In contexts of prolonged insecurity, existential threat becomes a central organizing principle of collective life. Terror Management Theory (TMT) has focused on intrapsychic responses to mortality salience. However, researchers have paid less attention to how public discourse constructs mortality-related threats. This study examines how political communication articulates and manages existential threat over time. Using a qualitative thematic analysis of speeches by Israel's Prime Minister Benjamin Netanyahu and a hybrid inductive-deductive approach informed by TMT, the findings show that polit
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Leadership is a key factor in promoting safety performance (whereby organizations or employees strive to minimize workplace injuries and accidents). However, extant findings are controversial and lack a systematic quantitative review of the relationship between different leadership styles and safety performance and its boundary conditions.
METHODS: The study constructed a meta-analytic theoretical framework covering 102 studies (107,109 participants) published before 2025 to interpret how the different impacts of leadership styles on safety performance.
RESULTS: The results sho
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Compassionate leadership is an emerging approach in healthcare management that integrates compassion with leadership to support healthcare professionals and improve the quality of care. However, its conceptual boundaries and defining characteristics remain insufficiently established, limiting its consistent application and empirical evaluation. This study aimed to clarify the concept of compassionate leadership among healthcare providers using the Walker and Avant concept analysis method and to provide a conceptual foundation for its application in healthcare leadership, education, and practic
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Healthcare workers' (HCWs) wellness is a critical concern, particularly following the COVID-19 pandemic. Staff Wellness Rounding (SWR) has emerged as a leadership-driven strategy to support HCWs but research on its effectiveness remains limited. This study examines the impact of SWR within a large healthcare organisation in Australia and introduces the CALM (Conversation, Active Listening, Leadership Engagement, Mechanism for Feedback) Framework to enhance leadership-driven wellness initiatives. SWR was implemented across six acute hospitals and 14 community health centres in New South Wales,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The main objective of this study was to explore the associations between the transformational leadership of coaches and parents and adolescent athletes' social identity and examine the roles of gender and the stage of adolescence in these relationships. Furthermore, this study aimed to provide empirical evidence on measurement invariance across gender and the adolescent stage in the adapted Spanish version of the Social Identity Questionnaire for Sport (SIQS). The sample consisted of 656 athletes (299 males and 357 females) from 12 to 18 years old (M = 15.27, SD = 1.64) who participated in var
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The Global Leadership Initiative on Malnutrition (GLIM) criteria were published to build a global consensus on nutritional diagnosis. Reduced muscle mass is a phenotypic criterion with strong evidence to support its inclusion in the GLIM consensus criteria. However, there is no consensus regarding how to accurately measure and define reduced muscle mass in clinical settings. This study aimed to investigate the optimal reference values of skeletal muscle mass index for diagnosing sarcopenia and GLIM-defined malnutrition, as well as the prevalence of GLIM-defined malnutrition in hosp
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND & AIMS: The diagnosis of malnutrition remains a significant challenge despite various published diagnostic criteria. In 2018, the Global Leadership Initiative on Malnutrition (GLIM) published a set of evidence-based criteria as a framework for malnutrition diagnosis in adults. A scoping review was conducted to understand how the GLIM criteria have been used in published literature and compare the reported validation methods to published validation guidance.
METHODS: Dialog and Dimensions databases were searched by publication date (January 1, 2019, through January 29, 2021). Data w
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАScoping ReviewПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The healthcare system has undergone a transformational shift toward people-centred care (PCC), and healthcare leaders are accountable for enabling this culture change. This paper describes the University Health Network's journey of using a person-centred approach for cultural transformation, reflecting on (a) the leadership elements required to build and sustain a culture of PCC; (b) the importance of establishing a Patient Declaration of Values, which is a framework for patient care; and (c) how this culture led our approach during the COVID-19 pandemic.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Academic psychiatry : the journal of the American Association of Directors of Psychiatric Residency Training and the Association for Academic Psychiatry2022eng
OBJECTIVE: The objectives of this study were to examine the prevalence of burnout, specify contributors to and protective factors against burnout, and gather suggestions to improve well-being in psychiatry Program Directors.
METHODS: A survey regarding burnout and wellness was distributed to psychiatric Program Directors through the email listserv of the American Association of Directors of Psychiatric Residency Training (AADPRT).
RESULTS: The survey response rate was 273 responses out of 880 members surveyed (31%). The majority of respondents were current residency or fellowship Program Dir
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Medical specialists experience high levels of stress. This has an impact on their well-being, but also on quality of their leadership. In the current mixed method study, the feasibility and effectiveness of a course Mindful Leadership on burnout, well-being and leadership skills of medical specialists were evaluated.
METHODS: This is a non-randomized controlled pre-post evaluation using self-report questionnaires administered at 3 months before (control period), start and end of the training (intervention period). Burn-out symptoms, well-being and leadership skills were assessed w
Контролируемое клиническое исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Using the United States Food and Drug Administration (FDA) as example, we argue that regulatory agencies worldwide should review their guidance on cochlear implants (CIs).
METHODS: This is a position paper, thus the methods are strictly argumentation. Here we give the motivation for our recommendation. The FDA's original approval of implantation in prelingually deaf children was granted without full benefit of information on language acquisition, on childcaregiver communication, and on the lived experience of being deaf. The CI clinical trials, accordingly, did not address risks
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To identify gender differences in leadership and academic rank within academic reproductive endocrinology (REI) programs with fellowships in the USA.
METHODS: Official institutional websites of the 2017-2018 American Board of Obstetrics and Gynecology (ABOG)-accredited reproductive endocrinology fellowship programs were reviewed, and gender representation at each leadership position and academic rank (Division and Fellowship Director and Full, Associate, and Assistant Professor) was recorded. Univariate comparisons were performed using Chi-square tests, with significance at p < 0.05.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: A Leadership Safety Huddle was instituted in efforts to improve communication and make safety culture a priority at our institution. The Huddle is a transparent, regularly recurring forum of clinical and administrative hospital leaders, in which safety issues and concerns are identified, shared, and swiftly addressed.
METHODS: Metrics regarding huddle effectiveness in 3 areas are studied: information technology (IT) services ticket resolution time, bladder catheterization, and one-to-one inpatient monitoring.
RESULTS: Analysis revealed effectiveness of the huddle on quality of in
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The Stanford Prison Experiment (SPE) is one of the most famous studies in the history of psychology. For nearly a half century it has been understood to show that assigning people to a toxic role will, on its own, unlock the human capacity to treat others with cruelty. In contrast, principles of identity leadership argue that roles are unlikely to elicit cruelty unless leaders encourage potential perpetrators to identify with what is presented as a noble ingroup cause and to believe their actions are necessary for the advancement of that cause. Although identity leadership has been implicated
Историческая статьяСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
There is increasing empirical evidence that the relocation of the victims of the Tokwe-Mukosi floods in Zimbabwe was marred by a combination of challenges. These challenges are argued in this article to have resulted from the adoption of Eurocentric models by government and non-governmental organisation technocrats and experts while relegating traditional leadership and the lived experiences of the displaced to the shadows. The writer provides a summary and critique of the Elizabeth Colson-Thayer Scudder four-stage model and Michael Cernea's Impoverishment Risks and Reconstruction Model. This
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
While several studies show that leaders frequently lack sleep, little is known about how this influences leadership behaviour. The present study encompasses an experiment that investigated how three main types of leadership behaviour: transformational (four sub-facets); transactional (two sub-facets); and passive-avoidant (two sub-facets) leadership differed across a rested and a long-term, partially sleep-deprived condition. A total of 16 military naval officers participated. In both conditions, the leaders managed a team of three subordinates in a navy navigation simulator, instructed to com
СтатьяРандомизированное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The purpose of this paper is to investigate the effect of social dynamics on the performance of mutual health organisations (MHOs) exploring the influence of community wealth and community leadership on policy implementation.
DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: Four operating district mutual health insurance schemes were selected using geographical locations, among other criteria, as case studies. Data were gathered through interviews and documentary review. The findings were analysed using community field and social capital theories.
FINDINGS: Traditional leaders like the Chiefs serve as
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Sustained destructive leadership behaviours are associated with negative outcomes that produce serious workplace problems, yet there is scant research into how followers effectively cope with toxic leader behaviours. Despite numerous attempts to develop typologies of coping behaviours, there remains much to learn, especially in relation to this specific workplace stressor. This mixed method research investigates the coping strategies reported by 76 followers to cope with the psychological, emotional and physical consequences of their leader's adverse behaviour. Coping instances were categorize
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The literature about medical education faculty fellowship programs, which have grown in popularity, quantifies program characteristics, provides exemplars, and reports on delivery strategies. Evaluation is generally limited to satisfaction measures, with a few longitudinal studies of postprogram achievements, but none on the process of making these changes.The authors describe the development of faculty members' postfellowship leadership plans and a structured process to support plan implementation. They also compare the implementation of initiatives specified in individual leadership developm
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.