Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
176 публикаций
Поиск: 317 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 4 с найденным полным текстом
International journal of environmental research and public health2023eng
Dubbed the "inequality virus", coronavirus disease (COVID-19) has unveiled and magnified many of the global society's long-standing inequalities and health inequities. This work brings together the phenomena of increased inequality and health inequities felt by the poor and young working class of the Philippines and how they interact negatively with existing vaccine policies. The poor and the young were more likely to have experienced employment disruptions with limited access to technologies that allowed for teleworking. Informal economy workers suffered from diminished labor protection and d
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The COVID-19 pandemic has led to a cultural shift in how and where employees work, increasing the prevalence of remote work and the use of information and communication technologies (ICT), such as email, to facilitate work interactions. The increased use of ICT has made the experience of email incivility more common, therefore in the present study, we integrated affective events theory with the perseverative cognition model of stress to examine the spillover effects of daily active email incivility on at-home behaviour. We further examined daily work-related affective rumination as a mechanism
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The COVID-19 pandemic led to devastating physical, psychological, and financial impacts on millions of people across the world. Amidst a rapidly evolving research landscape, the global scientific community was forced to swiftly adapt to novel working methods, including remote collaboration tools, virtual conferences, and online research platforms. Surveys of life sciences researchers have indicated that computational biologists experienced less disruption and a smoother transition to remote working than experimental biologists, due to their reduced reliance on laboratory equipment. Despite thi
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Telemedicine allows providers and patients to communicate without being in the same room through video platforms or telephone. Like the increased use of telework for businesses, telemedicine exploded during the pandemic. While many workplaces and clinics have returned to some level of in-person interactions, the convenience and comfort have given telemedicine staying power. Patients can be seen from the comfort of their homes; family members can join from the same or a different location. Driving, obtaining childcare, or taking time off from work is unnecessary. Pediatric patients' parents can
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
With the onset of the COVID-19 pandemic, the rapid spread of the SARS-CoV-2 virus became a global health threat affecting people's mental and physical health, as well as working conditions and modalities. The reorganization of the work environment also affected work engagement and psychological distress levels. This manuscript assesses how work engagement and distress vary according to gender and age across three working modalities. We used a voluntary response sampling strategy to collect data on psychological distress and work engagement between August 2021 and January 2022. Results are from
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The sudden burst of the COVID-19 pandemic has changed the work environment in favor of remote working, affecting the perception of work quality, satisfaction and performance. This crisis has also influenced workers' mood, sleep quality and general perception of everyday life. Our main purpose in this study was to give empirical contributions about home office workers experiencing remote working during the pandemic by assessing mood spectrum variations, sleep disturbances and the general impact of pandemic in everyday life. This cross-sectional study was performed between November and December
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The 'right to request' flexible working policy has been gradually extended and, by 2014, extended to cover all workers with at least 26 weeks of continuous employment. The impact of these policy changes is unclear. This research aims to assess the effects of the 2014 policy reform on the uptake of flexible working and its impact on health and well-being, focusing on gender differences.
METHODS: Data were drawn from waves 2, 4, 6, 8 and 10 of the UK Household Longitudinal Study (2010-2020). We employed a doubly robust difference-in-differences method to estimate the average treatme
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The literature remains scarce on the work-related risk factors for suicide and suicidal ideation. The objectives were to explore the associations of psychosocial work exposures with suicidal ideation in a nationally representative sample of the working population.
METHODS: The study was based on the sample of 25,977 employees (14,682 men and 11,295 women) of the national French 2016-17 SUMER survey. The outcome was suicidal ideation assessed using the PHQ-9 instrument. Psychosocial work exposures included various factors from the job strain and effort-reward imbalance models, and
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Working parents of children with special needs (i.e., emotional, behavioral, and/or learning difficulties) face recurrent stressors that can make balancing work and family demands difficult. This strain has been magnified during the COVID-19 pandemic, as these parents often need to take on greater responsibility in supporting their children's remote learning, while still meeting their own job-related responsibilities. Accordingly, working parents of special needs children may be particularly vulnerable to adverse outcomes stemming from pandemic-induced changes to work (e.g., teleworking) and e
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To evaluate the work-from-home (WFH) status of medical physicists in the American Association of Physicists in Medicine (AAPM) Southern California chapter (SCC) during and after the COVID-19 pandemic.
MATERIALS AND METHODS: An anonymous online survey was conducted through the SurveyMonkey platform and distributed to members of the AAPM SCC in January 2023. The 19 survey questions included eight multiple-choice questions to collect demographic and background information, ten Likert-scale items evaluating reasons for WFH, efficiency, flexibility, clinical coverage, collegial relationsh
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: Working from home (WFH) has become more popular and has spread rapidly around the world. This became especially noticeable during the COVID-19 pandemic because most individuals had to work from home if they were not key workers (e.g., healthcare and public safety workers). However, further research is needed on the possible consequences of WFH, particularly in terms of benefits and challenges. Objective: The present study aimed to examine the advantages and disadvantages of WFH from an employee perspective. Methods: Two simple questions were asked to white-collar Turkish employees
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: This study evaluated the impact of increased working from home on musculoskeletal pain before and after the SARS-CoV-2 pandemic.
METHODS: In an online survey (September 2023-April 2024), pain was rated on a numeric rating scale. The impact of working from home and covariates on new pain onset and exacerbation was modeled using logistic regression analyses.
RESULTS: Of 1064 participating computer workers, 968 were working from home. Working from home compared to office-only work showed a trend of increasing pain. Longer remote working hours and poorer workstation setups also incre
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: South African doctors work up to 60 h per week to ensure 24-h service delivery. Many doctors are physically and emotionally exhausted, neglecting families, self-care, patient empathy and innovative thinking about complex health issues. Exposure to clinical work hours demonstrated a dose effect with burnout, suggesting cause and effect, affecting up to 80% of doctors. To retain good doctors, their complex needs must be recognised and allowances made for flexible work options.Taking a risk: George Hospital, a large regional training hospital in a rural district, converted some full-t
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The COVID-19 pandemic triggered widespread lockdown measures, including a sudden and substantial increase in working from home arrangements. While intended to reduce virus transmission, these measures may have had unintended consequences for mental health. Remote work limits in-person interactions and alters work-life boundaries, potentially influencing psychological well-being. However, empirical research on the mental health effects of working from home -especially under involuntary conditions- is still limited.
AIMS OF THE STUDY: This study investigates the impact of working fr
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundRemote working conditions likely enhance changes in lifestyle habits during the COVID-19 pandemic and need to be investigated in different populations.ObjectiveTo describe the practice of well-being activities during the pandemic and verify the association with Work-Time Control (WTC) in remote modality.MethodsCross-sectional analysis of data from 1987 teleworkers from ELSA-Brasil in the Wave-COVID (July/2020 and February/2021). Self-administered online questionnaires were used. WTC was assessed using a specific scale, categorized as "Strong" or "Weak". Well-being activities included
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Numerous studies on work from home during the Covid-19 pandemic link it to reduced physical activity, increased alcohol use, and weight gain, mainly under stringent pandemic restrictions. We investigated whether changes in work-from-home levels from pre to late pandemic are associated with health behaviours during the late pandemic, controlling for family and work factors.
METHODS: Using 8195 participants from the 2022 wave of the Swedish Longitudinal Survey of Health, we used logistic regression to analyze the associations between changes in the amount of remote work from pre-pan
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Work from home (WFH) has been a part of the professional landscape for over two decades, yet it was the COVID-19 pandemic that has substantially increased its prevalence. The impact of WFH on careers is rather ambiguous, and a question remains open about how this effect is manifested in the current times considering the recent extensive and widespread use of WFH during the pandemic. To answer these questions, this article investigates whether managerial preferences for promotion, salary increase and training allowance depend on employee engagement in WFH. We take into account the employee's ge
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: After the coronavirus disease 2019 pandemic, the widespread adoption of working from home, or teleworking, has prompted extensive research regarding its effects on work productivity and the physical and mental health of employees. In this context, our study aimed to investigate the association between working from home and health-related productivity loss (HRPL).
METHODS: An online survey was conducted with a sample of 1,078 workers. HRPL was estimated by the Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire: General Health version. Workers that have been working from home i
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Inflammatory bowel diseases (IBD) are chronic gastrointestinal conditions mainly affecting young people. Disease symptoms often make it difficult to actively participate in the workplace. The aim of Activ84worK was to stimulate professional activity and reduce absenteeism by removing work-related stress factors and providing patients with more flexible working conditions.
PATIENTS AND METHODS: Activ84worK was a collaboration between Abbvie, Mensura, Proximus, SD Worx, and University Hospitals Leuven (UZ Leuven) with the support of the patient association 'Crohn-en Colitis Ulcerosa
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: This study examined the support provided by occupational physicians (OPs) in Japan to employees with long COVID, a condition that significantly affected workforce health during the pandemic.
METHODS: An exploratory cross-sectional mixed-methods design was employed, consisting of qualitative interviews followed by a questionnaire survey targeting OPs certified by the Japan Society for Occupational Health. The interviews explored actual experiences of supporting workers with long COVID, and the findings were used to develop the questionnaire. The survey and interview findings were i
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.