m+Medelevator.RU
Открытая медицинская библиотека

Найдите доказательства.
Сосредоточьтесь на главном.

Медицинские публикации, первоисточники и полные тексты.
Для клинического вопроса, нового знания и следующего исследования.

Ищем по исходному запросу. Уточняем медицинские термины для поиска на других языках…

Библиотека сейчас

От первоисточника до медицинского перевода

Подключаем обновления…
Собрано из открытых источников—

Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.

Идёт проверка счётчика
Доступно в поиске—

Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.

Переведено на русский—

Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.

Полные тексты—

Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.

Оригиналов на русском—

Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.

Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений

Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.

Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.

Найти литературу по своему диагнозу →

Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.

Результаты поиска

155 публикаций

Поиск: 236 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 76 с найденным полным текстом

Doctors Playing Lawyers: Lessons for Professional Regulation in Crisis.

When someone gets in legal trouble in America, their case is almost invariably decided by a lawyer (a judge), lay people (a jury), or a combination of the two. Professional discipline, however, is a giant unexplained exception. In professional discipline matters, accusations of dangerous or incompetent practice are decided, usually in the first instance but always in the last, by state licensing boards composed of other members of the accused's profession. These licensing boards wield immense power as labor regulatory institutions, covering ten times as many American workers as the minimum wag

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 40337900Открыть статью

A manager asks: dealing with the troublesome employee.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 19433937Открыть статью

Addressing management issues. Cranky employee creates chaos.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 20734897Открыть статью

Going before disciplinary board without counsel is unwise. Case on point: Slone-Vasquez v. Kentucky Board Of Nursing, 2003 WL 22976179 S.W.3d-KY.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяLegal CaseПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 15011554Открыть статью

A supervisor asks: "The hostile employee".

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 10122684Открыть статью

Barriers in Returning to Work for U.S. Nurses Following Substance Use-Related Discipline.

BACKGROUND: The United States is currently amidst a substance use epidemic, with overdose deaths rising significantly over the last decade. Substance use disorders are prevalent among nurses, mirroring general population rates, and pose significant risks to both personal and patient safety. Regulatory bodies impose monitoring and disciplinary actions on nurses identified with substance use disorder, which, while effective, present various barriers to return-to-work. METHODS: This study employed group concept mapping methodology to identify and prioritize barriers faced by nurses returning to

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 42735027Открыть статью

How safe are HEMS-programmes in Germany? A retrospective analysis.

INTRODUCTION: Recent accidents with helicopter emergency medical service (HEMS) aircraft raise the question how safe HEMS in Germany is and how accidents could be prevented. MATERIALS AND METHODS: We surveyed all German HEMS-programmes and reviewed the data of the German Aviation Authority regarding accidents with HEMS. RESULTS: An average German HEMS-programme encounters one accident leading to at least severe damage or loss of the helicopter in 26 operating years, one accident resulting in casualties in 65 operating years and one fatal accident in 111 operating years. The major causes of a

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 16455178Открыть статью

Dealing with a hostile employee.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 17125081Открыть статью

Avoiding the hostile work environment.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 11011552Открыть статью

Confronting the employee who fails to accept responsibility.

1. When confronted with dependent or blaming behavior, persons who blame others may react with hostility. 2. Others who cope by blaming accept feelings of dependency and try to satisfy these feelings through attachment to strong protective figures who provide security. 3. When blaming is used in an interpersonal interaction, the manager should carefully assess the dynamics of the situation. 4. Techniques that help the employees to focus on the real difficulty can help deal with the underlying crisis and gain stability.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 2728101Открыть статью

German anaesthetist is dismissed because of forged study.

Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.

НовостьПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 21139008Открыть статью

Chiropractors disciplined by a state chiropractic board and a comparison with disciplined medical physicians.

OBJECTIVE: To determine categories of offense, experience, and gender of disciplined doctors of chiropractic (DC) in California and compare them with disciplined medical physicians in California. METHODS: Retrospective reviews of publicly available data from the California Board of Chiropractic Examiners. RESULTS: The DC disciplinary categories, in descending order, were fraud (44%), sexual boundary issues (22%), other offenses (13%), abuse of alcohol or drugs (10%), negligence or incompetence (6%), poor supervision (2%), and mental impairment (.3%). CONCLUSIONS: The professions differ in t

Сравнительное исследованиеСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 15389179Открыть статью

Work-related outcomes of the constructive-confrontation strategy in a job-based alcoholism program.

Most job-based alcoholism policies and programs incorporate a strategy of constructive confrontation. Data from two national samples of over 600 managers in a large corporation were collected to assess the effectiveness of this strategy with both problem drinkers and other problem employees. Results showed that supervisors of problem drinkers took more actions than did supervisors of employees with other problems. Work performance of problem-drinking employees improved more than that of other problem employees. Oral discussions containing both constructive and confrontational topics were posit

СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка службы здравоохранения СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 6503286Открыть статью

Physicians working under the influence of alcohol: An analysis of past disciplinary proceedings and their outcomes.

INTRODUCTION: The intoxicated person may cause harm to others, often requiring expert evaluation for the determination of guilt. The primary aim of this study was to determine the mechanisms of mistakes that led 17 doctors accused of working under the influence of alcohol to face malpractice. We also wanted to clarify what were the legal, professional, and financial consequences - depending on specific patient outcomes. METHOD: We based analysis on the review and meta-analysis of the past forensic evaluation reports of institution-run forensics programs. Furthermore, we apply thematic analysi

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 29428450Открыть статью

Serious Ethical Violations in Medicine: A Statistical and Ethical Analysis of 280 Cases in the United States From 2008-2016.

Serious ethical violations in medicine, such as sexual abuse, criminal prescribing of opioids, and unnecessary surgeries, directly harm patients and undermine trust in the profession of medicine. We review the literature on violations in medicine and present an analysis of 280 cases. Nearly all cases involved repeated instances (97%) of intentional wrongdoing (99%), by males (95%) in nonacademic medical settings (95%), with oversight problems (89%) and a selfish motive such as financial gain or sex (90%). More than half of cases involved a wrongdoer with a suspected personality disorder or sub

СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 30676904Открыть статью

Why board of nursing disciplinary actions do not always yield the expected results.

One of the ways boards of nursing serve to protect the public health, safety, and welfare is by removing from practice those nurses who fail to meet recognized standards of care or otherwise pose a public threat. Self-reporting and discovery through criminal background checks and reports from the court system or other regulatory bodies represent only small numbers of those disciplined. Most complaints investigated by a board are reported by nursing administrators, either chief nursing officers or nurse managers. Frequently, the reporting nurses provide the board with information from their own

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 18813093Открыть статью

Employer remedies for work stoppages that violate no-strike provisions.

An employer faced with a work stoppage that violates a contractual no-strike provision has several alternatives: the employer can seek an injunction against the strike, discipline employees involved in the strike, or attempt to recover damages for violations of the collective bargaining agreement. Each of these remedies, however, presents practical problems in terms of employer-employee relations as well as legal questions regarding the extent of relief available. In the following article, the author examines the remedies available to an employer when employees engage in activity that violates

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 10257046Открыть статью

Overview of occupational epidemiology: issues/dilemmas.

Occupational epidemiology is an essential discipline in the practice of occupational medicine. Many issues/dilemmas that plague the success of the practice in this field such as absence of complete and integrated company records, loss-to-follow-up, use of records for a purpose other than that for which they were intended, variations in exposure with calendar time and arising from within plant movement, the broad ranges of response with their resultant advantages and disadvantages, the magnitude of the probability of response and its relationship to the size of the study population, have been d

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 6679666Открыть статью

Rhode Island Board of Medical Licensure and Discipline: Illustration of the disciplinary process as it pertains to cases involving opioid prescribing.

Prescription-drug overuse/overdose and misuse is an important and pivotal issue to state medical boards. This is an illustration of how some cases involving overprescribing of opioids have been addressed by the Rhode Island Board of Medical Licensure and Discipline.

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 27844475Открыть статью

Finding better solutions to end bullying: what an organizalion can do .

In order to stop bullying we must recognize and assess the problem, discuss it, educate and train employees, and create zero tolerance policies and formal/informal complaint processes, ensuring that they are fair and safe for the person making a complaint. This series of articles has touched on the very real issue of bullying in our workplaces and among our professional peers in midwifery. My personal goal for this series was to find the essence of the lesson in bullying and how it can become a positive subject. Once it has been "named" and discussed and organizations try to change the tide an

СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…

История · было → стало

Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.

PMID 18214272Открыть статью

ИП Урсолов Владлен Сергеевич

ИНН 500118482352 · ОГРНИП 314500117700049

Реквизиты и контакты