Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
14143 публикаций
Поиск: 257 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 3546 с найденным полным текстом
Social phobics exhibit an attentional bias for threat in probe detection paradigms. Attention training, whereby probes always replace non-threat in a display presenting both threat and non-threat, reduces attentional bias for threat and social anxiety. However, it remains unclear whether therapeutic benefits result from learning to disengage attention from threat or learning to orient attention towards non-threat. In this experiment, social phobics were randomly assigned to one of four training conditions: (1) disengagement from threat, (2) engagement towards non-threat, (3) disengagement from
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: There is growing interest in the role of sleep-related factors, particularly perceived sleep quality, in the relationship between occupational stress and depression. Work engagement has been proposed as a potential protective factor against depression. This study aimed to examine the relationships among occupational stress, perceived sleep quality, and depression, as well as the role of work engagement in these relationships.
METHODS: A total of 2,425 Korean employees participated in this study. The participants completed a series of questionnaires, including the Korean Occupation
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Understanding threats to nurses' work engagement is important for workforce stability, care quality, and nurses' well-being. We examined whether organizational dehumanization and patient/family incivility were indirectly associated with lower work engagement through psychological distress and whether perceived partner responsiveness moderated the distress-engagement association. Methods: Three-wave survey data were collected from 325 married nurses at one-week intervals. Workplace stressors were measured at Time 1, psychological distress and perceived partner responsiven
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: In contemporary higher education, particularly within Confucian cultural contexts characterized by high power distance and hierarchical structures, leadership plays a critical role in fostering positive employee behaviors. Despite growing interest in authentic leadership, limited research has examined its influence on organizational citizenship behavior in non-Western settings, especially considering underlying mechanisms and boundary conditions. This study addresses this gap by investigating the relationship between authentic leadership and organizational citizenship behavior, w
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Racialized migrant transgender women engaged in sex work represent an understudied population. They face unique challenges resulting from their multiple marginalized identities, such as racialized transmisogyny. Since marginalized communities play a vital role in mitigating systemic stigma, it is essential to expand the literature on the community of this population. The present study used the frameworks of gender minority stress and intersectionality, along with a decolonial and transfeminist approach. Twenty participants aged between 28 and 66 years old (M = 43.15; SD = 10.49) took part in a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
It is well documented that both cognitive and motor learning abilities decline with normative aging. Given that cognitive processes such as working memory are engaged during the early stages of motor learning [Anguera, J., Reuter-Lorenz, P., Willingham, D., & Seidler, R. Contributions of spatial working memory to visuomotor learning. Journal of Cognitive Neuroscience, 22(9), 1917-1930, 2010], age-related declines in motor learning may be due in part to reductions in cognitive ability. The present study examined whether age-related declines in spatial working memory (SWM) contribute to deficits
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The authors conducted a visual-planimetric study of the magistral arteries, supplying the brain in 152 deceased individuals, where the intensity of atherosclerosis was studied in comparison to people of physical and intellectual work. The compared groups were identical for sex, age and the main disease. In people of physical work the intracranial arteries demonstrate either no changes or only lipoid spots in them. In people of intellectual work there were fibrous plaques. In extracranial arteries there were no differences in the frequency of atherosclerotic changes in the compared groups. The
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The results subsequent to an examination of 250 males aged 30-47 suffering from ischemic heart disease and doing strenous mental work are presented. Two variants were used in phenotyping: the first was based on not too high criteria for the cholesterol and triglycerides level (250 and 140 mg%, respectively), the second one having as a groundwork upper limits of the normal value estimated by the authors (250 and 190 mg%, respectively). It was found that, depending upon the actual value of the upper normal limit for triglycerides hyperlipidemia is demonstrable in 64 or 56% of the males. Of most
Аннотация на английскомСтатьяПолный текст не найденОригинал на русском
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: This research explored how psychological capital (PsyCap) is associated with innovative work behavior (IWB) through the serial mediation of career adaptability (CA) and work engagement (WE) among Pakistani healthcare practitioners. The study was grounded in the Career Construction Model of Adaptation (CCMA). Methods: Data were collected from 355 healthcare practitioners. Model 6 of the PROCESS macro with bias-corrected bootstrapping was used to examine the proposed serial mediation model while controlling for the effects of gender, age, tenure, and professional category. Results: T
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: While primary school music teachers in China increasingly integrate Orff Schulwerk into their classroom practice, little qualitative research has examined how teachers themselves describe its relationship to their teaching self-efficacy and work engagement.
METHODS: Drawing on self-efficacy theory and the Job Demands-Resources model as sensitizing frameworks, this study conducted semi-structured interviews with 18 primary school music teachers in Shandong Province, China, who regularly enacted Orff Schulwerk or Orff-inspired activities. Interview data were analyzed through induc
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This research examines the tension between the aims of the United Nations' Sustainable Development Goal 8 (SDG 8), to promote productive employment and decent work, and the adoption of Artificial Intelligence (AI). Our findings are based on the analysis of 232 survey results, where we tested the effects of AI adoption on workers' psychological contract, engagement and trust. We find that psychological contracts had a significant, positive effect on job engagement and on trust. Yet, with AI adoption, the positive effect of psychological contracts fell significantly. A further re-examination of
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS AND OBJECTIVES: The aims of this study were to: (1) identify the role of organisational and personal factors in predicting work engagement in healthcare workers and (2) compare work engagement and occupational stress perceptions of healthcare professional categories.
BACKGROUND: Healthcare professionals, with particular regard to nurses, are exposed to several job stressors that can adversely affect both their mental and physical health and also decrease work engagement. Work engagement can be considered as the positive opposite of burnout, and it is characterised by energy, involvement
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Driving has a heightened risk profile in occupational contexts. Increasingly, vehicles are being viewed as an extension of the workplace, with connectivity features enabling employees to remain contactable and even participate in virtual meetings while behind the wheel. This study examined the effects of performing two different secondary tasks (engaging with text/voice messages vs. virtual conference meeting) on drivers' visual attention and vehicle control during simulated occupational driving.
METHODS: Fifty-two licensed drivers completed three drives in a fixed-base driving sim
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND IMPORTANCE: Emergency medicine physicians (EMPs) work in a dynamic and challenging environment, with high risk of burnout. The prevalences of work engagement, burnout and the intention to leave among Dutch EMP have not been studied before. This study aims to evaluate the adherence to the Dutch Society of Emergency Physicians (DSEP/NVSHA) workforce recommendations, and the association between these recommendations and signs of burnout, work engagement and the intention to leave the profession.
METHODS: Cross-sectional online survey based study among all Dutch EMPs in 2019. Two m
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Teaching innovation plays a central role in advancing high-quality education and fulfilling the fundamental task of fostering moral development and holistic student growth. However, the internal mechanisms through which transformational leadership is associated with teachers' innovative behavior remain insufficiently understood. Integrating the implicit theories framework and the job demands-resources (JD-R) model, this study proposes a sequential mediation framework in which transformational leadership is associated with primary and secondary school teachers' innovative behavior through creat
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Little empirical research exists on attributions that people make regarding work-family conflict that they experience. Our study used attribution theory to examine the aftermath of work-family conflict episodes. We used a diary method in which respondents reported their daily encounters with work-family conflict, attributions they made about its causes, feelings of guilt and shame they experienced, and their levels of daily family engagement and well-being after work. Based on Ilies et al. (2012) we hypothesized that internal attributions of work-family conflict would be associated with feelin
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aimed to examine the association between two types of heavy work investment, workaholism and work engagement, and low back pain prevalence.
METHODS: We conducted a paper-based survey of Japanese hospital workers. The Dutch Workaholism Scale (DUWAS) and the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) were used to classify the participants into four groups and perform multiple logistic regression analyses.
RESULTS: Among 699 participants, the group with low DUWAS and high UWES at 37.1% had the lowest low back pain prevalence. In order, the groups with low DUWAS and UWES were at
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: As more adults undergo surgical fixation of clavicle fractures with improved outcomes, interest is renewed in managing clavicle fractures in adolescents. The medial clavicular physis does not fuse until 23 to 25 years of age, but studies report minimal clavicular growth during adolescence-studies that employed cross-sectional methodologies, which cannot not capture growth in patients over time. The assumption that clavicle length at each stage is uniform, as is the final overall length, may not be accurate if the age groups studied comprise various ethnicities, socioeconomic status
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Work engagement is related to mental health, but studies of physical health's association with work engagement are scarce. This study aims to evaluate the relationship between physical health, psychosocial risk factors and work engagement among Finnish women in municipal work units.
METHODS: A cross-sectional study was conducted in 2014 among 726 female employees from 10 municipal work units of the city of Pori, Finland. Work engagement was assessed with the nine-item Utrecht Work Engagement Scale. The American Heart Association's concept of ideal cardiovascular health (CVH) was u
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundAt the start of the COVID-19 pandemic in 2020, the increase in remote and hybrid work (RHW) positions opened new opportunities in the labor market for diverse populations in Canada, including immigrants. This change altered traditional workspaces for these employees, reshaping the interplay between daily activities, and blurring the spatial and temporal boundaries between occupational roles. Although immigrants are a vital part of Canada's economy, their experiences in RHW remain understudied in occupation-focused scholarship.ObjectiveTo explore the contextual factors shaping the emp
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.