Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
8087 публикаций
Поиск: 132 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 501 с найденным полным текстом
When the history of an organization comes up, it's usually in connection with an anniversary--just part of the "balloons and fireworks" (as one business leader characterized his company's bicentennial celebration, knowing that the investment of time and money would have little staying power). A fast-changing world leaves little time for nostalgia and irrelevant details--or, worse, strategies for winning the last war. But the authors, business historians at the Winthrop Group, assert that leaders with no patience for history are missing a vital truth: A sophisticated understanding of the past i
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Leaders and followers both associate authenticity with sincerity, honesty, and integrity. It's the real thing--the attribute that uniquely defines great managers. But while the expression of a genuine self is necessary for great leadership, the concept of authenticity is often misunderstood, not least by leaders themselves. They often assume that authenticity is an innate quality--that a person is either genuine or not. In fact, the authors say, authenticity is largely defined by what other people see in you and, as such, can to a great extent be controlled by you. In this article, the authors
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: In critical care departments, the clinical leadership of nurses who specialize in critical care nursing significantly influences care quality and clinical outcomes. The leadership styles of head nurses are closely associated with clinical nurse leadership. Ambidextrous leadership, which integrates transactional and transformational leadership, is a common leadership style.
AIM: This study was conducted to determine whether psychological empowerment mediates the relationship between ambidextrous leadership and clinical nurse leadership among critical care nurses.
STUDY DESIGN: A c
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Dermatologists have unique abilities and many opportunities for leadership. Professional and personal success requires the persuasion of others to recognize your value. Branding is the intentional method to define your own value proposition and persuade others to understand your expertise, abilities, and wisdom. Learning the method of branding requires understanding the modern tools and marketing methods that are currently available for physicians interested in leadership and raising their profile as an expert.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Destructive leadership is increasingly recognized as a distinct and harmful form of influence, yet the response of organizations to such leadership remains theoretically underdeveloped. Objective: This article develops a theory of organizational inaction in the face of destructive leadership and explains why organizations differ in their capacity to recognize and confront such conduct. Using a theory-driven, integrative conceptual-development approach, this Hypothesis and Theory article synthesizes research on destructive leadership, organizational silence, psychological safety, institutional
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The research presented in this section explores novel applications of immunoglobulin (Ig) therapy in neurological disorders. The results from the upcoming and ongoing trials of Drs Honnorat and Gamez are expected to provide meaningful insights into the treatment of two serious and disabling diseases. The results already being reported from the work of Drs Schmidt and Geis in animal models seem promising, but further proof-of-concept research is warranted to translate their significance to human diseases. Dr Goebel's work in developing animal models of complex regional pain syndrome (CRPS) may
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Three years ago, when a cave-in at the San José mine in Chile trapped 33 men under 700,000 metric tons of rock, experts estimated the probability of getting them out alive at less than 1%. Yet, after spending a record 69 days underground, all 33 were hoisted up to safety. The inspiring story of their rescue is a case study in how to lead in situations where the stakes, risk, and uncertainty are incredibly high and time pressure is intense. Today executives often find themselves in similar straits. When they do, many feel torn. Should they be directive, taking charge and commanding action? Or s
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The characteristics of Korean family planning opinion leaders are assessed through a secondary analysis of the 1971 national survey conducted by the Korean Institute for Research in the Behavioral Sciences. In effect, what characterized Korean family planning opinion leaders was a rather national and democratic model. Those who had tried methods, discussed them, and knew a lot about them assumed leadership roles more than others. Place of residence, education, and other such variables mattered relatively little unless a woman had credibility imparted by actual use and knowledge imparted by use
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Global health research training programs have traditionally emphasized methodological competencies, yet technical skills alone cannot ensure equitable partnerships, effective crosscultural collaboration, or durable and locally relevant research impact in international settings. The Research Leadership Academy (RLA) was developed to fill this gap. The RLA is a structured leadership curriculum embedded within the NIH Fogarty-funded UJMT LAUNCH global health research fellowship grounded in experiential learning and established global leadership frameworks. The RLA aligns leadership training with
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Physician burn-out was associated negatively with physicians' health, patient outcomes and healthcare system performance. Reducing physician burn-out may potentially benefit physicians and patients, improve healthcare performance and reduce societal healthcare costs.
AIM: The purpose of this study was to clarify the relationship between transformational and servant leadership behaviours and physician burn-out.
METHODS: A cross-sectional, non-experimental quantitative correlation study was conducted using scores on the Maslach Burnout Inventory, Global Transformational Leadership
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The Interlaken Leadership Awards (ILAs), established in 2010, are monetary grants pledged annually by CSL Behring to fund research into the use of immunoglobulin (Ig) therapy, especially into its use in neurological disorders. Five recipients of the 2011/2012 Awards were invited to present their research at the 7th International Immunoglobulin Conference. Dr Honnorat reports on paraneoplastic neurological syndromes (PNS). His multi-centre Phase II trial, currently under way, will assess the efficacy of IVIg therapy in treating PNS in the first 3 months of treatment. Dr Geis shows improved dise
СтатьяМногоцентровое исследованиеПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
НовостьПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Amid unprecedented volatility, sociopolitical upheaval, and organizational strain, traditional leadership approaches are proving insufficient in healthcare. Drawing on complexity science and grounded in relational, values-anchored practice, this Perspective proposes a Leader's Compass, with five orienting principles (Courage, Credibility, Curiosity, Communication, and Community), to help clinicians and institutions sustain teams, rebuild trust, and harness disruption as a catalyst for constructive change. Rather than promising control over chaos, the Compass reframes current instability as a b
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Artificial intelligence (AI) is being rapidly and broadly introduced into personal, public, commercial and health/medical practice settings. AI refers to a broad and evolving set of computational technologies, including machine learning, natural language processing, computer vision and generative AI ((Van Bulck et al. 2023; McGrow 2025). AI enables systems to learn from data to perform tasks that have traditionally required human intelligence, such as pattern recognition, clinical prediction, decision support and content generation (Bajwa et al. 2021; Rony et al. 2024; WHO 2021, 2025). Within
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The threat of the H5N1-influenza virus prompts reflection on COVID-19 pandemic experiences. This paper integrates insights from a first responder using the Cynefin framework to advocate for an adaptive strategic approach to future pandemics. Balancing individual freedoms with containment measures serves to leverage the human capital needed for rapid learning and resource distribution. The Cynefin framework aids in understanding complex problem-solving dynamics which involve varying degrees of order and chaos. Hierarchies in the ordered world support heterarchies which explore the unordered wor
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Over the last decade, with emphasis on concussion awareness and potential long-term deficits, concussions have become a public health concern. Although common, concussions are complex in nature and often require a collaborative treatment approach across multiple disciplines. In an athletic setting, the Team Physician plays a critical leadership role in the organization, management, and provision of care for concussed athletes. However, leadership strategies for the provision of concussion care utilized by the Team Physician have not been adequately described. This manuscript intends to describ
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.