Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
8089 публикаций
Поиск: 134 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 501 с найденным полным текстом
Health care leaders across the world face a time of dynamic change, with rapid innovation, a diverse workforce, and many other challenges that affect long-standing leadership strategies. In this article, the authors outline new leadership competencies, tactics, and strategies to navigate these challenges and support emerging leaders. These competencies were identified through a landscape analysis of current leadership challenges, a survey of more than 100 hospital Chief Executive Officers (CEOs) in seven countries, a scan of curriculum vitae of CEOs at 250 hospitals, and a combination of indiv
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: This concept analysis aimed to clarify and integrate the multidimensional concept of surgical readiness across nursing, medicine and anaesthesiology, and to identify its defining attributes, antecedents, consequences and empirical referents to guide nursing practice and research.
DESIGN: A concept analysis was conducted using Walker and Avant's (2019) eight-step method, integrating literature from nursing, medicine and anaesthesiology to develop an integrated interpretation of surgical readiness.
METHODS: A structured literature search was conducted using PubMed, Wiley Online Library a
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To examine the relationships between authentic leadership (AL) and work environment, job enjoyment, and intent to leave (ITL) among hospital-based clinical nurses in New Jersey.
BACKGROUND: Nearly 40% of nurses in the 2024 National Nursing Workforce Survey reported ITL as the profession within 5 years, driven by stress, burnout, and workload. Although healthy work environments improve nurse retention and well-being, AL remains an underexplored influence on nurse outcomes.
METHODS: Secondary analysis of a descriptive, cross-sectional statewide study.
RESULTS: AL scores were signif
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Редакционная статьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Asbestos use has been banned in ~ 70 countries due to its health and environmental implications, even though for decades, evidence of its use in causing mesothelioma, lung cancer, and asbestosis has been firmly established. The lack of international governance in dealing with asbestos is complicated by global climatic changes, causing disasters that are dislodging existing asbestos; regional conflicts, which vaporizing asbestos without warning; the fact that the general public does not know how to identify materials containing asbestos, which makes them more vulnerable; and finally, emerging m
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This article presents a technical architecture and classroom protocols for Trickster AI, an approach to generative AI in leadership education that prioritizes epistemic friction over optimization. Building on a companion paper, it operationalizes trickster pedagogy through a five-layer system: pedagogical policy, cultural logic, contradiction engine, rupture scheduler, and debrief-evidence layers. It presents four protocols: the contradiction clinic, refusal studio, delay device, and relational accountability simulation, guiding interaction, debriefing, accessibility, trauma-informed care, and
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In contexts of prolonged insecurity, existential threat becomes a central organizing principle of collective life. Terror Management Theory (TMT) has focused on intrapsychic responses to mortality salience. However, researchers have paid less attention to how public discourse constructs mortality-related threats. This study examines how political communication articulates and manages existential threat over time. Using a qualitative thematic analysis of speeches by Israel's Prime Minister Benjamin Netanyahu and a hybrid inductive-deductive approach informed by TMT, the findings show that polit
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Leadership is a key factor in promoting safety performance (whereby organizations or employees strive to minimize workplace injuries and accidents). However, extant findings are controversial and lack a systematic quantitative review of the relationship between different leadership styles and safety performance and its boundary conditions.
METHODS: The study constructed a meta-analytic theoretical framework covering 102 studies (107,109 participants) published before 2025 to interpret how the different impacts of leadership styles on safety performance.
RESULTS: The results sho
СтатьяСистематический обзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Compassionate leadership is an emerging approach in healthcare management that integrates compassion with leadership to support healthcare professionals and improve the quality of care. However, its conceptual boundaries and defining characteristics remain insufficiently established, limiting its consistent application and empirical evaluation. This study aimed to clarify the concept of compassionate leadership among healthcare providers using the Walker and Avant concept analysis method and to provide a conceptual foundation for its application in healthcare leadership, education, and practic
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Healthcare workers' (HCWs) wellness is a critical concern, particularly following the COVID-19 pandemic. Staff Wellness Rounding (SWR) has emerged as a leadership-driven strategy to support HCWs but research on its effectiveness remains limited. This study examines the impact of SWR within a large healthcare organisation in Australia and introduces the CALM (Conversation, Active Listening, Leadership Engagement, Mechanism for Feedback) Framework to enhance leadership-driven wellness initiatives. SWR was implemented across six acute hospitals and 14 community health centres in New South Wales,
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The main objective of this study was to explore the associations between the transformational leadership of coaches and parents and adolescent athletes' social identity and examine the roles of gender and the stage of adolescence in these relationships. Furthermore, this study aimed to provide empirical evidence on measurement invariance across gender and the adolescent stage in the adapted Spanish version of the Social Identity Questionnaire for Sport (SIQS). The sample consisted of 656 athletes (299 males and 357 females) from 12 to 18 years old (M = 15.27, SD = 1.64) who participated in var
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The Global Leadership Initiative on Malnutrition (GLIM) criteria were published to build a global consensus on nutritional diagnosis. Reduced muscle mass is a phenotypic criterion with strong evidence to support its inclusion in the GLIM consensus criteria. However, there is no consensus regarding how to accurately measure and define reduced muscle mass in clinical settings. This study aimed to investigate the optimal reference values of skeletal muscle mass index for diagnosing sarcopenia and GLIM-defined malnutrition, as well as the prevalence of GLIM-defined malnutrition in hosp
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND & AIMS: The diagnosis of malnutrition remains a significant challenge despite various published diagnostic criteria. In 2018, the Global Leadership Initiative on Malnutrition (GLIM) published a set of evidence-based criteria as a framework for malnutrition diagnosis in adults. A scoping review was conducted to understand how the GLIM criteria have been used in published literature and compare the reported validation methods to published validation guidance.
METHODS: Dialog and Dimensions databases were searched by publication date (January 1, 2019, through January 29, 2021). Data w
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАScoping ReviewПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The healthcare system has undergone a transformational shift toward people-centred care (PCC), and healthcare leaders are accountable for enabling this culture change. This paper describes the University Health Network's journey of using a person-centred approach for cultural transformation, reflecting on (a) the leadership elements required to build and sustain a culture of PCC; (b) the importance of establishing a Patient Declaration of Values, which is a framework for patient care; and (c) how this culture led our approach during the COVID-19 pandemic.
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Academic psychiatry : the journal of the American Association of Directors of Psychiatric Residency Training and the Association for Academic Psychiatry2022eng
OBJECTIVE: The objectives of this study were to examine the prevalence of burnout, specify contributors to and protective factors against burnout, and gather suggestions to improve well-being in psychiatry Program Directors.
METHODS: A survey regarding burnout and wellness was distributed to psychiatric Program Directors through the email listserv of the American Association of Directors of Psychiatric Residency Training (AADPRT).
RESULTS: The survey response rate was 273 responses out of 880 members surveyed (31%). The majority of respondents were current residency or fellowship Program Dir
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Medical specialists experience high levels of stress. This has an impact on their well-being, but also on quality of their leadership. In the current mixed method study, the feasibility and effectiveness of a course Mindful Leadership on burnout, well-being and leadership skills of medical specialists were evaluated.
METHODS: This is a non-randomized controlled pre-post evaluation using self-report questionnaires administered at 3 months before (control period), start and end of the training (intervention period). Burn-out symptoms, well-being and leadership skills were assessed w
Контролируемое клиническое исследованиеСтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Using the United States Food and Drug Administration (FDA) as example, we argue that regulatory agencies worldwide should review their guidance on cochlear implants (CIs).
METHODS: This is a position paper, thus the methods are strictly argumentation. Here we give the motivation for our recommendation. The FDA's original approval of implantation in prelingually deaf children was granted without full benefit of information on language acquisition, on childcaregiver communication, and on the lived experience of being deaf. The CI clinical trials, accordingly, did not address risks
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To identify gender differences in leadership and academic rank within academic reproductive endocrinology (REI) programs with fellowships in the USA.
METHODS: Official institutional websites of the 2017-2018 American Board of Obstetrics and Gynecology (ABOG)-accredited reproductive endocrinology fellowship programs were reviewed, and gender representation at each leadership position and academic rank (Division and Fellowship Director and Full, Associate, and Assistant Professor) was recorded. Univariate comparisons were performed using Chi-square tests, with significance at p < 0.05.
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.