Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
5777 публикаций
Поиск: 82 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 4389 с найденным полным текстом
The concept and difficulties of work-life balance are not unique to surgeons, but professional responsibilities make maintaining a work-life balance difficult. Consequences of being exclusively career focused include burn out, physical, and mental ailments. In addition, physician burn out may hinder optimal patient care and incur significant costs on health care in general. Assessing current uses of time, allocating goals catered to an individual surgeon, and continual self-assessment may help balance time, and ideally will help prevent burn out.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background and Purpose: With nursing faculty vacancy rates on the rise, identifying and mitigating causative factors is imperative. The purpose of this study was to examine nursing faculty perceptions of work-life balance and identify strategies used to decrease burnout. Methods: A cross-sectional survey design was utilized. Items from the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) tool were combined with qualitative author-developed items and distributed to 65 nursing faculty. Descriptive statistics were used to determine exhaustion, disengagement, and burnout levels among participants. Qualitative i
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Intense workloads and irregular scheduling put global nursing work-life balance at risk. While healthcare systems frequently try to implement and evaluate strategies to mitigate this, the existing evidence base is limited by conceptual ambiguity, intervention heterogeneity and a lack of nurse-specific designs.
AIM: To synthesise interventions designed to improve work-life balance and explore their effectiveness in enhancing work-life balance among nursing professionals.
DESIGN: A scoping review.
DATA SOURCE: Scopus, Web of Science, CINAHL, PubMed, EMBASE and PsycINFO. Grey liter
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
IMPORTANCE: Collaborative statisticians and methodologists are essential members of multidisciplinary teams, yet little is known about how their diverse responsibilities, including technical analysis, project leadership, and domain-specific consultation across multiple concurrent projects, affect their work-life balance and professional well-being.
OBJECTIVE: To assess perceptions of work-life balance and identify individual, job-related, and organizational factors associated with work-life balance among collaborative statisticians and methodologists working in multidisciplinary settings.
DE
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Female leadership in medicine is still disproportionately small, which might be due to the barriers of combining work and family.
OBJECTIVES: The aim of this study was, first, to perform a strengths, weakness, opportunities, and threats (SWOT) analysis and, second, to create a strategic concept for career development.
METHODS: In this study, all women in leadership positions in the health care system in Vienna, Austria, with at least 1 child (n = 8), were interviewed about the advantages and disadvantages of gender with regard to career development, the strengths and weaknesses o
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Veterinary medicine involves substantial emotional and ethical responsibilities that may contribute to psychological strain. Work-related stressors, including long working hours, euthanasia, client-related challenges, and moral conflicts, have been associated with burnout and reduced mental well-being. This exploratory study examined occupational stress, work-life balance, and coping strategies among female veterinarians in Germany in relation to demographic, professional, and workplace characteristics.
METHODS: Given the gender composition of the veterinary workforce in Germany
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: This study examines the complex interconnections between work-life balance elements, stress levels, emotional intelligence, and teacher effectiveness, contextualised within the Conservation of Resources (COR) paradigm. The research examines the impact of resource conservation and emotional regulation on performance, emphasising stress levels as a mediator and emotional intelligence as a moderator.
METHODS: A quantitative methodology was utilised, involving data collection from 300 educators in Zhengzhou, China, and analysis by Structural Equation Modelling using Smart-PLS. The f
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Physicians are exposed to persistent occupational stressors, which place them at increased risk for burnout and occupational disengagement. In the post-pandemic era, "quiet quitting" has emerged as a form of occupational disengagement characterized by psychological withdrawal while maintaining formal job roles. Understanding the mechanisms underlying this phenomenon is critical for sustaining motivation and well-being in healthcare professionals. This study aimed to investigate quiet quitting as an indicator of reduced occupational engagement among physicians and to examine its associations wi
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Work-life balance (WLB) is a persistent challenge in surgical practice due to long hours, high workload, and unpredictable schedules. Emerging evidence suggests these challenges are not experienced equally, with women surgeons disproportionately affected by the combined demands of surgical careers and societal expectations related to caregiving. These pressures have implications for career progression, workforce retention, and the sustainability of the surgical workforce. This study aimed to investigate the WLB experiences of female neurosurgeons and cardiothoracic surgeons, and to
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: This study aimed to investigate how work-life balance (WLB) corresponds to cognitive functions and which mental health conditions play a mediating role in this association among Korean bus drivers.
METHODS: The cognitive failures questionnaire (CFQ) was administered to 347 bus drivers in Seoul, Korea. The differences in the CFQ and WLB scores were examined by analysis of covariance, and a structural equation model (SEM) was constructed for investigating the mediating role of mental health indices between WLB and CFQ scores.
RESULTS: Compared with the highest subjective work-life b
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Limited research has explored how factors related to nurses' personal lives impact their professional quality of life (QOL). The present study aimed to investigate the effects of satisfaction with work-life balance (WLB) and social support from family, friends, and significant others on the professional QOL among nurses providing end-of-life care. This cross-sectional study utilized an online survey to assess nurses in home care settings and palliative care units. WLB and social support were assessed using a 4-point Likert scale, whereas the Professional QOL Scale was utilized to measure secon
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The aim of this study was to determine the level of work-life balance of municipal employees, to examine some variables that are thought to be related to it, and to evaluate their mental state. This study is the first known study to assess the work-life balance and mental health of municipal employees.
MATERIAL AND METHOD: This is a cross-sectional study conducted with 1,104 municipal employees between May and June 2023. The Work-Life Balance Scale (WLBS) and the Depression Anxiety Stress Scale-21 (DASS-21) were used in the study. Data were analyzed using the Mann Whitney U test, K
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: To describe the current situation of the work-life balance gap among acute care ward nurses and assess its association with quality of life (QOL).
BACKGROUND: Nurses who spend more time at work than on their personal lives are reported to have lower QOL. To capture the actual-ideal work-life balance gap among nurses with different backgrounds, time spent on work, family and private life must be examined.
METHODS: This cross-sectional study included 228 nurses from 3 Japanese acute care hospitals.
RESULTS: Work gap scores and family gap scores for nurses living alone were significantly
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Burnout is a major challenge to the ongoing viability of the nursing workforce. However, only a limited number of studies have integrated work shift characteristics, satisfaction with work-life balance, and chronic illness into the same model.
AIM: To examine whether shift work patterns, satisfaction with work-life balance, and chronic illness are independently associated with burnout among nurses.
METHODS: Between March and May of 2025, an analytical cross-sectional study was conducted on 100 nurses in two Egyptian military hospitals. Burnout was measured with the 20-item Burnou
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Work-life balance concerns individuals' subjective experience of how well work and non-work activities fit together. Work-life balance has been associated with, for instance, psychological health and other occupational outcomes. The four-item Work-Life Balance Scale provides a brief measure of this construct, but no culturally adapted and psychometrically evaluated Swedish version has previously been available. This study aimed to translate and cross-culturally validate the scale for use in Sweden and to conduct a psychometric evaluation.
METHODS: The scale was translated and cros
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Purpose There is limited research regarding how work-life balance (WLB) affects job satisfaction, and intention to leave among dental hygienists in clinical practice. The purpose of this study was to examine the relationships between WLB, job satisfaction, and turnover intention among dental hygienists.Methods This study used a cross-sectional research design with a convenience sample of dental hygienists (n=274) recruited via social media. The web-based survey consisted of demographics and work characteristics, followed by three previously validated survey instruments: WLB Measure, Job Satisf
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Although the association of chronic pain (CP) with a poor work-life balance has been well studied, the interaction effect of multiple pain sites on work-life balance is unknown.
OBJECTIVE: To evaluate the most prevalent CP site among healthcare workers, the demographic characteristics of the individuals with the predominant pain type, and to assess the interaction of multiple pain sites on work-life balance.
METHODS: Using data from the National Health Interview Survey, 2,458 healthcare works were identified for this study. The independent variables were chronic low back and hip
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The International Parkinson and Movement Disorder Society (MDS) Women in Movement Disorders Special Interest Group conducted a global survey in 2022 to assess the professional landscape of its members.
OBJECTIVE: To identify patterns in access to resources, compensation, leadership roles, and work-life support among MDS members.
METHODS: A cross-sectional electronic survey was distributed to 8591 MDS members across all regions, followed by descriptive and logistic regression analyses to assess associations.
RESULTS: Four hundred seventy-six responses were obtained (5.54% respons
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.