians and man
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: This paper is a report of a study describing the quality of working life of nurses in Taiwan. The purpose of the study was to gather data on which to base a questionnaire to be used in further research.
BACKGROUND: Nurses often complain of overwork and underpay. Problems persist with nurses' job satisfaction, stress, organizational commitment and intent to leave. 'Quality of working life' is a system of analysing how people experience work: it relates to job satisfaction, intent to leave, turnover rate, personality and work stress. However, reliable information on hospital nurses' qualit
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Less than 40% of people with disabilities work. Many studies have detailed the barriers to employment but few have examined the work experiences of those who are employed.
OBJECTIVE: A description of work conditions valued by a specific segment of employed people with disabilities is provided.
METHODS: Videotaped interviews of 33 successfully employed people with mobility impairments and limitations (PWMIL) were transcribed and analyzed to gather their perspectives on their work social and physical environments.
RESULTS: Finding work was facilitated by family, friends and other
СтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
While academic literature has paid careful attention to the technological efforts-drugs, tests, and tools for vector control-deployed to eliminate Gambiense Human African Trypanosomiasis (HAT), the human resources and health systems dimensions of elimination are less documented. This paper analyses the perspectives and experiences of frontline nurses, technicians, and coordinators who work for the HAT programme in the former province of Bandundu in the Democratic Republic of the Congo, at the epidemic's very heart. The research is based on 21 semi-structured interviews conducted with frontline
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Zhang Xuefeng (1984-2026) was a prominent Chinese education entrepreneur, lecturer, social-media influencer, and education consultant known for offering blunt, employment-oriented advice on university choice, major selection, and career planning. His public influence made visible a broader social problem: how families make educational decisions when formal schooling is viewed as the primary route to upward mobility, while the labor market appears increasingly uncertain and consequential. This article regards the "Zhang Xuefeng phenomenon" as a revealing case of how educational authority, socia
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Visa inequities in global health have moved from the margins of academic discourse to the centre of a growing reform agenda. While recent literature has established that visa regimes function as structural determinants of global health participation, a critical gap remains: the solution pathways proposed to date remain dispersed across commentaries, editorials and toolkits rather than consolidated into a coordinated operational framework that institutions, conference bodies and funders can act on at scale. This Essay consolidates and builds on that emerging consensus to propose a Global Mobili
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Dr. Maud Leanora Menten, an esteemed Canadian physician, biochemist, and organic chemist, conducted a wide range of valuable biochemistry research for over 40 years, making groundbreaking discoveries about cancer treatments, enzyme kinematics, anesthesia medicine, bacterial toxins, vitamin deficiencies, hematology, and histochemistry. Menten demonstrated intense perseverance and tenacity in her education, defying societal norms to not only become one of the first Canadian women to earn a research-intensive Doctor of Medicine (MD) degree, but to also be one of the first to earn a PhD. Although
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aimed to identify key factors affecting nursing students' work ability, focusing on the roles of job demands and social support.
BACKGROUND: High nurse turnover contributes to a global shortage, with intentions to leave the profession often forming during study years. Work ability is a well-established predictor of career mobility intentions.
DESIGN: A nationwide cross-sectional survey-based study was conducted among Czech nursing students using an online self-administered questionnaire.
METHODS: The questionnaire covered sociodemographic and anamnestic characteristics
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: We assess how perceived rewards and problems with caregiving work and supervision relate to intent to leave among direct care workers who are employed in provider organizations participating in the Better Jobs Better Care (BJBC) demonstration; we also examine how these relationships vary by provider type.
DESIGN AND METHODS: Direct care workers from 50 skilled nursing facilities, 39 home care agencies, 40 assisted living facilities, and 10 adult day services in five states completed a paper survey administered prior to the implementation of the BJBC interventions in each organization
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Entry-level health care professionals are socialized to accept the norms and values associated with institutions in which violence and suffering is considered an anticipated and even routine and normalized part of frontline care. The objective of the study was to illuminate the subjective experience of psychological trauma in graduates from a baccalaureate nursing and psychiatric nursing program using the McGill Illness Narrative Interview, an ethnographic interview guide. Participants included graduates from each program in a western Canadian province who reflected back on their experiences o
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study examines how exposure to artificial intelligence (AI) shapes Chinese workers' occupational mobility and how the consequences differ across AI's labor-saving and labor-augmenting channels. Using 2,446 worker-year observations from the China Labor Force Dynamics Survey 2012-2018, we measure occupation-level AI exposure as the semantic similarity between Chinese task descriptions and AI patent texts and decompose it along routine and non-routine task lines. Causal identification uses an instrumental variable that interacts 2010 baseline occupation-level exposure with lagged cumulative
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Dropout during the youth-to-senior transition represents a critical challenge in competitive team sports, yet it is often examined primarily at the individual level. While burnout frameworks provide an important theoretical lens for understanding how accumulated developmental stress may contribute to career discontinuation, dropout is a multi-determined outcome that also reflects structural, organisational, and opportunity-related constraints. Limited evidence exists on how structural reforms, organisational continuity, and competitive performance environments jointly shape transit
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Mixed martial arts (MMA) is a combat sport which heavily involves upper limb strength, mobility, and stability. Shoulder injuries, given their impact on striking and grappling, may significantly hinder performance and career longevity. However, their specific effects on competitive outcomes remain poorly defined. This study evaluates return-to-sport rates, fight performance, and long-term success in professional MMA athletes following shoulder injuries. Methods: A retrospective cohort study was conducted using publicly available databases to identify professional MMA fig
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Drawing on the Job Demands-Resources (JD-R) framework, this study examines how psychological capital (PsyCap) translates into employee performance through self-leadership and how this process unfolds under toxic leadership conditions. Extending JD-R theory, we propose that personal resources require behavioral activation mechanisms and function contingently within adverse leadership contexts. Data were collected from 406 employees in the Turkish banking sector. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4 was utilized to test the proposed conditional process mode
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования