Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
695 публикаций
Поиск: 407 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 230 с найденным полным текстом
International journal of occupational and environmental health2014eng
BACKGROUND: Dysmenorrhea, dyspareunia, and non-cyclic pelvic pain are health concerns for factory workers in China and may be increased by occupational stress.
OBJECTIVES: To estimate the prevalence and demographic and occupational factors associated with three types of gynecologic pain among female factory workers in Tianjin.
METHODS: The study included 651 female workers from three factories in Tianjin, China. Logistic regression models were estimated to determine associations between occupational stress and gynecologic pain.
RESULTS: Occupational stress including high job strain, exhaust
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aimed to examine whether employment transitions are associated with within-person variation in binge drinking and whether unemployment insurance may buffer this risk.
METHODS: Using 19 waves of data from the Understanding America Study (May 2020-March 2021; N = 1710) in the United States, mixed-effects models examined within-person associations between employment transitions and binge drinking days. Postestimation contrasts evaluated restorative changes associated with upward employment transitions.
RESULTS: Shifts from secure employment to underemployment (β = 0.033, p
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Globally, many countries are experiencing rapid aging of their working populations. Moreover, older workers are particularly susceptible to poor employment conditions, which can contribute to health inequalities.
OBJECTIVE: We explored the association between precarious employment (PE) and cognitive decline.
DESIGN: A longitudinal analysis of a cohort of Korean workers.
PARTICIPANTS: We included a nationwide sample of Korean adults aged ≥45 years (n = 2137), with repeated measurements conducted biennially from 2006 to 2020 (6290 observations).
MAIN MEASURES: PE was assessed bas
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To explore the mechanism through which perceived organizational justice influences police job satisfaction, and to test the mediating role of organizational identification and the moderating role of supervisor loyalty.
METHODS: Using stratified cluster sampling, 4,271 active-duty police officers were selected from public security agencies in City R between March and May 2026 as the study sample. The police officers were surveyed using the Organizational justice Scale, Supervisor Loyalty Scale, Job Satisfaction Scale, and Organizational Identification Scale. Statistical analysis of
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Medical brain drain poses a major challenge for health systems, reducing physician supply and undermining public investment in medical training. Prior work examined migration flows and their macroeconomic determinants. This study uses a discrete choice experiment to assess how individual background and personality traits shape medical student intentions to migrate and whether job attributes are valued differently at home and abroad. We surveyed 527 senior medical students from 12 Italian universities between November 2020 and July 2021, using Italy as a pertinent case given high physician emig
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
We investigated the relationship between age, resilience, job demands and resources, and self-regulation in 1715 university employees during the COVID-19 pandemic (February 2021) by means of an online survey with closed and open questions. Correlation, regression, and qualitative analyses showed that older employees reported higher resilience than younger employees. This finding was robust after controlling for background factors (i.e., gender, expat status, job type, living alone). Age and resilience were directly related to higher job resources (i.e., job security and equipment), work-life b
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Expanding upon Simon's (1955) seminal theory, this investigation compared the choice-making strategies of maximizers and satisficers, finding that maximizing tendencies, although positively correlated with objectively better decision outcomes, are also associated with more negative subjective evaluations of these decision outcomes. Specifically, in the fall of their final year in school, students were administered a scale that measured maximizing tendencies and were then followed over the course of the year as they searched for jobs. Students with high maximizing tendencies secured jobs with 2
СтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Do non-employed people with disabilities want to work, and if so, what types of jobs do they want? Researchers seeking to explain the low employment rate among people with disabilities have focused primarily on skill gaps, employment disincentives from disability income, accommodation mandates, and (to a lesser extent) employer attitudes and unwelcoming corporate cultures. There has been little attention paid to the attitudes of non-employed people with disabilities.
METHODS: This paper uses the 2006 General Social Survey, a representative national survey of US adults that has d
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundIn South Africa, there is an average of 69.6% of unemployed youth between the ages of 15 and 34. There is a lack of research regarding youth who are homeless and their perspective on their worker role.ObjectiveThe aim of the study is to explore and describe the experiences and perceptions of homeless youth with regard to the influence of job insecurity on their worker roles.MethodsThe study used an exploratory study design using a qualitative approach through in-depth, semi-structured interviews. Purposive sampling methods was used to select six research participants and two key info
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Work circumstances can substantially negatively impact health. To explore this, large occupational cohorts of free-text job descriptions are manually coded and linked to exposure. Although several automatic coding tools have been developed, accurate exposure assessment is only feasible with human intervention.
METHODS: We developed OPERAS, a customizable decision support system for epidemiological job coding. Using 812,522 entries, we developed and tested classification models for the Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS)2003, Nomenclature d'Activités Française (NA
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To examine the link between workplace sexual harassment and suicidal ideation among female nurses in private hospitals, testing social stigma as a mediator and job insecurity as a moderator, and distinguishing sources of harassment (colleagues vs patients).
METHODS: Cross-sectional explanatory survey of 312 female nurses employed ≥1 year in private hospitals. Standardized measures assessed sexual harassment, perceived social stigma, job insecurity, and suicidal ideation. Structural equation modeling (SmartPLS) evaluated direct, mediated, and moderated effects, with robustness chec
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Many people confronting mental health problems are excluded from participation in paid work. Supervisor engagement is essential for successful job placement.
OBJECTIVE: To elicit supervisor perspectives on the challenges involved in fostering integration to support individuals with mental health problems (trainees) in their job placement at ordinary companies.
METHODS: Explorative, qualitative designed study with a phenomenological approach, based on semi-structured interviews with 15 supervisors involved in job placements for a total of 105 trainees (mean 7, min-max. 1-30, SD 8)
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Job loss is known to adversely affect mental health, but the time course of recovery and the role of anticipation remain unclear. Using 22 annual waves (2001-2022) of the Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) survey, we estimate fixed-effects models to examine the relationship between redundancy and mental health (SF-36), incorporating subjective probability of job loss to refine anticipation measures. The final sample consists of 14,195 individuals and 4251 redundancy events. Three key findings emerge. First, we document a generalized decline in mental health prior to job
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The objectives were to explore the prospective associations between job stressors and incident lipid-lowering medications in a nationally representative sample of the working population. The data of the periodic national French ESPS survey of 2010, 2012, and 2014 linked to the national health insurance database, were used. The study sample included 8231 workers, without lipid-lowering medications within the 6 months preceding survey wave. Quantitative demands, low freedom at work, job insecurity, and tension with the public predicted incident lipid-lowering medications over a 2-year follow-up.
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Young adults are increasingly exposed to precarious employment, yet little is known about how early-life social experiences relate to labor-market outcomes in adulthood. Drawing on life-course perspectives, this study examines whether adolescent loneliness is associated with precarious employment in young adulthood and whether school and neighborhood attachment moderate this association. We used longitudinal data from the National Longitudinal Study of Adolescent to Adult Health. Adolescent loneliness was measured in Wave I, and precarious employment was assessed in young adulthood (Wave IV).
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The growing reliance on precarious employment —work that is uncertain, insecure, and unstable —has transformed work for many from a resource to a vulnerability for health and well-being. METHODS: Using longitudinal data from the NLSY79 cohort (n ≈ 6,666) in the United States, we focused on two social determinants of health (SDOH), work and family income. We examine work schedule and income patterns between ages 22 and 49, explicitly building upon the life course lens to answer how such patterns before age 50 may shape future health outcomes at age 50. We used sequence analysis to c
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Although precarious employment (PE) has emerged as a growing public health concern, research on older adults is scarce. This study explored the associations between PE and the onset of depressive symptoms and problematic alcohol use among middle-aged and older workers. A total of 2536 Korean waged workers aged ≥45 years contributed 8486 observations from 2006 to 2022. PE was defined as a multidimensional construct that includes employment insecurity, income inadequacy, and a lack of worker rights and protection. Depressive symptoms and problematic alcohol use were assessed using the Center for
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Youth unemployment in the East Gojjam Zone is a critical issue. This study focuses on identifying the factors that influence unemployment duration and evaluating the impact of job creation programs on the well-being of youth in this region. We employed Cox regression to analyze the determinants of unemployment duration and used propensity score matching to assess the welfare effects of job creation initiatives. Our multistage cluster sampling revealed a youth unemployment rate of 33.3% (95% CI: 27.3-39.3). Over half of the unemployed youth transitioned to employment within four years, with 25%
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Epilepsy has negative socioeconomic impacts on those affected, resulting not only from actual disability but also from social stigma. However, longitudinal studies examining occupational consequences following an epilepsy diagnosis are limited. We aimed to investigate the occupational outcomes of newly diagnosed epilepsy among Korean employees.
METHODS: We conducted a nationwide population-based retrospective cohort study using the Korean National Health Insurance Service database. We included newly diagnosed people with epilepsy (PWE) aged 25 to 54 years, identified by diagnostic
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In the United States, institutional corrections is a major undertaking that requires substantial financial resources. Correctional staff are the essential element to ensuring the safety and security of these institutions, which house approximately 2.2 million adults. Thus, it is invaluable to explore work environment variables that contribute to their success. One area that has received scant attention is staff views of inmate medical care and their effect on job involvement and organizational commitment. This study focused on the effects of views concerning the proper handling of inmate infec
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.