Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
1617 публикаций
Поиск: 520 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 377 с найденным полным текстом
Iranian journal of nursing and midwifery research2026eng
BACKGROUND: The unpredictable behavior of mentally ill patients is likely to impact nurses, who are faced with managing and caring for disruptive behavior. There hasn't been much research on nurses' job satisfaction when caring for mentally ill patients, so the current study aims to determine whether demographic factors impact how satisfied nurses are with their jobs at mental hospitals in Baghdad, Iraq.
MATERIALS AND METHODS: A descriptive correlational approach was used for the study's design. A modified version of the Mueller and McCloskey Satisfaction Scale (MMSS)1990 was sent to 230 regi
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study is a descriptive research study using a self-reported survey method to determine the impact of correctional officers' job satisfaction, leisure satisfaction, and family strengths on their happiness.
METHODS: This study targeted 269 male correctional officers working in correctional facilities established in P and S cities. The tools used in this study were job satisfaction, leisure satisfaction, and family strengths and happiness. The collected data were analyzed using the SPSS/WIN 22.0 program according to the research purpose. Data analysis included descriptive statistic
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
During January--March 2007, the Warren County Combined Health District (WCCHD) received 665 reports of respiratory and eye irritation from patrons and lifeguards at a hotel indoor waterpark resort in Ohio. Tests revealed normal water chemistry and air chlorine concentrations, and exposure to airborne trichloramine in the waterpark was suspected as the cause of the symptoms. Because of the number of symptom reports and WCCHD's limited ability to measure trichloramine, the district requested an investigation by CDC's National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). This report desc
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The aim of this study was to investigate the exposure of Danish workers to trichloroethylene (TCE) and the factors that affected such exposure. Data from Danish health authorities were evaluated for use in an epidemiological study of possible adverse health effects of TCE. The paper files relating to 1,075 air measurements taken between 1947 and 1989 at 150 companies were examined to extract information about calendar year, company, industry, type of measurement, and worker. Multiple regression models were used to analyze the effects of various factors on the concentration of TCE. TCE concentr
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
Оценочное исследованиеСтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
1. Multiple individual and organizational barriers make it difficult for occupational health nurses and other providers to understand and handle stress in the workplace. 2. Recent research suggests adverse health effects resulting from occupational stress are more related to the context or conditions of work than workers' characteristics. 3. The ecological approach described in this article provides a means to examine the context in which stress occurs through an analysis of four levels of influence. The levels of influence include the microsystem, the organizational system, the peri-organizat
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка службы здравоохранения СШАОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
As the 1990's draw to a close, the cancer care environment is undergoing rapid change. Many issues exist within the complex environment of cancer care that could create a challenge in providing quality nursing care to patients. This study examined the current challenges oncology nurses face in their daily practice. Surveys were mailed to members of the Canadian Association of Nurses in Oncology asking them to indicate on a list of 80 issues which were problems in their daily practice. From the responses of 249 oncology nurses, the following items were ranked as the top 10 problems: anxiety, co
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Multi-skilling has been the most enduring element of patient-focused care in the UK. A recent report from the Manchester University Health Service Management Unit (HSMU) extended the multi-skilling debate and offered a framework for changing National Health Service workforce policy along multi-skilling lines. Examines the main HSMU issues in the light of broader empirical and other evidence. Assesses the strengths, weaknesses, opportunities and threats to multi-skilling. Concludes that multi-skilling protagonists still face a number of challenges.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Matching an individual's capabilities, interests and needs with corresponding job demands and characteristics is an established procedure in vocational rehabilitation (VR). Yet, a systematic exposition of specific factors affecting the determination and attainment of a person-job match in VR practice is currently missing.
OBJECTIVE: To examine factors, assessments and interventions related to job matching (JM) in VR of persons with spinal cord injury (SCI) by using a literature-based conceptual JM framework.
METHODS: Applying a qualitative descriptive design, data were collected
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Workplace violence towards health workers in hospitals and in mental health units in particular is increasing. The aim of the present study was to explore the effects of exposure to violence, job stress, staff resilience, and post-traumatic growth (PTG) on the life satisfaction of mental health nurses. A descriptive, cross-sectional design was used. The sample consisted of mental health nurses (n = 118) working in a large mental health centre in Israel. Verbal violence by patients was reported by 88.1% of the nurses, and 58.4% experienced physical violence in the past year. Physical and verbal
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: To examine how the nature of working in a carbapenemase-producing Klebsiella pneumoniae infection isolation room affects nurses' job performance and job satisfaction.
BACKGROUND: Job satisfaction is under intensive research as a factor in the retention of nursing staff.
METHODS: In a cross-sectional design study, a convenience sample of 87 registered nurses who had worked in carbapenemase-producing Klebsiella pneumoniae isolation rooms in a tertiary medical centre in Israel answered a self-administered questionnaire. Data were analysed by descriptive statistics, Pearson correlation coe
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Methods are presented that were used for assessing exposures in a cohort mortality study of 15,000 employees who held 150,000 jobs at an Air Force base from 1939 to 1982. Standardisation of the word order and spelling of the job titles identified 43,000 unique job title organisation combinations. Walkthrough surveys were conducted, long term employees were interviewed, and available industrial hygiene data were collected to evaluate historic exposures. Because of difficulties linking air monitoring data and use of specific chemicals to the departments identified in the work histories, position
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND AIMS: Clinical nurse managers play a critical bridging role between hospital administration and frontline nursing staff, yet their job satisfaction remains understudied, particularly in Chinese healthcare contexts. Existing research often examines work stress and organizational support in isolation, overlooking their interrelationships. This study aimed to investigate the current status of job stress, job satisfaction, and perceived organizational support (POS) among clinical nurse managers, and to examine the mediating role of POS in the relationship between job stress and job
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: To identify the latent profiles of Chinese Generation Z new nurses' job crafting, explore their demographic characteristics, and examine the predictive role of innovative behaviors in distinct job crafting profiles.
BACKGROUND: New nurses experience high levels of stress and turnover intention during early career transition, highlighting the importance of proactive work behaviors. Although job crafting and innovative behavior are both considered important for professional development and workforce sustainability, evidence on their association and heterogeneity among new nurses remains l
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Hypertension is an important risk factor of cardiovascular diseases, the leading cause of death worldwide. Adverse effects of psychosocial factors at work might increase the risk of masked hypertension, but evidences are still scarce. The objective of this study is then to determine whether adverse psychosocial work factors from the effort-reward imbalance (ERI) model are associated with the prevalence of masked hypertension in a population of white-collar workers. White-collar workers were recruited from three public organizations. Blood pressure was measured at the workplace for manually ope
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: The COVID-19 pandemic has exerted a profound and enduring impact on nurse job satisfaction. Guided by the Job Demands-Resources (JD-R) model, this study aimed to examine (1) longitudinal differences in job satisfaction trajectories across seniority levels, conceptualized as a "Resilience Gap" driven by dynamic resource depletion, and (2) the emergence of recovery following an adaptive institutional response.
DESIGN AND METHODS: A 5-year longitudinal observational design was employed using nine waves of panel data (2020-2025) from 2162 nurses (8009 observations) at a large Taiwanese medic
СтатьяНаблюдательное исследованиеПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: There are few studies occupationally profiling as well as using Geographic information system (GIS) to map human leptospirosis. There are no detailed, municipality-level, epidemiological maps in Colombia neither in South America. We developed such maps for the Coffee-triangle region, Colombia and assess some occupational issues.
METHODS: surveillance cases data (2007-2011) were used to estimate the annual incidence rates (cases/100,000 population) of leptospirosis to develop the first maps of disease in the 53 municipalities of the Coffee-triangle region of Colombia. GIS used was
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To discuss the policy of pharmacy technician-to-pharmacist ratios by comparing Florida as an example of legislative-led authority versus Tennessee as an example of board of pharmacy-led ruling.
SUMMARY: Over the past 2 years, the Florida legislature has debated the issue of pharmacy staffing ratios, initially leaving the Florida Board of Pharmacy with little authority to advocate for and enact safe technician staffing ratios. Anticipating this situation, the Tennessee Board of Pharmacy created rules to meet pharmacy staffing needs while protecting the authority of the pharmacist-in
Сравнительное исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: In 1998, the Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) added the stipulation that each institution providing graduate medical education (GME) have a Designated Institutional Official (DIO). The authors conducted this study via a cross-sectional survey designed to provide descriptive data on the beliefs held by DIOs regarding required competencies, training and experience, and desired resources for the position.
METHOD: The authors collected data between January 2004 and May 2004 using a multistep process that included a prenotice letter; a survey, cover letter, and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To assess the prevalence of job satisfaction and burnout among pediatric intensivists in India and to examine factors associated with work-life balance and well-being.
METHODS: A cross-sectional online survey was conducted among practicing pediatric intensivists across India. The questionnaire included demographic and work-related details, the Warr-Cook-Wall Job Satisfaction Scale (7-point Likert), and the Muir Matches Visual Burnout Scale. Descriptive analysis and multivariable linear regression were used to identify factors associated with job satisfaction and burnout.
RESULTS:
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.