Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
8138 публикаций
Поиск: 156 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 501 с найденным полным текстом
INTRODUCTION: Using the United States Food and Drug Administration (FDA) as example, we argue that regulatory agencies worldwide should review their guidance on cochlear implants (CIs).
METHODS: This is a position paper, thus the methods are strictly argumentation. Here we give the motivation for our recommendation. The FDA's original approval of implantation in prelingually deaf children was granted without full benefit of information on language acquisition, on childcaregiver communication, and on the lived experience of being deaf. The CI clinical trials, accordingly, did not address risks
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To identify gender differences in leadership and academic rank within academic reproductive endocrinology (REI) programs with fellowships in the USA.
METHODS: Official institutional websites of the 2017-2018 American Board of Obstetrics and Gynecology (ABOG)-accredited reproductive endocrinology fellowship programs were reviewed, and gender representation at each leadership position and academic rank (Division and Fellowship Director and Full, Associate, and Assistant Professor) was recorded. Univariate comparisons were performed using Chi-square tests, with significance at p < 0.05.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: A Leadership Safety Huddle was instituted in efforts to improve communication and make safety culture a priority at our institution. The Huddle is a transparent, regularly recurring forum of clinical and administrative hospital leaders, in which safety issues and concerns are identified, shared, and swiftly addressed.
METHODS: Metrics regarding huddle effectiveness in 3 areas are studied: information technology (IT) services ticket resolution time, bladder catheterization, and one-to-one inpatient monitoring.
RESULTS: Analysis revealed effectiveness of the huddle on quality of in
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The Stanford Prison Experiment (SPE) is one of the most famous studies in the history of psychology. For nearly a half century it has been understood to show that assigning people to a toxic role will, on its own, unlock the human capacity to treat others with cruelty. In contrast, principles of identity leadership argue that roles are unlikely to elicit cruelty unless leaders encourage potential perpetrators to identify with what is presented as a noble ingroup cause and to believe their actions are necessary for the advancement of that cause. Although identity leadership has been implicated
Историческая статьяСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
There is increasing empirical evidence that the relocation of the victims of the Tokwe-Mukosi floods in Zimbabwe was marred by a combination of challenges. These challenges are argued in this article to have resulted from the adoption of Eurocentric models by government and non-governmental organisation technocrats and experts while relegating traditional leadership and the lived experiences of the displaced to the shadows. The writer provides a summary and critique of the Elizabeth Colson-Thayer Scudder four-stage model and Michael Cernea's Impoverishment Risks and Reconstruction Model. This
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
While several studies show that leaders frequently lack sleep, little is known about how this influences leadership behaviour. The present study encompasses an experiment that investigated how three main types of leadership behaviour: transformational (four sub-facets); transactional (two sub-facets); and passive-avoidant (two sub-facets) leadership differed across a rested and a long-term, partially sleep-deprived condition. A total of 16 military naval officers participated. In both conditions, the leaders managed a team of three subordinates in a navy navigation simulator, instructed to com
СтатьяРандомизированное исследованиеПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The purpose of this paper is to investigate the effect of social dynamics on the performance of mutual health organisations (MHOs) exploring the influence of community wealth and community leadership on policy implementation.
DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: Four operating district mutual health insurance schemes were selected using geographical locations, among other criteria, as case studies. Data were gathered through interviews and documentary review. The findings were analysed using community field and social capital theories.
FINDINGS: Traditional leaders like the Chiefs serve as
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Sustained destructive leadership behaviours are associated with negative outcomes that produce serious workplace problems, yet there is scant research into how followers effectively cope with toxic leader behaviours. Despite numerous attempts to develop typologies of coping behaviours, there remains much to learn, especially in relation to this specific workplace stressor. This mixed method research investigates the coping strategies reported by 76 followers to cope with the psychological, emotional and physical consequences of their leader's adverse behaviour. Coping instances were categorize
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The literature about medical education faculty fellowship programs, which have grown in popularity, quantifies program characteristics, provides exemplars, and reports on delivery strategies. Evaluation is generally limited to satisfaction measures, with a few longitudinal studies of postprogram achievements, but none on the process of making these changes.The authors describe the development of faculty members' postfellowship leadership plans and a structured process to support plan implementation. They also compare the implementation of initiatives specified in individual leadership developm
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
To assist new senior residents with their transition from internship to ward-team leadership, a practical teaching course has been implemented at the University of Washington that integrates the residents' roles as teachers and team supervisors. Residents develop leadership and problem-solving skills by discussing sample cases and videotaped vignettes of typical situations they will encounter. Teaching skills are practiced through small-group role-plays, which illustrate brief teaching opportunities in patient care. Residents learn managerial techniques, including how to clarify goals and expe
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Preventable medical errors remain a leading cause of morbidity and mortality in the United States. While healthcare systems have achieved safety improvements by adopting protocols from commercial aviation, such as surgical checklists and Crew Resource Management, broad safety gains have arguably stalled. Commercial aviation relies on highly standardized environments, whereas healthcare is characterized by extreme biologic unpredictability and the need for rapid, decentralized decision-making. To break through this safety plateau, healthcare leaders must dismantle rigid hierarchies, intimidatin
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Moral distress is a pervasive challenge in nursing and has been associated with burnout, job dissatisfaction, and turnover. Although Magnet Recognition has been associated with more favorable nursing practice environments and nurse outcomes, little is known about the association between Magnet status and nurses' experiences of moral distress or the role of leadership responsiveness in this association. This study examined whether management responsiveness to patient care concerns accounted for part of the association between hospital Magnet status and nurse moral distress.
DESIGN: Th
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Medical leadership is essential for high-value care, yet organisational conditions remain variable. This study aims to examine whether clinicians' motivation and perceived readiness to lead are matched by enabling infrastructures (e.g. protected time, decision support and shared-governance routines) and how gaps relate to perceived impact and clinician wellbeing.
DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: The authors conducted an anonymous, cross-sectional online survey distributed internationally via professional networks and snowball sampling. Descriptive analyses compared clinicians and non-cli
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Prior research on team time urgency diversity (TUD) has positioned team temporal leadership as a moderator of the relationship between TUD and team outcomes, suggesting that team temporal leadership may buffer TUD's risks or unlock its benefits. This perspective assumes that leaders naturally respond to TUD, yet it offers little insight into whether, why, and when they choose to do so. Drawing on functional leadership theory, we propose that TUD acts as a contextual trigger that may elicit team temporal leadership by generating unmet temporal needs, thereby motivating leaders to intervene. We
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The horizontal growth of nursing education globally over recent decades has not been matched by a corresponding vertical breakthrough in professional autonomy. Nurses remain structurally subordinated within clinical governance, resource allocation, and institutional decision-making. This discursive paper argues that this gap persists because three mutually reinforcing mechanisms remain intact: historically entrenched institutional path dependence, operational deficits in competency-based evaluation frameworks, and persistent gaps in how leadership translates structural and educational reforms
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Animal Technologists (ATs) are vital in the scientific community, offering crucial expertise in animal care, welfare, and experimental procedures. As projects become more complex, there is an increasing opportunity for ATs to engage actively in scientific projects, decision-making, and collaborative research processes. Unfortunately, many ATs may feel that their professional background is insufficient or may not consistently recognise the significant scientific value of their daily activities. These perceptions can result in missed opportunities for personal and professional growth
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Internationally educated nurses (IENs) are essential in filling global nursing shortages. Nevertheless, challenges they face during their transition, onboarding, and adaptation to new settings can impact their retention, workforce stability, and the quality of patient care. Existing strategies often concentrate more on identifying gaps than leveraging their strengths. This initiative engaged stakeholders through a participatory design approach that integrated Appreciative Inquiry and the Nominal Group Technique to identify and prioritize strategies for integrating IENs. Data were collected at
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Women's representation in neurosurgery residency has increased over the past decade. To our knowledge, this is the first study evaluating program-level characteristics association with variation in the proportion of women residents.
METHODS: Data were collected in 2024 from program websites, AMA FREIDA, and Doximity. Resident gender was manually identified for 1,581 residents across 110 of 118 neurosurgery programs. Associations with women resident representation were analyzed for geographic region, cost of living, compensation, subspecialty offerings, alumni subspecialization,
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Leadership is essential to public health practice, yet few MPH programs offer structured, integrated approaches to cultivating leadership competencies. At the University of North Carolina's Gillings School of Global Public Health, the Leadership in Practice (LIP) MPH concentration responds to this gap by embedding problem-based learning (PBL) throughout a multi-course curriculum designed to prepare students for real-world leadership challenges. Drawing on interdisciplinary faculty expertise and a constructivist pedagogical philosophy, the LIP curriculum emphasizes systems thinking, strategic d
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Shoulder dystocia, a challenging condition for obstetricians, poses significant risks to both maternal and neonatal health, including maternal postpartum hemorrhage, neonatal hypoxia, and brachial plexus injury. Despite being unpredictable and unpreventable, effective management can mitigate these risks. Miscommunication and poor leadership are responsible for 72% of medical errors, which further highlights the importance of robust leadership skills in obstetric emergencies.
RESEARCH DESIGN AND METHODS: A qualitative study involving 20 participants through structured interviews as
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.