Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
567050 публикаций
Поиск: 453 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 11545 с найденным полным текстом
Journal of the American Veterinary Medical Association2011eng
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Историческая статьяНовостьПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: "High-demand sectors" are characterized by substantial physical, psychological, and emotional demands, alongside persistent recruitment and retention challenges. Despite growing interest in shaping healthy organizations, research has largely focused on workplace- or individual-level determinants. The aim of this study was to deepen the understanding of organizational-level health-promoting factors by exploring experienced managers' perspectives and visions regarding the promotion of a healthy work environment in high-demand sectors.
METHODS: Using an exploratory qualitative desi
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The Convention on the Rights of Persons with Disabilities emphasizes individual rights and autonomy. However, certain restrictive practices in support services for people with intellectual and developmental disabilities (IDD) may limit these rights and undermine autonomy. Structural practices are a type of restrictive practice usually defined as blanket rules or prohibitions that affect all users equally. They are considered restrictive because constrain the freedom of individuals with disabilities. Since these practices are so deeply ingrained in the organizational culture, they o
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Health is a state of health, both physically, mentally, spiritually, and socially that allows everyone to live a productive life socially and economically. Pulmonary tuberculosis is a global health problem that could impact on productivity and quality of life. The number of TB cases in Indonesia According to WHO, there are an estimated 1,020,000 new TB cases per year (399 per 100,000 population) with 100,000 deaths per year (41 per 100,000 population). Pulmonary tuberculosis is a global health problem that can impact productivity and quality of life. The persistence of family suppo
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Geoscience organizations shape the discipline. They influence attitudes and expectations, set standards, and provide benefits to their members. Today, racism and discrimination limit the participation of, and promote hostility towards, members of minoritized groups within these critical geoscience spaces. This is particularly harmful for Black, Indigenous, and other people of color in geoscience and is further exacerbated along other axes of marginalization, including disability status and gender identity. Here we present a twenty-point anti-racism plan that organizations can implement to buil
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Pharmacy benefit managers (PBMs) administer prescription drug benefits for insurers, employers, and other payers through formulary design, rebate negotiation, pharmacy network management, and utilization controls. In diabetes care, cost-containment strategies such as formulary-driven medication switching, step therapy, and formulary exclusivity have increasingly restricted access to essential medications and technologies. These rebate-driven practices often prioritize financial incentives over clinical appropriateness, leading to forced nonmedical switching, higher out-of-pocket costs, reduced
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The organizational change framework is a tool for understanding and facilitating organizational change and success, grounded in the principles of design thinking and the foundational leadership and organizational wellness (FLOW) model. This article dives into the components of the organizational change framework-collect the information, connect the dots, create the structure, execute the plan, evaluate the structure, and enhance the community-and explores its connections to the FLOW model, emphasizing its application in creating organizational change and success. While other leadership change
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This report was written by the Japanese Society of Dysphagia Rehabilitation, the Japanese Association of Rehabilitation Nutrition, the Japanese Association on Sarcopenia and Frailty, and the Society of Swallowing and Dysphagia of Japan to consolidate the currently available evidence on the topics of sarcopenia and dysphagia. Histologically, the swallowing muscles are of different embryological origin from somatic muscles, and receive constant input stimulation from the respiratory center. Although the swallowing muscles are striated, their characteristics are different from those of skeletal m
СтатьяConsensus StatementПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In the United States, obesity is characterized as this century's greatest healthcare threat. The American Medical Association and several other large organizations now classify obesity as a disease. Several federal initiatives are in the planning stages, have been approved, or are being implemented to address the disease. Obesity poses challenges for all healthcare stakeholders. Diet and exercise often are insufficient to create the magnitude of change patients and their attending healthcare providers need. Managed care organizations (MCOs) have 3 tools that can help their members: health and
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
ABSTRACT: The burden of cancer remains elevated for American Indians/Alaska Natives (AI/AN) in the United States, particularly in urban communities. Urban Indian Organizations (UIO) are a part of the Indian healthcare system for urban AI/AN populations to receive culturally competent care; therefore, it is important that UIOs convey the importance of cancer preventive and treatment options through their websites. The purpose of this study was to utilize the Indian Health Service (IHS) Office of Urban Indian Health Programs’ official website to identify, analyze, and describe the IHS-funded UIO
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study analyzes real experiences of culture management to better understand how ethics permeates organizations. In addition to reviewing the literature, we used an action-research methodology and conducted semistructured interviews in Spain and in the U.S. to approach the complexity and challenges of fostering a culture in which ethical considerations are a regular part of business discussions and decision making. The consistency of findings suggests patterns of organizational conditions, cultural elements, and opportunities that influence the management of organizational cultures centered
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Редакционная статьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The disproportionate impact of COVID-19 on low-income Latinos with limited access to health care services prompted the expansion of community-based COVID-19 services. From June 25, 2020, to May 20, 2021, we established a coalition of faith leaders, community organizations, and governmental organizations to implement a Spanish-language hotline and social media campaign that linked people to a COVID-19 testing site at a local church in a high-density Latino neighborhood in Baltimore, Maryland. This retrospective analysis compared the characteristics of Latinos accessing testing in community vers
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Critical and STEM higher education scholars document how the fallacy of White supremacy has produced racialized macro-level (e.g., state) and micro-level (e.g., individual) structures gatekeeping the self-actualization and innovation of racially minoritized people and their communities. Although important, there has been an undertheorization of how meso-level structures like STEM academic departments gatekeep racially minoritized people and their knowledge systems. In this paper, we leverage theory of racialized organizations to illustrate how STEM academic departments in United States researc
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Stibbard-Hawkes and von Rueden's process-based account of egalitarianism provides a powerful framework for understanding how egalitarian systems coexist with inequality. Extending this perspective to modern organizations, we argue that such processes may inadvertently legitimize gender disparities. Equality initiatives that rely on moral signaling alone are insufficient; effective interventions must counterbalance the self-interested dynamics through which status and opportunity are allocated.
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
People experiencing homelessness are vulnerable to disasters and hazards and are at risk for contracting COVID-19. In this study, we gathered data from 10 community-based organizations (CBO's) in the United States that work to provide services for people experiencing homelessness. The combined CBO's span across rural, urban, and a mixture of both settings. We identified three needs that the CBO's indicated to be urgent: (1) the increased need for basic services among guests/clients, (2) new organizational challenges for the CBO's, and (3) issues related to emergency management and disasters. A
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Introductory Journal ArticleПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.