Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
5780 публикаций
Поиск: 370 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 4389 с найденным полным текстом
Cardiovascular and interventional radiology2025eng
Interventional Radiology (IR) is a captivating yet demanding specialty, characterized by its technical complexity, time-sensitive procedures, and intensive work environment. Women in IR face additional challenges, including underrepresentation, implicit bias, limited mentorship and the struggle to balance professional and personal responsibilities. The long, unpredictable working hours, the on call duties and the physical demands of the specialty further complicate work-life integration. This article explores key strategies to create a more inclusive and supportive environment, promoting susta
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Shift work is a necessity for a society that requires 24/7 services. However, working around the clock can cause a misalignment with our sleep-wake cycle, resulting in sleepiness, impaired cognition and poor health. Due to the prevalence of shift work within safety-critical contexts, there is a need to further understand the causes and consequences of non-typical work on sleep, wellbeing, health and safety, as well as ways to effectively reduce this risk. Furthermore, disorders such as obstructive sleep apnoea, which is the most prevalent medical cause of sleepiness, compound the adverse healt
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Research studies have shown that workplace incivility is associated with numerous negative work and non-work outcomes. The underlying mechanisms explaining why workplace incivility is associated with these outcomes, as well as contextual buffers of these relationships, have received less attention. This study extends workplace incivility research by examining the mediating role of negative rumination as a potential factor undergirding the relationship between experiences of incivility from colleagues at work and detrimental outcomes. We also investigated perceived organizational support and fa
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Over half of orthopedic surgeons will change jobs prior to their fifth year in practice. Commonly cited reasons behind the change include compensation, work-life balance, poor job fit, and dissatisfaction with management. Many of these factors are difficult to vet as a job applicant and are often only realized during the course of real-life practice. Possessing the tools and knowledge for effective self-reflection is crucial. It enables a clear understanding of why the current job may not be working and provides insights on how to transition to a different career path.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: The "Green Paper on the Mental Well-being of Chinese Career Women" indicates that around 85% of Career Women face mental health challenges such as anxiety, depression, and anger, with these issues being more common than in their male counterparts in China. Both work and family are identified as two major contributors to these problems. Utilizing Conservation of Resources theory, this paper examines work-family conflict and overwork as significant explanatory variables and develops a moderated mediation model to investigate the mechanisms affecting mental health issues among Chine
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Otolaryngologists face growing challenges in balancing clinical duties, research productivity, and personal well-being. Increasing administrative burdens, rising health care system complexity, and heightened academic/research expectations contribute to an ever-expanding workload. Additionally, evolving generational perspectives emphasize the importance of work-life balance, requiring all of us to learn efficient time management strategies. Effective initiative, organization, prioritization, and delegation are key to optimizing productivity. Techniques such as structured task management, focus-
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Although the literature adequately identifies the current gender inequality that exists in academic otolaryngology and describes the barriers to advancement of women in academic medicine, there is little information regarding the daily details of how successful women in academic otolaryngology achieve work-life balance. This study was designed to better understand how women in academic otolaryngology achieve work-life balance while negotiating family and childrearing commitments, clinical workload, and scholarly activity, as well as to highlight coping strategies and behaviors that
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: We examined the moderating and mediating role of work-life balance issues on mental health among circadian types using 2266 working participants of the population-based Healthy Finland Study (mean age = 44 years, 57% women).
METHODS: Mental health was assessed with validated questionnaires: Mental Health Inventory (MHI-5), General Anxiety Scale (GAD-7), and Patient Health Questionnaire depression module (PHQ-9), a separate item for suicidal thoughts, and as actualized healthcare visits. Circadian type was assessed by the widely used single item from the Morningness/Eveningness Ques
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The family, as the basic socialization environment, is a complex dynamic system that - as a whole and through its subsystems - is in relationships with other social systems (Bagdy in Family socialization and personality disorders. Nemzeti Tankönyvkiadó, Budapest, 2002; Lakatos et al. in Mentálhigiéné és Pszichoszomatika 21(1):56-85, 2020). The system with which the family system has long-term relationships is the work system/environment. Creating and maintaining a work-life balance has become a central issue in our societies, as they are two of the most organising forces, and recon
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The utilization of assisted reproductive technologies (ART), including in vitro fertilization (IVF), has doubled in the past decade. The occupational balance of women undergoing infertility and its treatments is unknown. A qualitative study to investigate the occupational balance of women undergoing IVF for infertility was completed. Ten women currently undergoing or having undergone IVF were interviewed. Thematic analysis was used to analyze the effect of IVF on occupational balance. Three themes emerged, tunnel vision, it's all on me, and I'm not enough, highlighting the challenges faced by
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Analyzing in a cross-sectional study the factors associated with mental health in 1511 recently delivered women returning to work, the mediating role of work-family interface, and the moderating role of social supports.
METHODS: Data were collected at 3 months after returning to work to assess work characteristics (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), work-family conflict (Survey Work-Home Interaction Nijmegen), anxiodepressive symptoms (Hospital Anxiety and Depression Scale), commuting, childcare, household demands, and social supports.
RESULTS: Anxiety and, to a lesser extent
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Mentorship is a critical mechanism for the growth and career development of young physicians and plays an especially decisive role in addressing the "leaky pipeline" faced by women in medicine. In this article, we first clarify the distinctions between four forms of support-mentor, sponsor, ally, and coach-and review initiatives at the levels of professional societies, institutions, and individuals. We then present concrete examples from Japan: the Japanese Data Center for Hematopoietic Cell Transplantation, which combines a registry scientist training program with flexible work arrangements;
СтатьяОбзорАннотация на английскомПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: With volatility, uncertainty, complexity and ambiguity, employees are often encouraged to take on tasks beyond their responsibilities, which may lead to citizenship fatigue, and be associated with work-family conflict. As an important individual resource, mindfulness may buffer this process. METHODS: drawing on resource conservation theory and role pressure theory, this study examines the mechanism underlying the relationship between citizenship pressure and employees’ work-family conflict and constructs a mediating model that includes citizenship fatigue and mindfulness. The data
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To better understand occupational stress faced by nurse academics.
METHODS: A mixed-methods systematic review, following the Joanna Briggs Institute [JBI], (Joanna Briggs Institute Reviewers' Manual: 2014 edition, 2014) process. Studies were assessed for quality and risk of bias by using standardised critical appraisal instruments from the Joanna Briggs Institute. In addition, processes and reporting were checked against the Equator guidelines. See Appendix S1.
RESULTS: The review revealed that nursing academics do experience occupational stress, including burnout. Occupational stress f
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Of the top 15 medical schools with affiliated graduate medical education (GME) programs, 8 offer paid parental leave, with an average duration of 6.6 weeks. It is not known how other GME programs approach parental leave.
OBJECTIVE: We searched for the parental leave policies for residents in programs affiliated with the top 50 medical schools.
METHODS: In 2019, we identified the top 50 medical schools designated by US News & World Report in the research and primary care categories (totaling 59 schools), and identified the associated GME programs. For each school, we accessed its
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The objective of this scoping review was to identify the factors that are associated with the negative consequences of OA (hip, knee and hand OA) on employment.
METHODS: The review included publications in English and French from 2000-2023. The selected articles were required to include an outcome criterion representing a negative effect of OA on employment, such as work loss, sick leave, disability pension (DP), loss of productivity, health at work, and work-life balance.
RESULTS: The outcome criteria were grouped into 7 categories, including work participation, disability pensio
Scoping ReviewСтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Mental health is a vital aspect of health and wellbeing that supports our capacity as individuals and as a society to make choices, form bonds with one another, and influence the world we live in. This review aims to identify and synthesize research on mental health and its associated factors among educators in Malaysia. Given the rise in mental health issues among educators, it is crucial to understand the risk factors and develop supportive environments to promote mental well-being. By investigating the causes of poor mental health among educators, this review seeks to provide re
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Workers living with chronic illness or fulfilling caregiving responsibilities may encounter specific challenges in maintaining employment, often necessitating workplace accommodations. The rise of telework following the COVID-19 pandemic has drawn attention to its potential as an accommodation measure, notably by offering greater flexibility, facilitating work-life balance, and reducing physical and logistical barriers to job retention.
METHODS: This qualitative study examined the experiences of individuals with chronic illness or caregiving responsibilities who use telework as an
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: After the worldwide outbreak of COVID-19 in 2020, many employees transitioned from in-office work to telework to slow down the spread of the virus. Building on the Job Demands-Resources model, we examined day-level relationships between job demands, home demands and emotional exhaustion during telework. Moreover, we tested if leisure crafting (i.e., the proactive pursuit and enactment of leisure activities targeted at goal setting, socializing, growth and development) is negatively related to emotional exhaustion. We expected that proactive personality would be positively related t
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Hybrid work has become a prevalent work model, referring to the combination of office and remote work. Previous studies have found that hybrid work arrangements may positively affect psychosocial factors such as job satisfaction, work-life balance, and retention. However, hybrid work has also been observed to blur the boundaries between work and private life and increase work-family conflict, and more knowledge is needed on how hybrid work influences the psychosocial work environment from a longitudinal perspective. This study aimed to investigate the impact of the transition to hy
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.