Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
768 публикаций
Поиск: 356 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 290 с найденным полным текстом
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
БиографияРедакционная статьяИсторическая статьяPortraitПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This paper examines how bribe payment by enterprises in Vietnam affects employees' working conditions, particularly wage benefits and other non-monetary compensations. We exploit the variation in the interaction of the score for the transparency of the local government in a specific province, the district-sector share of enterprises engaging in bribe payment, and the sector average size of the enterprise owner's social network that are public officers as an exogenous variation in the likelihood of engaging in bribe payment. The results of the analysis reveal that when an enterprise pays bribe,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AimThe discrepancy in headache perception between people with and without headache disorders remains poorly studied. We aimed to gain insights into the factors that determine headache perception in individuals with and without headache disorders.MethodsA questionnaire-based headache survey was administered to municipal employees in the Tokyo Metropolitan Area. The participants were divided into four groups: Group A, individuals with current headache; Group B, individuals with a history of headache; Group C, individuals without headache and without nearby individuals with headaches; and Group D
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To explore the different causes of sudden death among serving government employees.
METHODS: The audit study was conducted at the Pathology Department of a tertiary care hospital Combined Military Hospital (CMH) Jhelum, Pakistan, and comprised data of all autopsies between January 2017 and June 2021. Sampling was done by non probability purposive sampling technique which requires no statistical method calculation. Data was recorded related to weight of specimens, lists of tissue specimens for histopathological, chemical, and forensic examination, and the tests performed on samples
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяLegal CaseПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяLegal CaseПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Information from published studies describing dental treatment of nonmilitary personnel in a military theater of operations is sparse. The primary objective of this study is to determine the number of dental emergencies (DEs) and the types of dental treatment rendered on non-U.S. military (civilian) personnel treated by Navy dentists in 2007-2008 in Iraq and 2009 in Afghanistan. The second objective is to compare the type of DE treatment procedures provided to civilian personnel to the type of DE treatment procedures performed on U.S. military personnel.
MATERIALS AND METHODS: N
СтатьяСравнительное исследованиеПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
On October 23, 2000 (65 FR 63202), the Department of Defense published a final rule on TRICARE Family Member Dental Plan. The rule had an effective date that began during the Presidential Moratium on Rules, therefore, this rule is republished to change the effective date to April 1, 2001. This rule is published exactly as previously published. No changes have been made. It revises the comprehensive CHAMPUS regulation pertaining to the Expanded Active Duty Dependents Benefit Plan, or more commonly referred to as the TRICARE Family Member Dental Plan (TFMDP). The TFMDP limited eligibility to eli
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Today, an increasing number of Canadian adults are providing unpaid care to their family members and friends while working full or part-time. We conducted a national survey of unpaid caregiving for older people in 2022 to learn who these people are, why they care, and to identify the social, economic, and health impacts of unpaid caregiving. Our findings show that many of these caregivers are also employees. While most research shows that women caregivers and carer-employees experience work-care tension that results in negative mental and physical health outcomes, our results are more mixed. T
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The sickness certification and return to work (RTW) of people with chronic pain are important health and economic issues for employees, employers, taxpayers and the UK government. The 'fit note' and a national educational programme promoting RTW were introduced in 2010 to curb rising rates of sickness absence.
AIMS: To investigate employers' and employees' experiences of managing RTW when someone has taken sick leave for chronic pain and to explore the perceived efficacy of the fit note.
METHODS: A qualitative study, comprising semi-structured interviews with employers who had ma
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Organizations play a pivotal role in fostering employee safety behavior. Building on the social identity approach, we argue that organizational identification facilitates the internalization of organizational norms and values. Thus, organizational identification should strengthen the influence of organizational climate on employee behavior. More specifically, we predicted that the relationship between perceived COVID-19 safety climate and COVID-19 safety behavior (both at work and outside of work) would be stronger the more employees identify with their organization. To test this hypothesis, w
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Maintaining a healthy lifestyle is essential to lowering the global burden of non-communicable diseases. Living a healthy lifestyle reduces the likelihood of developing a severe illness or passing away too soon. Public officials frequently lead unhealthy lifestyles because they are time-pressed and face many challenges that could negatively impact their health. However, there is limited evidence on the level of healthy lifestyle practice and factors associated with unhealthy lifestyle practice among public servants.
OBJECTIVE: This study aimed to assess healthy lifestyle practice
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aimed to capture stakeholder views and issues arising from the implementation of the innovative single-site employment guiding principles (SSE-GP) that the Australian Government, in consultation with the sector, introduced into hot spot residential aged care facilities (RACFs) in July 2020 in response to COVID-19.
METHODS: Interviews with 74 stakeholders around Australia were conducted in October-November 2020. Provider interviews included employees and managerial and human resources staff in profit and non-profit services who did, and did not, have COVID-19 outbreaks. S
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: In the third quarter of 2021, government entities enacted vaccine requirements across multiple employment sectors, including healthcare. Experience from previous vaccination campaigns within healthcare emphasize the need to translate community modalities of vaccine outreach and education that partner with Black communities, Indigenous communities, and communities of Color stakeholders to increase vaccine confidence broadly.
METHODS: This was an observational feasibility study conducted from August through October 2021 that deployed and measured the effect of a multimodal approach
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
We analysed cancer risk in road transportation workers (RTWs) exposed to traffic air pollution and motor vehicle engine exhaust using the Korean National Health Insurance Service database. RTWs were defined as individuals in the transportation workers group doing road transportation. First admission history of cancer within a 3-year wash-out period was defined as an incident case. The crude incidence, standardised incidence ratio (SIR), and 95% confidence interval (CI) of all cancer risk of RTWs were compared with those of government employees or the whole working population. In total, 3,074 c
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Limited data are available on locations of public access defibrillation programs across communities in the United States, despite their widespread presence. Our goal was to determine publicly available AED locations of large businesses in a mixed urban-rural county. We then compared our survey results to a NC state-mandated AED registry and the county's emergency medical dispatch center AED registry.
METHODS: We conducted structured phone surveys of all large businesses (>19 employees) and select small businesses (healthcare, government, childcare, educational, and religious organ
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This article reports a survey of workplace violence in Hong Kong. A sizable number of the 1,198 organizations that were questioned reported that they had experienced such violence over the 2 years preceding the study, but the problem was not prevalent. In both the private and government sectors, nonphysical violence happened more frequently than physical violence, and there was a reported lack of preparedness of many organizations to deal with the violence. Compared with private organizations, government organizations experienced more coworker and customer violence, but more private than gover
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: The impact of employer safety obligations on safety climate and safety outcomes has become an important area of research in organizational and safety sciences. Evidence shows that employer safety obligations positively impact safety outcomes, including safety climate and safety behaviors. However, these relationships have not been thoroughly explored within the garment settings. This study is one of the first known studies to examine the relationships between employer safety obligations, safety climate, and safety behavior outcomes in a sample of garment employees.
METHODS: Two-wave
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
STUDY OBJECTIVE: We describe and analyze a recent rapid deployment of disaster medical assistance teams and other government agencies to provide medical screening and anthrax prophylaxis to New York City US Postal Service employees potentially exposed to letters contaminated with anthrax spores.
METHODS: A description of the response effort is presented. Data were collected on standardized forms and included the numbers of postal employees screened and offered antibiotic prophylaxis, as well as the numbers of patients seen per worker hour by various medical professionals.
RESULTS: One hundre
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Leidos, Inc. is a large government science and technology company. When a Leidos employee lost his son to an opioid overdose, he wrote an impassioned email to the CEO, asking him to take action related to the growing societal problem of opioid use disorders. The CEO understood and accepted this important call to action. Leidos' subsequent efforts included supporting employees and families, as well as community outreach, eventually broadening to include mental health and well-being. This paper outlines the company's efforts to combat opioid use disorders, understanding that they sit within a la
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.