Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
2699 публикаций
Поиск: 191 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 234 с найденным полным текстом
The present study has been carried out to study the hostility pattern of surgeons and compare it with other specialities. 100 teachers working in different specialities in Post Graduate Institute of Medical Sciences (PGIMS) Rohtak (Surgery and allied specialties 21, Medical and allied specialities 14, Non-clinical specialities 30) were given Hostility and Direction of Hostility Questionnaire (HDHQ) along with questions regarding their choice of career and Job satisfaction. Hostility pattern did not differ statistically among these groups. Surgeons showed strong aptitude for the field and were
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The aim of this study was to explore job satisfaction, professional role and burnout among community mental health staff in Austria.
METHODS: The Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, the GHQ-12, the Maslach Burnout Inventory and a questionnaire exploring staff's professional role and team identity were administered to 195 community-based mental health professionals in two Austrian regions. Staff's job perception was assessed in open questions. Predictors of burnout scores were identified in multivariate analyses.
RESULTS: While the mental health professionals had elevated sco
Аннотация на английскомСтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundPhysiotherapy technicians are frequently exposed to heavy workloads and high patient volumes, which can lead to physical and emotional strain. Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) and burnout are common among healthcare workers and may negatively impact job satisfaction and overall occupational health. Data specifically addressing physiotherapy technicians, however, remain limited.ObjectiveTo examine the prevalence of WMSDs, burnout, and job satisfaction among physiotherapy technicians working in public and private hospitals.MethodsThis observational study was conducted bet
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Middle managers in large firms have demanding jobs and often experience high levels of stress. Our objective is to investigate whether and how participative budgeting can improve job-related wellbeing of middle managers. Specifically, we expect that participative budgeting has the potential to enhance perceptions of procedural justice and organizational identification, which in turn positively impact job satisfaction and diminish presenteeism, i.e., health-related productivity loss.
METHODS: We use survey data (N = 256) from middle managers of a large multinational to examine how
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: This study aimed to assess job satisfaction (JS) and professional quality of life (ProQoL) among nurses working in clinical nephrology settings in Italy.
BACKGROUND: Nurses in nephrology face substantial emotional and clinical demands, similar to palliative care. Job dissatisfaction and burnout negatively affect care quality and safety, yet evidence specific to nephrology remains limited.
METHODS: A multicenter cross-sectional study was conducted with 359 nurses (82.7% women; mean age 47.7 years). Most worked in hemodialysis (81.9%) and had more than 10 years of work experience (46.5%).
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: As a cornerstone of overall wellbeing, mental health significantly influences job satisfaction, vital for employee retention and organizational success. Recognizing this, managers prioritize initiatives to enhance job satisfaction and promote a healthy, productive work environment.
AIMS: The study aims to explore the connections between depression, anxiety, stress, and job satisfaction among nurses, providing insights to improve their wellbeing and retention in the profession.
METHODS: This quantitative survey study was conducted from June to September 2024, involving 643 nurse
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Although several studies link job-related stressors with adverse reactions among emergency medical technicians (EMTs), more standardized research is needed, since much remains unknown about stress responses, coping styles and their consequences for EMTs. This paper presents the results of two studies. Study I investigated the relation between job-related stressors, job satisfaction, and psychological distress, while Study II investigated how coping is related to occupational burnout, job-related stress, and physiological arousal.
HYPOTHESIS: Study I: Those EMTs experiencing grea
Сравнительное исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundRecent prevalence estimates on autism spectrum disorder (ASD), such as the U.S. 2022 surveillance and the MENA 2025 synthesis, appear to suggest a rising demand for rehabilitation services for children with ASD. This increase may be associated with heavier caseloads and greater role complexity for ASD specialists. While the exact impacts remain under exploration, there is a growing need to understand the lived experiences of these specialists to help inform more effective support strategies in the future.ObjectiveThis qualitative study examined the lived experiences of ASD specialist
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Exposure to patient violence in health staff can lead to the onset of burnout in these workers. The main goal of this investigation is to study how exposure to this kind of violence affects onset of burnout and to appraise the role of job satisfaction as a modulating variable. A descriptive, cross-sectional study was carried out using a self-administered anonymous questionnaire with the nursing staff of all the public hospitals of the Region of Murcia (Spain), obtaining a sample of 1,489 health professionals. From the results obtained, we underline the modulating role of extrinsic job satisfac
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Expanding upon Simon's (1955) seminal theory, this investigation compared the choice-making strategies of maximizers and satisficers, finding that maximizing tendencies, although positively correlated with objectively better decision outcomes, are also associated with more negative subjective evaluations of these decision outcomes. Specifically, in the fall of their final year in school, students were administered a scale that measured maximizing tendencies and were then followed over the course of the year as they searched for jobs. Students with high maximizing tendencies secured jobs with 2
СтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The authors present a review of Scandinavian and English literature on physicians' health and well-being. A simple model with three groups of effect variables (health, well-being and job satisfaction) and 16 groups of possible affect variables (gender, age, personality, family background, childhood conditions, student years, house officer period, working conditions, specialty, conditions and attitudes in society, patients, colleagues, lifestyle, living conditions, social network and family) are used as a framework for the review. Suicide mortality is higher among physicians than in other occup
Аннотация на английскомСтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Prior research has yielded inconsistent findings regarding whether gig workers experience lower job satisfaction than traditional employees, while the specific factors underlying these differences remain insufficiently understood. This study systematically compares job satisfaction between location-based gig workers and traditional employees and identifies the factors that characterize their respective work experiences.
METHODS: Using 19,610 online employee reviews collected between 2011 and 2025, we developed a machine-learning text classifier with 92.22% accuracy to distinguis
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE(S): To evaluate the association of Electronic Health Record (EHR) skills and available support with job satisfaction for pediatric faculty at an academic institution. To identify key opportunities for improvement.
STUDY DESIGN: Cross-sectional study of pediatric academic faculty physicians using a REDCap survey to inquire about faculty EHR skills, support services, and associations between EHR workflow and job satisfaction. Results were analyzed using bivariate testing.
RESULTS: The majority of respondents (n = 127, response rate 37%), rated the effect of EHR workflow on job satisf
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: To examine how the nature of working in a carbapenemase-producing Klebsiella pneumoniae infection isolation room affects nurses' job performance and job satisfaction.
BACKGROUND: Job satisfaction is under intensive research as a factor in the retention of nursing staff.
METHODS: In a cross-sectional design study, a convenience sample of 87 registered nurses who had worked in carbapenemase-producing Klebsiella pneumoniae isolation rooms in a tertiary medical centre in Israel answered a self-administered questionnaire. Data were analysed by descriptive statistics, Pearson correlation coe
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND/AIM: Health care system is specific for each country, and therefore involves different motivation and job satisfaction factors. The aim of this study was to confirm the validity and applicability of the General Nordic Questionnaire translated into Serbian for analyzing motivation and job satisfaction, as well as to analyze the motivation factors and job satisfaction of health workers at the Institute for Treatment and Rehabilitation "Niska Banja".
METHODS: The General Nordic Questionnaire was translated into Serbian. It included 73 questions (5 answers by the Likert scale), which f
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Inclusive leadership is an important leadership approach that fosters supportive, collaborative, and psychologically safe work environments. Although previous research has demonstrated positive associations between inclusive leadership and nurses' job satisfaction, limited evidence has examined the mechanisms underlying this relationship, particularly the mediating role of team cohesion in multicultural nursing workforces.
AIM: To examine the mediating role of team cohesion in the relationship between inclusive leadership and nurses' job satisfaction among registered nurses workin
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundLow back pain (LBP) is the most prevalent musculoskeletal disorder (MSD) impacting all socioeconomic groups across the global population. There is a need to define good prevention strategies among taxi drivers in Cameroon.ObjectiveThis study aimed to assess the prevalence of LBP and its relationship with job satisfaction (JS) among taxi drivers in Bafoussam, Cameroon.MethodsWe conducted a cross-sectional study from April to August 2023 including 321 male drivers with a minimum of one year of experience driving a taxi aged 21 years or more based in Bafoussam. We used an exhaustive sam
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Nurse practitioners (NPs) report concerning levels of burnout that can negatively impact patient outcomes and job turnover. Little is known about how NPs effectively navigate their practice and mitigate worklife stressors. Using a constructivist grounded theory approach, this study explored this gap by investigating burnout, job satisfaction and resilience among 10 hospital-based NPs. Data analysis revealed three key themes: (1) making a difference … keeps me going; (2) finding the sweet spot; and (3) being the safety net. Promoting a healthy work environment requires a targeted plan that invo
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: There is a shortage of equine veterinarians. Understanding what factors are associated with job satisfaction in equine veterinarians can inform interventions to increase retention in equine medicine.
OBJECTIVE: To explore the prominent factors causing work dissatisfaction and burnout in equine veterinarians.
STUDY DESIGN: Qualitative research study consisting of semi-structured focus groups.
METHODS: Thirty-seven current and former equine veterinarians across the United States were recruited via snowball and convenience sampling to answer questions on work history, work-life bal
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
UNLABELLED: Cardiac cath lab procedures are developing in numbers, complexities and in demands with good outcomes. The complexicity of procedures and high risk patient factors require efficient cardiac anaesthesiologist's care. They need good infrastructure and anaesthesia facilities. These facilities may be available at Metrocity superspeciality centres, but small units at district levels may not have all these facilities. There are many issues existing which make cardiac anaesthesiologists to prefer to work only in cardiac operation theaters than cath lab. They don't get the job satisfaction
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.