Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
13237 публикаций
Поиск: 162 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 244 с найденным полным текстом
AIM: To synthesise and map what is known about second-level nurses' workplace violence experience.
BACKGROUND: Workplace violence has become a topic of focus in nursing over recent years. Research demonstrates that there is a growing body of literature focusing on first-level nurses' workplace violence experiences, but those of second-level nurses, a crucial component of the health workforce in many countries, have not been well explored. Evaluation. A scoping review was conducted from January 2000 up to March 2022 using Arksey and O'Malley's framework and databases, including ABI/Inform Coll
Scoping ReviewСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Deck machinery is a leading source of hospitalized injury for commercial fishing workers in Alaska. More detailed data are needed about the specific circumstances leading to injuries for developing targeted prevention efforts.
METHODS: This study analyzed claims submitted to the Alaska Fisherman's Fund (AFF) to identify patterns among injuries in Alaska from commercial fishing winches.
RESULTS: During January 1, 2000-November 1, 2020, 125 traumatic injuries from commercial fishing winches were identified, mainly occurring among males (94%), frequently among fishermen aged 30 year
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace violence is a major occupational issue concerning doctors that has a significant impact on their physical and psychological well-being. This ultimately affects the health care services of the country. Patient-led episodes of verbal violence are more prevalent in Asian countries, especially in the emergency department, psychiatric wards, and intensive care units, mostly faced by junior doctors and residents. Some common precursors of violence against doctors are patients and their attendants' dissatisfaction and low impulse control, poor administration, miscommunication, infrastructur
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The bonds and relationships that direct care workers in the home setting (DCWHs) develop with their elderly or disabled home care patients may put them at risk for patient violence. This study used a data-driven approach, latent class analysis, to identify distinct underlying patterns of DCWH-patient relationships and then assessed how DCWH-patient class membership was associated with patient violence. This study analyzed survey data obtained from 964 DCWHs working in two not-for-profit home care agencies. Four classes of DCWH-patient relationships emerged: Non-familial (40% of the sample), Ov
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Violence against nurses is a major challenge for healthcare administrators. It is gaining more attention because it has a negative impact on nurses, the quality of health care and health organization. Common types of violence include physical harassment, sexual abuse, aggression, mobbing and bullying. Patients, their relatives and co-workers are considered the main perpetrators.
AIM: To determine the prevalence rate of workplace violence against nursing professionals in a university hospital in Riyadh, Saudi Arabia, most frequent type and perpetrators as well as the contributing f
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Anecdotal evidence suggests increasing workplace violence against healthcare workers in the Caribbean, but the prevalence is largely undocumented.
AIMS: To determine the prevalence of workplace violence reported by medical staff at primary care clinics in Barbados.
METHODS: A study utilizing a modified version of the standard World Health Organization Workplace Violence Questionnaire, designed to assess the incidence, types and features of workplace violence. All nursing and physician staff on duty at the island's eight primary care clinics during the study period were invited to
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Healthcare workers are at high risk of facing workplace violence and nurses represent the most affected group.
OBJECTIVE: This study aimed to assess workplace violence encountered by nurses working in three different healthcare settings.
METHODS: This was a cross-sectional study conducted in a tertiary hospital, a non-tertiary hospital and a primary care unit. The research tool was an anonymous self-report questionnaire concerning the prevalence, characteristics, consequences, causes and preventive measures of workplace violence. The statistical analysis was performed with SPSS 1
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace Drug Testing (WDT) in Italy includes two levels of monitoring: a first stage concerning drug testing on urine samples and a second involving both urine and hair analysis. The second stage is performed only on workers who tested positive at the first level. We analyzed urine and hair specimens from 120 workers undergoing second-level testing between 2009 and 2012. Eighty percent of them had tested positive for cannabinoids during the first level analysis, and 15.8% for cocaine. Both urine and hair samples were analyzed in order to find the following drugs of abuse: amphetamines, bupre
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workplace injury rates in low and middle-income countries are known to be high. Contemporary data on this topic from Pacific Island countries and territories are scant.
AIMS: To describe the epidemiology of fatal and hospitalized workplace injuries in Fiji using a population-based trauma registry.
METHODS: An analysis of data from a prospective population-based surveillance registry investigated the characteristics associated with workplace injuries resulting in death or hospital admission among people aged 15 years and older in Viti Levu, the largest island in the Republic of Fi
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: The aim of this study was to identify work-related risk factors for workplace violence in a representative sample of Korean employees.
METHODS: We analyzed the associations between work-related factors and workplace violence in 29,171 employees using data from the 2011 Korean Working Conditions Survey. The survey included questions about verbal abuse, unwanted sexual attention, threats and behavior that humiliated the victim, physical violence, bullying/harassment and sexual harassment, and a respondent who answered yes to any of these 6 items was considered a victim of workplace
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Previous studies have found significant stressors experienced by nurses working in haemodialysis units yet renal nurses appear to report less burnout than other nurses.
OBJECTIVES: This study aims to undertake an inductive process to better understand the stressors and the coping strategies used by renal nurses that may lead to resilience.
METHOD: Sixteen haemodialysis nurses from a metropolitan Australian hospital and two satellite units participated in open-ended interviews. Data were analysed from a grounded theory methodology. Measures of burnout and resilience were also obta
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurses and nursing students are exposed to workplace violence.
OBJECTIVES: To compare the characteristics and effects of violence in nursing students and nurses in order to assess the phenomenon and take preventive action.
METHODS: A retrospective survey was conducted in three Italian university schools of nursing. At the end of a lecture, 346 of 349 students agreed to fill out a questionnaire that included domains on violence, mental health, job stress, and organizational justice. This group was compared with 275 nurses from a general hospital (94.2% participation rate).
RESULT
Сравнительное исследованиеСтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Sociologists studying the topic of workplace injury have neglected professional athletes despite the fact that, for such employees, remaining 'active' at work is of paramount importance. This study involved semi-structured interviews with 47 current and former male professional footballers who all had careers in the English professional football leagues. The interviews focused on the players' experiences of injury and rehabilitation and their relationships with club managers, physiotherapists and doctors. The object of this empirical article concerns an examination of how professional football
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace bullying is a significant issue confronting the nursing profession. Bullying in nursing is frequently described in terms of 'oppressed group' behaviour or 'horizontal violence'. It is proposed that the use of 'oppressed group' behaviour theory has fostered only a partial understanding of the phenomenon in nursing. It is suggested that the continued use of 'oppressed group' behaviour as the major means for understanding bullying in nursing places a flawed emphasis on bullying as a phenomenon that exists only among nurses, rather than considering it within the broader organisational co
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To describe a series of cases of carpal tunnel syndrome (CTS) diagnosed at our health centre, with an analysis of the influence of work activity.
DESIGN: A retrospective and descriptive study of a series of cases.
SETTING: Patients on two medical lists who sought health care.
PARTICIPANTS: 27 people diagnosed as having CTS.
MEASUREMENTS AND MAIN RESULTS: We selected all the cases of CTS diagnosed according to the NIOSH criteria. We analysed symptoms, signs, additional tests and work risks. 24 out of the 27 cases were women. 100% had suggestive symptoms and 48.15% were affected b
Сравнительное исследованиеАннотация на английскомСтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Mental health at work is a public health priority. Previous studies in the general population suggest that laughter-inducing interventions may support mental health. Their workplace potential warrants a scoping review. The aim of this study was to document, in the literature, the components and effectiveness of laughter-inducing interventions in the workplace.
METHODS: A structured search strategy was applied to 6 databases. Studies assessing laughter-inducing interventions among workers using interventional designs were included. Two reviewers independently screened and extracted
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Within UK occupational health (OH) practice, unlike the National Health Service, there is an absence of research on workplace bullying, harassment or abuse (BHA) and discrimination.
AIMS: To investigate the prevalence of workplace BHA and discrimination among UK OH practitioners and to identify any differences on the basis of certain personal or work-related characteristics.
METHODS: This cross-sectional study was conducted by the administration of a developed questionnaire by key UK OH organisations to their respective memberships. Descriptive statistics were used to summarise s
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundWorkplace ostracism is a negative social stressor that is associated with psychological distress, work stress, and poor employee well-being. Leadership behavior is an important determinant of social inclusion in the workplace; yet there is a lack of evidence on how and under what conditions spiritual leadership can counteract ostracism, especially in a highly regulated work context.ObjectiveThis study examines the association between spiritual leadership and workplace ostracism, with justice orientation explored as a moderating variable in this association. Additionally, job social s
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
IMPORTANCE: Obstetric complications affect many surgeons and their childbearing partners, yet workplace dynamics surrounding pregnancy remain underexplored.
OBJECTIVE: To analyze the prevalence of obstetric complications among childbearing surgeons and childbearing partners of surgeons, identify the occupational risk factors associated with these complications, and explore the lived experiences related to obstetric complications.
DESIGN, SETTING, AND PARTICIPANTS: This survey study used convergent mixed-methods analysis of data from a 2024 survey of US surgeons administered to select members
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study investigates obstetrics and gynecology (OB/GYN) residents' attitudes and practices towards human papillomavirus (HPV) prevention. OB/GYN residents nationwide received an online survey. One hundred sixty-one residents (89.4% females) participated. About 90.0% received the HPV vaccine, mostly before age 26. About 95.1% completed the series. Mean age and sex were significantly associated with vaccination status ( p < .001). Perceived occupational risk of HPV exposure was considered low in 52.2%, high in 45.3%, and absent in 2.5%. During loop electrosurgical excision procedures (LEEP),
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.