Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
5780 публикаций
Поиск: 94 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 4389 с найденным полным текстом
BACKGROUND: The International Parkinson and Movement Disorder Society (MDS) Women in Movement Disorders Special Interest Group conducted a global survey in 2022 to assess the professional landscape of its members.
OBJECTIVE: To identify patterns in access to resources, compensation, leadership roles, and work-life support among MDS members.
METHODS: A cross-sectional electronic survey was distributed to 8591 MDS members across all regions, followed by descriptive and logistic regression analyses to assess associations.
RESULTS: Four hundred seventy-six responses were obtained (5.54% respons
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The COVID-19 pandemic has significantly disrupted the work-life balance of frontline workers by increasing workload, stress and exposure risks. Despite their crucial role, limited research has examined the specific factors influencing this balance, hindering the development of evidence-based interventions.
AIMS: This study explored the challenges frontline workers faced during the pandemic.
METHODS: A cross-sectional study was conducted amongst 112 frontline workers recruited through convenience sampling. Work-life balance, mental health and recreational activities were assessed
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The purpose of study was to explore family caregiver perspectives on work-life balance while caring for adults with Parkinson's disease.
METHODS: The study was performed using a convergent mixed methods design and a revised adaptation of the Work-Life Conflict model. Caregivers completed surveys followed by semistructured interviews ( n = 40).
RESULTS: Work-life balance is bidirectionally influenced by time, stress, and behavior across the working and caregiving role. Caregiver burden was offset by higher decision latitude at work. Supervisor support and coworker support were posi
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundWork-life balance (WLB) is crucial for occupational health, especially for bus conductors, who face high levels of stress and irregular schedules. Despite the extensive exploration of WLB across occupations globally, a pronounced research gap exists for bus conductors, notably in the Sri Lankan context.ObjectiveThe objective of this study was to develop and validate a context-specific WLB tool for Sri Lanka Transport Board (SLTB) bus conductors.MethodsThe tool was developed via qualitative methods (in-depth interviews, focus group discussions, and key informant interviews) and a revi
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Keeping the work-life balance is a situation that can improve employees' stress levels and well-being. Women need to carefully consider how to balance their career with family life. The aim of this study was to explore the lived experiences of employed women in maintaining work-life balance in 10 centers affiliated with one university of medical sciences.
METHODS: In this descriptive phenomenological study, 16 full-time employed women were selected by purposive sampling. Data collection was done through individualized semi-structured and in-depth interviews with participants. All
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The purpose of this study was to explore how work-life balance was perceived to influence mental and social well-being among chiropractors practicing in Malaysia.
METHODS: A qualitative study was conducted using semistructured interviews with 15 purposively sampled practicing chiropractors in Malaysia. Interviews were audio-recorded, transcribed verbatim, and analyzed using reflexive thematic analysis following Braun and Clarke's 6-phase framework. Trustworthiness was supported by team-based coding of a subset of transcripts and by the maintenance of an audit trail. Ethical approva
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Even though the link between the psychosocial work environment and work-life balance (WLB) has been thoroughly researched, there is limited evidence evaluating the impact of workplace violence, sexual harassment, conflicts, and rivalry on WLB.
METHODS: A cross-sectional study was conducted among 2,471 respondents in Latvia from December 20, 2021, to July 14, 2022. WLB was measured through a survey question assessing the frequency of work-life imbalance, with responses categorized into dichotomous variables. The study evaluated the association between the selected workplace psychos
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To investigate work-life balance (WLB) and its contributing factors among Iranian nurses in clinical settings.
DESIGN: This multicenter cross-sectional study collected data from 205 nurses using structured questionnaires.
METHODS: Stratified random sampling was employed to select 205 nurses from three teaching hospitals in Tabriz, northwest Iran. Data were collected from March to June 2022. Participants completed a form detailing personal and work-related information, along with Fisher's Work-Life Balance Scale, which includes three subscales: Work Interference with Personal Life (WIPL)
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Infertility treatment is a prolonged medical and psychosocial stressor, and infertility self-efficacy reflects individuals' perceived capacity to cope with treatment demands. Research has rarely examined how personal and work-nonwork resources are jointly associated with infertility-specific coping beliefs within couples. Drawing on Conservation of Resources theory, this study examined personal optimism (PO), perceived work-life balance (WLB), and infertility self-efficacy (ISE) among women undergoing in vitro fertilization (IVF) and their male partners, including an indirect ass
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Changes in demographics and composition of pharmacy faculty, along with faculty perceived stress, work-life balance and career satisfaction have yet to be fully documented.
OBJECTIVE: To compare recent results from a national survey of work-life balance and career satisfaction of United States (U.S.) pharmacy faculty with results obtained from a similar survey from 2012.
METHODS: A 46-item anonymous survey administered via Qualtrics (Provo, UT) was sent to members of the American Association of Colleges of Pharmacy (AACP) in 2018. Information regarding demographics, stress, work-
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Many employees combine their work with informal care responsibilities for family and friends, potentially impacting their well-being and sustained employability. This study aimed to investigate the effectiveness of a workplace participatory approach (PA) intervention in supporting working caregivers to prevent and solve problems related to balancing work, private life, and informal care tasks.
METHODS: We conducted a two-armed randomized controlled trial (ISRCTN15363783) in which working caregivers either received the PA (N=57), under guidance of an occupational professional servi
СтатьяРандомизированное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Редакционная статьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Recent discussions on silent resignation have highlighted employees' growing tendency to restrict their work contributions to formally required duties, raising concerns regarding employee well-being and sustainable work behavior. From an occupational psychology perspective, work-life balance constitutes an important psychological resource that may shape employees' responses to workplace demands. Grounded in Social Exchange Theory, this study examines the relationship between work-life balance and silent resignation while investigating the moderating roles of emotional intelligenc
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The balance of personal life with professional life is a topical issue that is increasingly worrisome due to globalization, the rapid introduction of new technologies into all areas of human life, the overlap between time between work and family, new organizational systems, and changes in the nature of work. This problem is accentuated by professions subjected to intense labor demands, as is the case of nurses. Adopting the Job Demand-Control-Support model, the main purpose of this research is to analyze how these factors lead to a greater or lesser degree of work-life balance. The research pr
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: As economies modernize rapidly, digital transformation has changed the nature of work itself-often faster than employees can psychologically and socially adjust to it. This study looks at how Human Resource Digital Risk Management (HRDRM) supports Sustainable Work-Life Balance (SWLB) among Saudi knowledge workers, and specifically how this happens through a two-step behavioral process: first Mindful Technology Use (MTU), then Techno-Boundary Crafting (TBC).
METHODS: We surveyed 665 knowledge workers across three sectors in Saudi Arabia-IT and technology services, banking and fin
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Working parents of children with special needs (i.e., emotional, behavioral, and/or learning difficulties) face recurrent stressors that can make balancing work and family demands difficult. This strain has been magnified during the COVID-19 pandemic, as these parents often need to take on greater responsibility in supporting their children's remote learning, while still meeting their own job-related responsibilities. Accordingly, working parents of special needs children may be particularly vulnerable to adverse outcomes stemming from pandemic-induced changes to work (e.g., teleworking) and e
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Work-life balance is a real challenge for early career respiratory professionals striving to manage clinical responsibilities, research, teaching and professional commitments. In this collective reflection by members of the European Respiratory Society Early Career Member Committee, we openly explore our own experiences, struggles and lessons learned in the pursuit of balance. While some of us feel we have found a rhythm that works, many are still navigating fluctuating demands, blurred boundaries and long hours that spill into evenings, weekends and even holidays. Parenthood, changing roles a
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To consolidate existing evidence on the factors affecting nurses' work-life balance.
BACKGROUND: Work-life balance is an emerging concept among many professions, including nursing. Given the global nursing shortage and high demand for nurses, more attention should be placed on understanding the factors affecting nurses' work-life balance. Better measures can hence be created to improve nurses' work-life balance.
METHODS: Six databases (PubMed, Excerpta Medica Database, Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, PsycINFO and Scopus and Web of Science) were searched from in
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Consultants operate in high-demand, client-driven environments with blurred work-life boundaries. While prior research has examined stress in consulting, limited attention has been given to the role of boundary management tactics. This study examines how physical, behavioural, communicative, and mental-cognitive boundary management tactics influence perceived stress, and whether well-being and work-life balance mediate these relationships.
METHOD: An online survey was administered to 702 consultants in India. Data were analyzed using partial least squares structural equation modeli
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Knowledge about cabin crew fatigue associated with ultra-long range (ULR) flights is still limited. Current ULR scheduling for cabin crew is therefore predominantly based on flight crew data. Cabin crews' views on fatigue, and their strategies for mitigating it, have seldom been sought. To better understand the causes and consequences of cabin crew fatigue, semi-structured focus group discussions were held. Thematic analysis was undertaken with data from 25 cabin crew. Participants indicated that the consequences of fatigue are twofold, affecting 1) cabin crew health and wellbeing and 2) safet
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.