Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
We all know that people "hire" products and services to get a job done. Surgeons hire scalpels to dissect soft tissue. Janitors hire soap dispensers and paper towels to remove grime from their hands. To find ways to innovate, it's critical to deconstruct the job the customer is trying to get done from beginning to end, to gain a complete view of all the points at which a customer might desire more help from a product or service. A methodology called job mapping helps companies analyze the biggest drawbacks of the products and services customers currently use and discover opportunities for inno
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
КомментарийПисьмо в редакциюПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
How does a crisis impact a hospital? And how should nursing executives manage the crisis so that productivity and morale remain high? The purpose of this article is to trace an organizational crisis from its inception to its resolution. Every crisis has predictable components that if recognized will enable an administrator to diminish interpersonal hostility and conflict. Key strategies for resolving a crisis include sending objective messages to staff concerning the magnitude of the crisis, enlisting staff support in resolving problems contributing to the crisis, and projecting an optimistic
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
From December 2000 to February 2008, the top 15 companies in the pharmaceutical industry lost roughly $850 billion in shareholder value. Although a number of factors--including the rise of generics, pricing pressures, regulatory requirements, and legal entanglements--are to blame, Garnier, the CEO of GlaxoSmithKline, believes that declining R&D productivity is his industry's primary problem. The way to solve it, he says, is to return power to the scientists--by reorganizing R&D into highly focused groups headed by inspirational leaders, seeking the best science outside as well as inside a comp
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Peripheral intravenous catheter (PIVC) complications persist in pediatric settings, creating an urgent need for systematic nurse-led practice change.
OBJECTIVE: This study explored how nurses facilitated the implementation of an updated evidence-based PIVC insertion protocol through the lens of the integrated Promoting Action on Research Implementation in Health Services (i-PARIHS) framework.
METHODS: A qualitative descriptive design was used. Written reflective narratives from 9 nurses were analyzed using hybrid thematic analysis, deductively mapped to i-PARIHS constructs.
RESU
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Prioritisation processes are widely used in healthcare research and increasingly in social care research. Previous research has recommended using consensus development methods for inclusive research agenda setting. This research has highlighted the need for transparent and systematic methods for priority setting. Yet there has been little research on how to conduct prioritisation processes using rapid methods. This is a particular concern when prioritisation needs to happen rapidly. This paper aims to describe and discuss a process of rapidly identifying and prioritising a shortlis
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In 1886, addressing the nascent American Society of Mechanical Engineers, Henry R. Towne proposed that "the management of works" be considered a modern art--thereby heralding the Management Century, when management as we know it came into being and shaped the world in which we work. Kiechel, a past editorial director of Harvard Business Publishing, elucidates the three eras that punctuate this period: the years leading up to World War II, during which scientific exactitude gave wings to a new managerial elite; the early postwar decades, managerialism's apogee of self-confidence and a time when
Историческая статьяСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Can the same numbers and letters which are the life blood of modern business and government computer systems be harnessed to protect computers from attack against known information security risks? For the past seven years, Foreign Service officers and technicians of the US Government have sought to maintain diplomatic operations in the face of rising cyber attacks and test the hypothesis that an ounce of prevention is worth a pound of cure. As eight out of ten attacks leverage known computer security vulnerabilities or configuration setting weaknesses, a pound of cure would seem to be easy to
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
After-Action Reviews (AARs) have become essential tools for organizational learning and development, particularly in post-crisis contexts such as public health emergencies. This study examines the processes, characteristics, and challenges of AARs, focusing on their application during the COVID-19 pandemic. We conceptualize AARs as communication processes that enact, encode, and disseminate lessons learned, contributing to organizational resilience and innovation. By analyzing a sample of COVID-19 AARs from various organizations, we explore the variability in AAR form, structure, and content a
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To assess levels of quantum leadership, organizational transparency, and organizational readiness for change among staff nurses and to examine whether organizational transparency statistically mediates the association between quantum leadership and organizational readiness for change.
DESIGN: A cross-sectional descriptive study was reported in accordance with STROBE guidelines.
METHODS: A census sampling approach was used to recruit 350 staff nurses from Shoubrakhit General Hospital. Data were collected using the Quantum Leadership Survey, the Organizational Transparency Instrument, and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Pediculosis at school is an emotional and contentious issue. Many school nurses do not feel prepared to take on the task of changing long-standing school policy, even in the light of solid evidence to do so. This article explores one school nurse's experience in changing lice policy for her district.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Social, political, and economic changes in the former Soviet Union precipitated both the collapse of a once-centralized medical education system in the region and the development of individual models in its place. In the context of rapid globalization and international concerns about health, this development of "nation-based" models for the structure, content, language, and duration of instruction generated concerns about regional accreditation; workforce planning; student qualifications; residency training; continuing education; and infrastructure, such as access to literature, an adequate cl
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Turnaround champions--those leaders who manage to bring distressed organizations back from the brink of failure--are often acclaimed for their canny financial and strategic decision making. But having studied their work closely, Harvard Business School's Rosabeth Moss Kanter emphasizes another aspect of their achievement. These leaders reverse the cycle of corporate decline through deliberate interventions that increase the level of communication, collaboration, and respect among their managers. Ailing companies descend into what Kanter calls a "death spiral," which typically works this way: A
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Bridging the gap between science and policy is an important task in evidence-informed policy making. The objective of this study is to prioritize ways to bridge the gap.
METHODS: The study was based on an online survey of high-ranking scientists and policy makers who have a senior position in universities and governments in the health sector in China and Canada. The sampling frame comprised of universities with schools of public health and medicine and various levels of government in health and public health. Participants included university presidents and professors, and governme
Сравнительное исследованиеСтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Objective: To determine the effect of diverse leadership styles on the organizational silence of nurses and the association between demographic factors and organizational silence of nurses. Background: Organizational silence prevails among nurses, threatening patient safety and hospital innovation. Transformational and transactional leadership negatively affect nurses' organizational silence, but further confirmation is needed. Methods: The 545 clinical nurses from four hospitals in Shenzhen completed the online self-report questionnaires including multivariate leadership style scale and nurse
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Governments and health service providers around the world are under pressure to improve health outcomes while containing rising healthcare costs. In response to such challenges, many regions have implemented services that have been successful in other countries-but 'importing' initiatives has many challenges. This article summarizes factors found to be critical to the success of adapting a US disease management and health promotion programme for use in Italy and the UK. Using three illustrative case studies, it describes how in each region the programme needed to adapt (i) the form and content
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Around 55,000 pregnant individuals enter US jails annually, with over one-third having a substance use disorder (SUD), putting them at risk of perinatal morbidity and mortality. Yet, uptake of perinatal/SUD care best-practices into jails is slow, impacted by many organizational factors. This study explores the organizational contexts that shape decision-making structures and policy development regarding perinatal/SUD care in North Carolina (NC) jails.
METHOD: We conducted semi-structured interviews with employees at 26 NC jails in 2023. Interview transcripts were de-identified a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The U.S. substance-abuse treatment system has been slow to adopt medications for the treatment of alcohol-use disorders (AUDs). The objectives of this study are to (a) determine how the inherent characteristics of injectable naltrexone (i.e., relative advantage, complexity, trialability, observability, compatibility) shape organizational-level decisions to adopt the medication and (b) identify key predictors of adoption and barriers that impede adoption.
METHOD: This study uses data from a nationally representative sample of 345 privately funded U.S. substance-abuse treatment progr
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования