Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
210 публикаций
Поиск: 189 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 6 с найденным полным текстом
BACKGROUND: Newcomers to healthcare organisations often experience unspoken barriers to belonging, including cultural dissonance, microaggressions and systemic exclusion. As a visible minority and female leader, I frequently became a point of cultural reassurance for new staff seeking both guidance and recognition.
REFLECTION: One interaction in particular, a question about where to find biryani spices locally, illustrated that newcomer staff were often seeking more than orientation to organisational processes. Many were also searching for connection, cultural familiarity and a sense of belon
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Transgender people in Poland face numerous legal challenges and problems arising from functioning in the professional environment. The procedure for legal gender recognition is not governed by uniform procedural regulations, which causes a high level of stress and uncertainty relating to the final court decision. Even in cases where the ruling is favourable to the applicant, there is a lack of consistent administrative guidelines enabling prompt and safe updating of personal data in official documents. Additionally, before completing the legal transition process, transgender individuals often
Аннотация на английскомСтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Black women physicians often face bias, discrimination, and mistreatment within the academic environment because of their racial and gender identities. This shows up as microaggressions, exclusion, and minimal opportunities to advance their careers despite their expertise, contributions, and leadership to support institutions with creating environments that prioritize broad representation, welcoming and respectful spaces, and addressing barriers that prohibit individuals from thriving. Their first-hand experiences with intersecting oppressions told in their own voices as clinicians, educators,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Investigators from minoritized backgrounds are underrepresented in psychiatric research. That underrepresentation contributes to disparities in outcomes of access to mental health care. Drawing on lived experience, scholarly qualitative reports, and empirical data, the authors review how the underrepresentation of minoritized researchers arises from interlocking, self-reinforcing effects of structural biases in our research training and funding institutions. Minoritized researchers experience diminished early access to advanced training and opportunities, stereotype threats and microaggression
СтатьяОбзорПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Purpose: We examined the associations between intersectional minority stress and substance use among sexual and gender minority (SGM) adolescents of color and the moderating role of family support on these associations. Methods: Data were from a national U.S. sample of SGM adolescents of color (N = 3423). Intersectional minority stress was assessed with the LGBT People of Color Microaggressions Scale. Results: Intersectional minority stress was associated with greater odds of recent and heavy alcohol and recent cannabis use, but not tobacco use. When examining specific domains of intersectiona
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка службы здравоохранения СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND OBJECTIVES: Resident-to-resident aggression (RRA) is the most common form of elder mistreatment in long-term care settings. Although race/ethnicity is likely a contributing factor, research has been limited in examining the role of residents' race and ethnicity in RRA. We sought to define and qualitatively examine the predisposing factors and acute precipitants of race/ethnicity-related resident-to-resident aggression (RE-RRA).
RESEARCH DESIGN AND METHODS: Guided by the socioecological model, events-based perspective, and conceptual work on stigma-based aggression, we developed
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Providing quality palliative care requires an understanding of the causes of structural inequities that lead to disparities in health outcomes for minoritized patients.
METHODS: The Harvard Interprofessional Palliative Care Fellowship program (Boston, MA) is a year-long fellowship comprised of physicians, nurse practitioners, a social worker, and a pharmacist training in either adult or pediatric palliative care. A novel health equity curriculum, consisting of a day-long retreat, incorporation of health equity content into existing core didactics and quarterly health equity didact
AddressПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In the United States of America, the Americans with Disabilities Act allows for service dogs, dogs that are task-trained to assist disabled individuals in the management of their condition, to accompany their handler in public spaces. Recently, widespread media coverage of fake service dogs-pet dogs misrepresented as service dogs-has led to a perceived prevalence of fake service dogs. This, combined with a lack of knowledge about laws protecting service dog handlers, complicates the lives of legitimate service dog handlers, especially those with invisible disabilities who have no visible marks
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Weight-based mistreatment (WBM), which reflects mistreatment through hostility, threats, underhanded comments, physical violence, or microaggressions that explicitly targets a person's larger body size, occurs frequently in the workplace. To begin to uncover why it occurs, this research documents correlates of WBM by investigating stigmatization of weight through four conceptual frames: stereotyping, the justification-suppression model of prejudice, objectification theory, and occupational contexts. Across a sample of 1,008 self-identified larger-bodied respondents, 383 paired coworkers, and d
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Sexism is prevalent in academia and is a crucial factor driving women out of the academic workforce. However, sexism in dementia research remains underexplored. This study aimed to understand the perceptions and experiences of early-career dementia researchers (ECDRs) with sexism in the field.
METHODS: In September/October 2021, a global online survey was conducted targeting ECDRs. The survey assessed their career experiences, including sexism, and was distributed through networks, social media, and e-mail lists. Responses were analyzed using descriptive and inferential statisti
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study examined how Asian American clients experience and discuss racism-related events in psychotherapy and how therapist responses shape therapeutic outcomes. Eleven Asian American adults who had discussed at least one racism-related incident in therapy completed semistructured interviews, recounting of the racist incident in therapy and the aftermath of those conversations. Interviews were analyzed using Consensual Qualitative Research and linguistic analysis of emotion-word usage. Participants described a range of direct and vicarious racism experiences, most commonly workplace or scho
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Stigma consciousness refers to an individual difference in the extent to which members of stereotyped groups believe that their stereotyped status permeates interactions with out-group members. This investigation examined whether stigma consciousness contributed unique variance in predicting mental well-being, and eating and positive body image outcomes (i.e., depression, self-esteem, body appreciation, intuitive eating, emotional eating) after controlling for experienced weight stigma (EWS), including fat microaggressions (FM), and internalized weight bias (IWB). Study participants (N = 288)
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Diet, physical activity, and body shape play an essential role in the development of type 2 diabetes (T2D) and are the social dimensions most targeted by health professionals in their practices or intervention aimed at preventing and controlling T2D. However, several interventions focus more on individual factors and less on social determinants likely to influence the adoption of dietary, body, and physical activity standards favorable to the prevention and control of T2D. This study aims to explore the social determinants influencing the rejection or adoption of dietary, bodily, and physical
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Individuals who provide services for people living with HIV (PLWH) face numerous work-related challenges, including psychosocial and structural factors affecting the quality of care that they provide. Little is known about the factors that relate to burnout among service providers for PLWH. The current study seeks to examine the factors associated with burnout and the role of resilience and coping in the context of burnout. Via convenience sampling, data was collected from 28 professionals (e.g., peer counselors, HIV testers, case managers/case workers, group facilitators, or social workers) s
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Racial affinity groups have emerged in residency training programs as part of inclusion and anti-racism efforts; however, their use in medical education is less studied. This study explores Black/African American pediatric residents' perspectives on racial affinity groups during residency training.
METHOD: We conducted semi-structured interviews with Black/African American pediatric resident physicians, including recent graduates, at a large, university-affiliated pediatric residency program. We generated themes using reflexive thematic analysis and a conceptual framework of counter-
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Adolescents with LGBTQ+ parents and LGBTQ+ adolescents navigate unique social and identity-related challenges as compared to those without minoritized sexual and/or gender identities. Adolescents with LGBTQ+ parents (regardless of their own sexual or gender identity) and adolescents who personally identify as LGBTQ+ are distinct populations, though they sometimes overlap. Research on adolescents with LGBTQ+ parents has often focused on parent-adolescent relationships and family structures. How do friends help youth cope with identity-based minority stressors, like peer microaggressions, bullyi
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Diverse trainees have different training experiences than non-diverse trainees; however, it has not been demonstrated if the number of diverse traits (DTs) (i.e. intersectionality) contributes to worse experiences. Our objective was to understand if the number of DTs a trainee has impacts their training experience. We distributed a survey to medical trainees at Mass General Brigham from 15/12/23 to 15/4/24. DTs were based on race/ethnicity, gender-identity, sexual orientation, birthplace, disability, and highest parental education. A total of 134 responses were obtained. Respondents with 1 DT
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Discriminatory practices in mental health care undermine the right to health of marginalized service users. Intersectional approaches enable consideration of multiple forms of discrimination that occur simultaneously and remain invisible in single-axis analyses. The authors reviewed intersectionality-informed qualitative literature on discriminatory practices in mental health care to better understand the experiences of marginalized service users and their evaluation and navigation of mental health care.
METHODS: The authors searched EBSCO, PubMed, MEDLINE, and JSTOR for studies pu
СтатьяСистематический обзорПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Persistent healthcare inequities exist within the Military Health System (MHS). The objective of this study was to use qualitative interviews to assess the intersection of operational and cultural experiences of military service with the lived experience of individuals on their use and experience of perinatal health care.
METHODS: This is an IRB-approved qualitative study of the perinatal experience of servicemembers and TRICARE beneficiaries. A total of 36 semi-structured interviews were conducted with individuals who delivered an infant within the last 5 years. Causation codin
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: People who stutter (PWS) face public stigma, characterized by negative societal beliefs and stereotypes. Due to lack of awareness, PWS may be perceived as inferior and less intelligent, capable, and social, affecting their psychological well-being. While some aspects of the impact of stuttering-such as income, role entrapment, and discrimination-have been explored in previous research, less is known about the deeper personal experiences of PWS in working life. This study highlights the workplace experiences of PWS, their personal aspirations, and ideas for improvement. By understandin
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.