Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
1190 публикаций
Поиск: 129 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 444 с найденным полным текстом
Military psychology : the official journal of the Division of Military Psychology, American Psychological Association2022eng
The Bureau of Labor Statistics reported that 39.1% of the civilian workforce in the United States performs physically demanding jobs that require lifting, carrying, pushing/pulling, kneeling, stooping, crawling, and climbing activities in varied environmental conditions. United States military occupations are similar to those in the civilian sector involving equipment installation, emergency rescues, and maintenance, along with combat arms occupations. This article provides an overview of the types of criterion measures used to assess the physical domain and approaches for designing and evalua
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Personality questionnaires stand as crucial instruments in personnel selection but their limitations turn the interest towards alternatives like game-related assessments (GRAs). GRAs developed for goals other than fun are called serious games. Within them, gamified assessments are serious games that share similarities with traditional assessments (questionnaires, situational judgment tests, etc.) but they incorporate game elements like story, music, and game dynamics. This paper aims to contribute to the research on serious games as an alternative to traditional personality questionnaires by a
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Owing to its association with a range of adverse psychological outcomes, including rumination and job stress, perfectionism can affect the performance of operating room nurses, thereby impacting the quality of care, service delivery, and patient safety. This study aimed to investigate the level of perfectionism and its relationship with rumination and job stress in operating room nurses.
METHODS: This cross-sectional study was conducted between June 2024 and July 2025 on 202 operating room nurses working in selected hospitals (three randomly selected government hospitals) in Tehra
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
High daytime light levels may reduce the risk of affective disorders. Outdoor workers are during daytime exposed to much higher light intensities than indoor workers. A way to study daytime light exposure and disease on a large scale is by use of a general population job exposure matrix (JEM) combined with national employment and health data. The objective of this study was to develop a JEM applicable for epidemiological studies of exposure response between daytime light exposure, affective disorders, and other health effects by combining expert scores and light measurements. We measured light
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A diagnosis of food allergy can significantly affect the career prospects of military aspirants, as severe allergic reactions and the need to carry an adrenaline auto-injector are among the medical conditions that disqualify individuals from military service. Uncertainty regarding fitness for military recruitment may include candidates who were given a label of food allergy in early life with no recent reactions, those with mild oral symptoms when exposed to certain foods but recorded as allergic, others who have been prescribed adrenaline auto-injectors with an unclear indication, and those w
Клинический случайСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Musculoskeletal symptoms (MSS) are among the most common work-related health problems and are highly prevalent in heavy industry. This study aimed to determine the prevalence of MSS and examine associated sociodemographic, occupational, and psychosocial factors, including job stress, among iron foundry workers.
METHODS: A cross-sectional study was conducted in 2023 among 396 workers in an iron foundry facility in Eskişehir, Türkiye. Data were collected using a structured questionnaire covering sociodemographic and work-related characteristics, the Nordic Musculoskeletal Questionna
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: The Coronavirus-2019 (COVID-19) pandemic presents a unique burden specifically for workers in service industries. However, limited research on service worker's experience during the onset of COVID-19 exists. We aimed to describe the experiences and concerns of service industry workers during the pandemic's onset.
METHODS: This is a mixed-method study. Participants were recruited through social media and completed either a survey or a phone interview during May and June 2020. The survey and transcribed interview data were analyzed using the SPSS software and content analysis, respe
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: To evaluate healthcare interventions in clinical trials, it is crucial to attract and retain a skilled workforce. The job demands associated with developing and running clinical trials have been linked with difficulties in recruiting and retaining skilled Clinical Trial Unit (CTU) staff. Flourishing conceptualises positive aspects of wellbeing which may help staff to thrive within a demanding job role. This study explored the association between flourishing and job satisfaction among staff based in UK Clinical Research Collaboration (UKCRC)-registered CTUs.
METHODS: A national onl
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In a developmental center, a preemployment chest x-ray was required for all job applicants. We scrutinized the pros and cons of this practice through a review of the medical literature and our experience, and discussion with our colleagues. We concluded that such chest x-ray caused unwarranted radiation exposure, did not produce compliance with the tuberculosis laws, gave a false sense of security regarding workers' compensation risk management, was contrary to established occupational medicine practice guidelines, and was unnecessary and wasteful. We discontinued such chest x-rays. The purpos
Редакционная статьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurses' turnover intention has long been a global concern due to its impact on the stability of the nursing workforce and the quality of healthcare services. Numerous studies have highlighted a strong relationship between psychological distress and turnover intention. However, very little is known about how psychological distress influences turnover intention among nurses. This study aims to explore the relationship between psychological distress and turnover intention, focusing on the mediation role of job satisfaction and the moderating role of social support among Chinese nurses
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: This study aimed at investigating the utilization and applicability of the Dictionary of Occupational Titles (DOT) as a methodology to study the job profile (nature and physical demand) of formwork carpentry in the local situation.
STUDY DESIGN: Thirty male formwork carpenters were recruited by convenient sampling to participate in a two-hour interview, with reference to the DOT Physical Demand Questionnaire (DOTPDQ) and the WestTool Sort Questionnaire. The information obtained was further consolidated by comparing the results from the interview to three construction sites and tra
Сравнительное исследованиеСтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАВалидационное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study aimed to examine job satisfaction and its associated factors among nurses working in selected hospital settings in Germany, Iran, and Canada.
METHODS: A multicenter cross-sectional study was conducted from April 2017 to June 2019 across four tertiary-care teaching hospitals. A total of 521 registered nurses (271 from Iran, 186 from Germany, and 64 from Canada) completed a structured 50-item questionnaire assessing job satisfaction, workplace challenges, and sociodemographic characteristics. The questionnaire was developed based on established frameworks of job satisfaction
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: The increasing nursing attrition rate has become a major concern. Job satisfaction is a key predictor of nurse turnover, yet the effectiveness of strength-based approaches remains underexplored. This study aimed to explore the feasibility and preliminary effects of implementing Appreciative Inquiry (AI) on job satisfaction among intensive care unit (ICU) nurses.
METHODS: Following ethical approval, AI using the 5-D cycle was implemented over a five-month period with ICU nurses. The intervention involved a series of sessions designed to explore the nurses' best experiences, core
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Occupational exposures are related to work processes carried out by the individual worker. A classification of the work processes was developed on the basis of analyses of several databases. Work-process data were collected in a sample of Danish employees. An unambiguous, exhaustive work-process classification was developed where the work process was defined as the transformation of a work object into a product. A test showed that at least 85% of free-text data on occupational injuries contained work-process data. To illustrate applications of the classification, work-process data were used to
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study is part of a series on speech-based first impressions of prelingually deaf cochlear implant (CI) users with differing speech intelligibility. Hiring managers with typical hearing (TH) rated CI users and TH young adults on various personality traits and suitability as job applicants after hearing recorded speech samples. Similar to prior peer listeners, managers rated TH speakers more positively than highly intelligible CI users (CI-Hi), with less-intelligible CI users rated even more negatively. Managers for white-collar or high-communication jobs rated CI-Hi lower than did managers
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Considerable research supports a positive association between the safety climate (which is a direct organizational factor) and safety performance (such as safe driving). However, indirect organizational variables that influence safe driving have gone largely unexplored. This study contributes to safety research by examining the relationship between organizational justice, which is a distal organizational factor, and traffic accidents and the mediating role of job satisfaction.
METHOD: 233 occupational drivers employed by taxi and bus companies in South Korea participated in the
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
We evaluated a program for training 4 support staff to embed instruction within the existing activities of 5 children with disabilities in an inclusive preschool. The program involved classroom-based instruction, role playing, and feedback regarding how to effectively prompt, correct, and reinforce child behavior. Descriptions of naturally occurring teaching opportunities in which to use the teaching skills were also provided. Following classroom training, brief on-the-job training was provided to each staff member, followed by on-the-job feedback. Results indicated that each staff member incr
Оценочное исследованиеСтатьяПоддержка правительства СШАПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study examines how AI-assisted hiring systems shape job seekers' motivational cognitions and how AI disclosure influences evaluative judgments. Specifically, it investigates how applicants' perceived performance expectancy of AI-assisted hiring systems influences their own performance expectancy of Generative AI tools and their subsequent intention to use them in crafting job applications, and hence how the disclosure of Generative AI assistance affects hiring managers' perceptions of applicants' pre-hire outcomes i.e. likeability and hireability, within AI-mediated selection contexts. Dr
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Although previous studies have examined factors influencing organizational appeal, how AI-adoption signals influence prospective applicants remains unclear. Building on signaling theory, this study explores whether, when, and how organizations' AI-adoption signals enhance their attractiveness to potential applicants. Two experiments were conducted to test the hypothesized model. Study 1 (N = 145) employed a scenario-based design to compare organizational attractiveness between AI-adoption signal and no-signal conditions, confirming that AI-adoption signals are significantly positively associat
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In this study a comparison of patients with midclavicular nonunion, treated by a combination of internal fixation with dynamic compression plate (DCP) or low-contact DCP (LC-DCP) and application of autogenous corticocancellous chips or sculptured graft on nonunion areas, was performed. Time to union in the patients treated with LC-DCP fixation was shorter than in those treated with DCP fixation (P <.001). Union was obtained in all patients treated with LC-DCP fixation and in 87.5% of those treated with DCP fixation. All of those treated with LC-DCP fixation returned to their original jobs, whe
Клиническое исследованиеСравнительное исследованиеСтатьяРандомизированное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.