Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
1617 публикаций
Поиск: 831 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 377 с найденным полным текстом
OBJECTIVE: Sarcoidosis, an inflammatory multi-organ disease with a wide variety of clinical manifestations, affecting people of working age. Patients suffer from a broad spectrum of physical symptoms of varying severity that impact function including cognitive impairment and disabling fatigue. The Dutch Sarcoidosis Society identified a knowledge gap in various facets related to work ability. The aim of this study was to assess sarcoidosis patients' perceived problems related to work performance, employer, and disability evaluations.
METHODS: A cross-sectional web-based anonymous survey was co
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Prison is typically considered as a dangerous setting partly because of promiscuity and violence, which leads to a whole series of suffering and frustration among prisoners. Due to their occupation, prison guards must ensure the safety of the inmates, their colleagues, as well as any other persons working in prison and in the prison setting. Thus, correctional guards are the "Bumper excitement" of prison violence and suffer from stressful and traumatic events. Indeed, inmates' sufferings and frustration are firstly expressed towards them because they share daily relationships wit
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяLegal CaseПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: This study aimed to examine the association between job satisfaction and psychological resilience among nurses and to explore differences in these scores according to selected demographic, occupational, and lifestyle-related characteristics.
BACKGROUND: Job satisfaction and psychological resilience are important work-related and psychological constructs in nursing. Examining their association may provide insight into nurses' occupational experiences and inform future workforce-support strategies.
METHODS: A descriptive, cross-sectional, and correlational design was used. Data were colle
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: When it is not possible to capture direct measures of occupational exposure or conduct biomonitoring, retrospective exposure assessment methods are often used. Among the common retrospective assessment methods, assigning exposure estimates by multiple expert rater review of detailed job descriptions is typically the most valid, but also the most time-consuming and expensive. Development of screening protocols to prioritize a subset of jobs for expert rater review can reduce the exposure assessment cost and time requirement, but there is often little data with which to evaluate di
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: Because of the direct contact nurses have with patients, they are exposed to more stressful events during the outbreak of infectious diseases, which increases their turnover intention, highly impacting not only nurses, but also patients and organizations. The present study aimed to identify the predictors of turnover intention based on psychosocial factors in nurses of Ardabil pre-hospital emergency and educational and medical centres during the COVID-19 outbreak.
DESIGN: The present descriptive-analytical study was conducted in June, 2020.
METHODS: A total of 479 nurses working in Ard
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND AIMS: Prehospital emergency personnel work in highly stressful and unpredictable environments where job stress may affect performance and clinical decision-making. Emotional intelligence has been proposed as a personal resource that may help individuals manage stress and improve decision-making; however, evidence in prehospital emergency settings remains limited and inconsistent. Therefore, this study aimed to examine the relationships between emotional intelligence, job stress, and clinical decision-making among prehospital emergency staff in Kurdistan, Iran.
METHODS: This des
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: A 3-year study explores employment outcomes of certified peer specialists (CPSs). Analyses reported here identified relationships between demographic, clinical, work history, and geographic characteristics and employment status and current employment in peer services jobs versus other jobs.
METHODS: The study recruited adults who recently became a CPS, regardless of current employment status, in four states. Online survey data were collected from March to October 2020 and included demographic information, health status and diagnoses, mental health service use, motivations for becom
СтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Moral distress is an important ethical concern among oncology and hematology nurses and may reduce job satisfaction and retention. This study examined moral distress, job satisfaction, their relationship, and associated factors among oncology and hematology nurses in Saudi Arabia.
METHODS: A quantitative cross-sectional study was conducted among 97 nurses at King Abdul-Aziz Medical City, Jeddah. Data were collected using the Moral Distress Scale-Revised and the Minnesota Satisfaction Questionnaire short form and analyzed using descriptive statistics, group comparisons, correlation
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Клинический случайПисьмо в редакциюПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The aim of this survey of community mental handicap nursing in Northern Ireland (NI) was, among other things, to construct a profile of clients of the service as well as to describe selected working practices. A 25-item questionnaire was developed and administered to all 50 community nurses working with people with learning disabilities in NI. The number of responses was 36, giving a rate of 72%. Fifty-six percent of the clients were female. Young to middle-aged adults made up the largest portion of the caseload. Over 80% of the clients had no history of hospital admission. Caseload size also
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A review of literature published primarily since 1980 was conducted to identify (1) historical events that have influenced the sex imbalance in the nursing workforce, (2) the existence and types of barriers affecting the recruitment of male nurses, and (3) feasible strategies that might form the basis of intervention studies in the future. Nursing continues to be undervalued as an end-point career by some, and most potential candidates lack exposure to male nurses and nursing in general. Family resistance and salary remain concerns, but they may be as important a deterrent for some women as fo
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To determine the mediating effect of learning behavior in the work context of a public hospital and a private hospital.
METHODS: A descriptive, cross-sectional correlational study. The sample consisted of 289 nursing professionals. The study was carried out from January to June 2023, in Monterrey, Nuevo León, Mexico. The Psychological Safety in Healthcare Teams Instrument, the Group Learning Environment Instrument, and the Job Performance in Hospital Nurses Instrument were used. Descriptive statistics and non-parametric inferential statistics, including Spearman's correlation, Mann
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Issues of recruitment and retention related to the direct support staff and how these issues affect the lives of people with developmental disabilities were investigated. Major findings included the following: (a) High direct support staff turnover and vacancy rates have negative consequences for many people who receive supports. (b) Direct support staff provide a vast array of services and have numerous job titles and job descriptions. (c) Direct support staff are inadequately compensated and often have to work more than one job. (d) Turnover rate and recruitment is a serious problem. The nee
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundManaging an affiliated private hospital through various hospital groups in Thailand may increase job stress among health workers and support staff.ObjectivesTo determine the prevalence and identify the factors affecting job stress among 2242 health workers and support staff in an affiliated private hospital in Thailand.MethodsThis cross-sectional analytical study included, via convenience sampling, health workers and support staff who worked at seven hospitals of an affiliated private hospital located in the Bangkok Metropolitan Region (BMR) and the Eastern Economic Corridor (EEC) of
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND/PURPOSE: Mental disorders associated with insomnia, depression and anxiety are common in the community and the workplace. Many studies have found a close link between mental health and job satisfaction. The present study investigated the prevalence of psychiatric morbidity and level of job satisfaction, as well as the relationship between psychological distress and job satisfaction and associated factors, among nonphysician employees of a laboratory medicine department at a university medical center.
METHODS: A cross-sectional descriptive and correlational study design was used. Th
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Growing concern about workplace violence shows the need for an evaluation in specific contexts in order to identify the particularities of each professional group. The health sector consists of a group of professionals with high exposure to violence, specially from users. There are differences depending on the professional category or unit in which the professional works. In this regard, Primary Health Care (PHC) is characterized by a personalized and continuous patient treatment over time, which is not exempt from cases of violence. Among the commonly studied consequences of the
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Based on the physical nature of their work, hand therapists could be at risk for developing carpal tunnel syndrome (CTS). The objective of this study was to examine the incidence of self-reported CTS symptoms among hand therapists and the corrective/protective measures utilized in response to symptoms. Additionally, the relationship of CTS symptoms to job satisfaction was explored. A survey was conducted on a sample of 129 hand therapists. The results demonstrated that 57 (46%) hand therapists had self-reported symptoms of CTS. Thirty eight (66.7%) engaged in protective/corrective measures ran
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Effective nursing handover is essential for ensuring patient safety and continuity of care, particularly in critical care settings where patients are highly complex and clinical decisions must be made rapidly. Occupational stress is prevalent among critical care nurses and has been associated with impaired performance and communication failures. Clinical decision-making is a core professional competency that may influence how stress affects handover quality; however, limited evidence has examined its combined effects.
AIMS: To examine the impact of job stress and clinical decision
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.