BACKGROUND: Succession Planning (SP) is a human capital strategy for the continuity and promotion of the organization to a higher level and greater productivity. Universities of medical science have not been spared from these transformations; recently, they have faced various management development challenges. Identifying and eliminating these barriers is necessary for academic SP organization. To explain the obstacles to SP in the universities of medical sciences in Tehran, Iran.
METHODS: The present study has been designed as qualitative conventional content analysis research. Participants
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Clinical networks have emerged as strategic approaches to address complex coordination problems in health and social care; however, real-world evidence on the activities and long-term contributions of mature networks remain limited.
OBJECTIVE: This study analyses the implementation of a mature cancer network in Italy, examining changes in access for newly diagnosed cancer patients over a ten-year period and assessing the role of management and policy decisions in shaping the network's development and consolidation.
METHODS: A mixed-method approach is used, combining analyses of a
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Across the United States, substance use disorder (SUD) treatment programs vary in terms of tobacco-related policies and cessation services offered. Implementation of tobacco-related policies within this setting can face several barriers. Little is known about how program leadership anticipate such barriers at the pre-implementation phase. This study used the Consolidated Framework for Implementation Research (CFIR) during the pre-implementation stage to identify factors that may influence the implementation stage of tobacco-related cessation policies and services in residential SUD
СтатьяПоддержка NIH: внешняя программаПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The quality of nursing work life (QNWL) is essential to maintain nurses' well-being and professional performance, particularly in the intensive care unit (ICU) where workload, stress, and ethical challenges are high. Nurse characteristics, job demands, organizational support, Beliefs, and caring behavior are considered potential determinants of QNWL, but evidence regarding their pathways and mechanisms remains scarce.
AIM: To analyze the effects of nurse-related, job-related, and organizational factors on nurses' Beliefs, caring behavior, and QNWL among ICU nurses using a Carolina
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To examine barriers to nonprescription syringe sales (NPSS) in pharmacies by examining resistant pharmacists' willingness to provide syringes to people who inject drugs (PWID) and their current practices for provision or refusal.
METHODS: Qualitative, semi-structured, in-depth interviews with community pharmacists in California, Kansas, Mississippi, and New Jersey. Participants include seventeen community pharmacists who expressed ethical concerns about providing syringes drawn from a larger sample of 71 community pharmacists participating in a study of ethical decision-making. An
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Intimate partner violence (IPV) frequently leads to housing instability and homelessness among survivors. While the client populations of many housing support programs are likely to include IPV survivors who have unique safety needs, the organizational readiness of these housing providers to identify and support IPV survivors is not clear. This study assessed organizational readiness for IPV response among Rapid Re-Housing (RRH) and Transitional Housing (TH) providers in Maryland, whose client populations include women (n = 32). We adapted the Physician Readiness to Manage Intimate Partner Vio
СтатьяПоддержка правительства СШАПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
As reviewed in the article by Perry and colleagues (2014) in this volume, ample evidence has documented the contributions of peer support (PS) to health, health care, and prevention. Building on that foundation, this article discusses characteristics, contexts, and dissemination of PS, including (a) fundamental aspects of the social support that is often central to it; (b) cultural influences and ways PS can be tailored to specific groups; (c) key features of PS and the importance of ongoing support and backup of peer supporters and other factors related to its success; (d) directions in which
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Physical activity has emerged as a distinct area of public health practice. As this field evolved, the need for a professional organization for physical activity practitioners in public health became evident. A collaboration of several existing public health professional organizations formed to address this new area of public health practice. The collaboration laid the foundation to establish a professional organization. National Association of Physical Activity Practitioners in Public Health (NSPAPPH) was launched in April 2006. NSPAPPH accomplishments to date include convening a
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A 1994 survey of hospital HRMs has revealed that charges of sexual harassment within the health care industry are increasing at an alarming rate. Most charges are filed by women who claim they were victims of "hostile environments." Nurses levy the largest number of complaints, followed by clerical/secretarial personnel, technicians, custodial workers, food service personnel, and therapists. Most charges are filed against coworkers. Approximately 10 percent of all charges of sexual harassment in hospitals are brought against physicians.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study aimed to synthesize the international literature on the employment of adults with autism spectrum disorder (ASD), identifying the main barriers and facilitators influencing access, inclusion, and retention in the labor market.
METHODS: An integrative review was conducted following established integrative review guidelines, with a systematic search across seven national and international databases. Empirical studies published between 2013 and 2026 were included. Two independent reviewers performed study selection and data extraction. A qualitative thematic analysis was appl
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The objective of this article is to discuss organizational mandates for full return-to-office work. Concerns are emerging about the unintended impact on employee psychological safety, trust in employees' quality of work, well-being, and financial burden. This article outlines differences in hybrid work opportunities available to corporate and administrative staff with the limited flexibility of patient-facing healthcare professionals. It argues that rigid return-to-office mandates, particularly when combined with increased managerial oversight, can undermine autonomy, morale, engagement, and p
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This 18-month longitudinal mixed-methods study employed an explanatory sequential design QUAN→qual examining 412 healthcare workers (nurses and physicians) from four tertiary hospitals in China to explore the bidirectional relationships between organizational climate, individual resilience, and career compromise. Quantitative data were collected at baseline, 9 months, and 18 months using validated instruments: Practice Environment Scale-Nursing Work Index, Connor-Davidson Resilience Scale-10, and Career Compromise Scale. Random-intercept cross-lagged panel models (RI-CLPM) examined bidirection
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: In the field of health, numerous frameworks have emerged that advance understandings of the differential impacts of health policies to produce inclusive and socially just health outcomes. In this paper, we present the development of an important contribution to these efforts - an Intersectionality-Based Policy Analysis (IBPA) Framework.
METHODS: Developed over the course of two years in consultation with key stakeholders and drawing on best and promising practices of other equity-informed approaches, this participatory and iterative IBPA Framework provides guidance and direction
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Organizational virtuousness may be associated with proactive work behavior in healthcare organizations. However, the psychological processes underlying this association remain insufficiently understood.
AIM: This study aimed to examine the indirect association between organizational virtuousness and proactive work behavior through psychological well-being among nurses.
METHODS: This cross-sectional study included a convenience sample of 206 nurses recruited from a renal and urology hospital in Minia Governorate, Egypt. Data were collected between April and June 2025 using self-re
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Managers not only influence employees' health and well-being, but also play a central role in shaping workplace culture and implementing preventive strategies This qualitative study examined managers´ reflections on the possibilities for alcohol prevention in the workplace.
METHODS: Interviews with 44 managers were analyzed using thematic analysis and interpreted through Ames's 1992 four-component cultural model for alcohol prevention.
RESULTS: Four themes described managers perceived possibilities for alcohol prevention: Shaping social activities, Shaping Alcohol Norms, Organizatio
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The persistence of HIV-related stigma within workplace environments presents significant challenges to public health goals and organizational well-being. This review systematically examines the integration of business management strategies aimed at reducing stigma and enhancing support for employees affected by HIV across diverse workplace settings. Drawing from multidisciplinary perspectives, including public health, organizational behavior, and human resource management, this work identifies key intervention models, such as policy development, educational programs, leadership training, and E
СтатьяОбзорПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Over the past 40+ years, a range of frameworks and models have emerged to support the prevention of child sexual abuse (CSA) in organizations. Existing implementation resources and guides often address key dimensions of CSA, including prevention and response, relevant people (victims and perpetrators), varied environments, and organizational processes. However, it remains unclear whether these resources reflect the core constructs common to existing frameworks and models, and whether any reflect all the key dimensions. We aimed to identify constructs related to organizational CSA prevention to
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study investigates the impact of biomechanical and psychosocial job exposures on risk of reduced work capacity in a complete cohort of Norwegian workers, and examines whether this impact varies by employer sector, size, and organizational policies. METHODS: Using high-quality Norwegian registry data, we followed a cohort of workers from age 40 over a ten-year period. Biomechanical and psychosocial job exposures were estimated using two validated job exposure matrices. Individuals with a prior history of reduced work capacity were excluded to limit confounding. Using Cox proport
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
To perform at the highest level of international competition, athletes need to maximize rest during long travel, and expeditiously overcome the detrimental effects of "jet lag" (JL). The negative effects of JL may be alleviated by adopting a multimodality approach, including the judicious use of melatonin and other pharmacologic agents to aid re-entrainment and improve sleep characteristics. Strict compliance with anti-doping policy is pivotal before and during competition. There have been several recent updates regarding the use of selected medications, which mandate constant vigilance by spo
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
НовостьПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
MedElevator
Войти в исследования