Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
3705 публикаций
Поиск: 96 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 348 с найденным полным текстом
BACKGROUND: Decision makers are searching for models to redesign home care and to organize health care in a more sustainable way.
OBJECTIVES: The aim of this study is to identify and characterize home care models within and across European countries by means of structural characteristics and care processes at the policy and the organization level.
DATA SOURCES: At the policy level, variables that reflected variation in health care policy were included based on a literature review on the home care policy for older persons in six European countries: Belgium, Finland, Germany, Iceland, Italy, a
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: It is unclear whether isolated gastroc/soleus tightness can increase the risk of lower extremity injury in an otherwise healthy child.
QUESTIONS/PURPOSES: (1) Is there a difference in gastroc/soleus tightness, as represented by ankle dorsiflexion with the knee extended, in children presenting with upper versus lower extremity complaints? (2) Is there a difference in gastroc/soleus tightness in children presenting with atraumatic versus traumatic lower extremity complaints?
METHODS: We performed a cross-sectional study of 206 consecutive walking age children presenting to a county
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study proposes a game-theoretic agent-based model to investigate cooperation and competition in workplace environments. The iterated prisoner's dilemma is implemented on a two-dimensional lattice, where agents interact locally and accumulate wealth over time. Two types of agents are considered: fixed probabilistic cooperators, who adopt a constant cooperation probability, and adaptive probabilistic cooperators, whose behavior depends on their accumulated wealth and reputation. Population composition and wealth distribution are quantified using Shannon entropy and the Gini coefficient. Num
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: Day surgery (DS) in otology in France is insufficiently implemented compared to other countries of comparable socio-economic level. The aim of the present study was to evaluate changes in surgical practice in "major otology" cases in a hospital center after launching a dedicated ENT DS unit.
MATERIAL AND METHODS: This new unit, designed in collaboration with the surgeons, was inaugurated in 2014. Number of procedures, patient demographics, surgery durations, and rates of crossover from DS to conventional management were recorded prospectively for the year before and the year after the la
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To explore the mechanism through which perceived organizational justice influences police job satisfaction, and to test the mediating role of organizational identification and the moderating role of supervisor loyalty.
METHODS: Using stratified cluster sampling, 4,271 active-duty police officers were selected from public security agencies in City R between March and May 2026 as the study sample. The police officers were surveyed using the Organizational justice Scale, Supervisor Loyalty Scale, Job Satisfaction Scale, and Organizational Identification Scale. Statistical analysis of
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Leadership styles are increasingly recognised as strategic organizational resources for faculty well-being, yet the evidence remains fragmented: prior studies have examined leadership, workplace harassment-systematic, recurrent negative acts that constrain the target's capacity for self-defence-and psychological resources in isolation, and rarely within a single explanatory model. Whether these processes operate equivalently for male and female faculty has been largely untested, despite its direct relevance for equitable university management.
AIM: To test an integrated structural
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Organizational toxicity is a key organizational issue today, impacting the success of both employees and organizations negatively alike. Negative working conditions revealed by organizational toxicity pave the way for an organizational atmosphere to arise, which negatively influences the physical and psychological well-being of employees, causing burn-out syndrome and depression. Thus, organizational toxicity is observed to have a destructive impact on employees and can threaten the future of companies. In this framework, this study examines the mediating role of burnout and moderator role of
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
UNLABELLED: Hypovolemic shock in trauma patients causes high mortality because of exanguination, secondary brain damage, multiple organ disfunction. Good organization and operative protocols are vital to patients in need of a prompt and multidisciplinary treatment.
PATIENTS AND METHODS: We collected data about resuscitative and diagnostic process, severity scores and outcome of all trauma patients in hypovolemic shock admitted to the Ospedale Maggiore in Bologna (Italy) after the organization of an Internal Trauma System.
RESULTS: We obtained a reduction of both diagnostic and therapeutic ti
Сравнительное исследованиеАннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Combination antiretroviral therapy (cART) can improve immune system function through suppression of HIV-1 replication. However, paradoxical immune response may develop in some patients as a result of effective therapy followed by immune restoration. The phenomena is known as IRS, immune reconstitution syndrome/immune recovery syndrome. IRS can develop within weeks to months after cART is commenced and the time is related to the type of the disease. There are but scant reports concerning IRS-NHL (non-Hodgkin's lymphoma) in HIV-1 positive subjects. We observed 4 (33%) cases of IRS-NHL out of 12
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Over the past 40+ years, a range of frameworks and models have emerged to support the prevention of child sexual abuse (CSA) in organizations. Existing implementation resources and guides often address key dimensions of CSA, including prevention and response, relevant people (victims and perpetrators), varied environments, and organizational processes. However, it remains unclear whether these resources reflect the core constructs common to existing frameworks and models, and whether any reflect all the key dimensions. We aimed to identify constructs related to organizational CSA prevention to
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Diabetes mellitus is currently a major health care priority due to its high prevalence, complexity, and associated morbidity and mortality. The organization of care for type 2 diabetes mellitus (T2DM) is essential to deliver high-quality care aimed at optimizing clinical outcomes. However, the effectiveness of different health care delivery models remains under evaluation.
MATERIALS AND METHODS: The MEDEA project was a multicenter, quasi-experimental study that assessed three different models of care for T2DM. The comparison groups consisted of an intensive intervention group, a
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Human resources are central to organizational progress, where moral justice plays a key role in promoting fairness, ethics, and sustainable development. In medical universities-where education, clinical care, and administration intersect-moral justice is crucial for maintaining trust and integrity. However, there is a lack of validated models tailored to this unique context.
OBJECTIVE: This study aimed to develop and validate a conceptual model of moral justice tailored to the unique context of medical universities.
MATERIALS AND METHODS: A sequential explanatory mixed-methods de
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Palliative care (PC) is an essential, effective, and affordable component of health care. Global need is rising, with the greatest burden in low-and-middle-income countries. This is especially true in Nigeria where the need is growing rapidly, as are PC services; however, current organizational models have not yet been examined. This was a cross-sectional, descriptive study of five PC sites at tertiary hospitals in four of Nigeria's six geopolitical zones. Surveys, informed by a Centre for Palliative Care, Nigeria (CPCN) needs assessment checklist and the Consolidated Framework for Implementat
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Acute gastrointestinal bleeding is common, yet evidence on how best to organize hospital services for these emergencies is limited. To synthesize evidence on organizational models for delivery of care to adults with acute gastrointestinal bleeding.
METHODS: We systematically searched four databases (2015-2025) for studies evaluating organizational interventions in hospitalized adults with upper or lower gastrointestinal bleeding. Eligible models included hub and spoke networks, multidisciplinary team (MDT) programs, structured care bundles and transfusion free pathways. Two review
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Tuberculosis (TB) continues to pose challenges in high-income countries, among migrant and socioeconomically vulnerable populations. Treatment discontinuity and loss to follow up (LTFU) remain critical barriers to TB control. This study evaluated the impact of three organizational models of TB care on clinical and programmatic outcomes in Italy.
METHODS: We conducted a multicentre study including all TB patients diagnosed between 2021 and 2024 in 11 hospitals in five regions. Centres were categorized into three care models: (i) TB team (structured care with trained staff, dedicate
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Focusing on people and organizations, this paper aims to contribute to offshore safety assessment by proposing a methodology to model causal relationships.
METHOD: The methodology is proposed in a general sense that it will be capable of accommodating modeling of multiple risk factors considered in offshore operations and will have the ability to deal with different types of data that may come from different resources. Reason's "Swiss cheese" model is used to form a generic offshore safety assessment framework, and Bayesian Network (BN) is tailored to fit into the framework to c
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
We conducted a Functional Organizational Readiness for Change Evaluation (FORCE) to assess the characteristics of readiness for change across two programs (N=216 employees) in an interprofessional rehabilitation hospital that was about to undergo strategic changes as part of a planned physical merger within the next two years. The study used a mixed-method approach: a quantitative survey, previously validated in a drug rehabilitation setting, followed by key informant interviews to further enlighten survey findings. Statistical analyses identified correlations between demographic variables (ag
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Rotator cuff tears of the shoulder are a common cause of pain and disability. The successful repair of rotator cuff tendon tears depends on the time from onset of injury to the time of surgical repair. However, the effect of time from injury to repair remains poorly understood. A rat model was used to investigate the supraspinatus tendon organizational and mechanical property changes that occur with time post-injury to understand the natural injury response in the absence of repair. It was hypothesized that increased time post-injury would result in increased detrimental changes to tendon orga
Сравнительное исследованиеОценочное исследованиеСтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоддержка службы здравоохранения СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This cross-sectional study examines associations among HR technology adoption (HRTA), an AI-supportive organizational psychological climate (OPF), employees' AI-driven psychological adoption (AIPA), and perceived talent pool management effectiveness (TPME). The archived analysis used covariance-based structural equation modeling with 184 respondents. To address conceptual ambiguity in the prior version, AIPA is defined consistently as employees' psychological acceptance of AI-enabled HR systems, reflected in trust, perceived fairness, and willingness to use such systems; OPF is treated as a pr
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study adapts Walker's Cycle of Violence model to the workplace to examine how women experience workplace violence and how these experiences may contribute to the development of Battered Woman Syndrome (BWS). Using a conceptual approach supported by an extensive literature review, the study argues that workplace violence is a repetitive and systemic process reinforced by organizational culture rather than an isolated event. Repeated workplace violence may contribute to the emergence of BWS among women employees. The study extends the application of BWS beyond domestic settings and contribu
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.