Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
2701 публикаций
Поиск: 1249 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 234 с найденным полным текстом
Stress and health : journal of the International Society for the Investigation of Stress2026eng
Emergency call handlers (ECH) in ambulance, police, and fire services experience high levels of occupational stress which can have adverse health consequences. To systematically review interventions to support the health, wellbeing and employment of ECH working in the emergency services. Following PRISMA 2020 guidelines, academic databases and grey literature were searched [Last search: 06/02/25]. Studies of any design assessing physical or mental health or employment outcomes were eligible. Screening and quality appraisal were conducted independently, with data extraction completed and cross
СтатьяСистематический обзорОбзорПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To explore the sources of job satisfaction and work-related stressors experienced by organ and tissue donation coordinators in Canada.
DESIGN: A qualitative descriptive approach incorporating semi-structured virtual interviews conducted between March 2022 and April 2024. Inductive coding was used for this analysis.
SETTING: Canadian organ donation organisations.
PARTICIPANTS: Coordinators from across Canada working in deceased organ and tissue donation programmes.
RESULTS: Perspectives from 39 coordinators from 10 organ donation organisations across Canada were explored in this
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
International education has become increasingly challenging to manage in an unpredictable world beset by pandemics, regional disputes, and evolving market practices. The last few decades have seen a huge demand for international education in China, and numerous acclaimed international brand names set up operations in China's K12 schooling sector. However, the COVID-19 pandemic exerted a noticeably negative impact on international high schools and their staff in China, and exacerbated a difficult period of management for these institutions. Interestingly, but perhaps unsurprisingly, the actual
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Job satisfaction has been described to be an important for individuals as well as for the society in general. However, several factors were introduced to be crucial for job satisfaction; one of the more influenced factors in satisfaction experiences is individual personality. The present study aim is to identify the relationship between the five major traits of personality and job satisfaction with virtual education among teachers of students with learning difficulties.
MATERIALS AND METHODS: The research is a descriptive quantitative design. The research population consists of 94
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The primary purpose of this study was to determine the effects of comprehensive nursing guidelines for sickle-cell patients in crisis on the nurses' knowledge base and job satisfaction for nursing care given. This study was carried out through the use of a single-group pretest-posttest design. A total of 18 subjects participated in the study. At the pretesting, each subject completed an Individual Information Questionnaire for the collection of background data, a Knowledge Base tool and a Job Satisfaction tool. Afterwards, all subjects attended 10.5 hours of educational programmes on sickle-ce
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: The number of children with medical complexity attending mainstream elementary schools in Japan has increased, highlighting the critical role of school nurses in supporting their care. We aimed to clarify the current status of school nursing practice and to explore factors associated with job satisfaction among school nurses supporting children with medical complexity in Japan.
METHODS: We conducted an exploratory and descriptive cross-sectional web-based survey among school nurses working in elementary schools across nine prefectures in Japan with a high proportion of children having me
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
The COVID-19 pandemic disrupted global education systems, forcing rapid shifts in teaching practices, technology integration, and assessment methods. However, little is known about how teacher efficacy, job satisfaction, and digital adoption vary across economic contexts. Insufficient research examines how income levels influence these factors, hindering equitable support for educators in post-pandemic recovery. This study examines variations in teacher efficacy (TE), job satisfaction (JS), assessment practices (AP), and technology adoption (UIT/UDT) across low-, upper-middle-, and high-income
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study aims to examine the association between distributed leadership and teacher job satisfaction and the extent to which this relationship is mediated by school innovative climate. A large-scale international sample of 153,682 lower secondary teachers (ISCED level 2) from the TALIS 2018 data was analyzed, using doubly latent multilevel structural equation modeling. Results indicated that teachers' perceived school innovative climate partially mediated the association between perceived distributed leadership and teacher satisfaction with school and fully mediated the association between d
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Female academics face multidimensional institutional demands arising from work-family conflict, glass ceiling barriers, and technostress, which may undermine job satisfaction. Although supportive organizational culture is frequently regarded as an important organizational resource, limited evidence is available regarding its capacity to buffer the adverse associations between these demands and job satisfaction. This study examines these relationships among female academics employed in Indonesian Catholic higher education institutions.
METHODS: A quantitative cross-sectional surv
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundEvery job has its own unique working conditions. When these conditions do not meet the expectations of individuals, they do not see themselves as part of their organization. This situation can cause a feeling of organizational ostracism, which can minimize production and efficiency.ObjectiveThis study examines the relationships between teacher-school fit, job satisfaction, participation in decision-making, psychological ownership, and organizational ostracism levels.MethodsCorrelational model was used to examine the relationships between variables. The study population consists of te
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Midwives are practitioners of midwifery and are recognized as indispensable professionals for lowering maternal mortality worldwide, particularly in low-income countries. Midwives who aren't satisfied with their job challenge the prevention and control of maternal mortality and morbidity and had a surge in unfavorable patient outcomes. Therefore, this study aimed to assess the level of job satisfaction and its associated factors among midwives working at public health institutions in northwest Ethiopia.
METHODS: An institutional-based cross-sectional study was conducted from Feb
СтатьяМногоцентровое исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The primary focus of work-integrated learning for newly graduated registered nurses is the ongoing development of professional roles, knowledge, and skills. Little is known about how integrating such learning into daily work could influence newly graduated registered nurses' experiences of job satisfaction and stress. The aim of this study is to explore the associations among newly graduated registered nurses' experiences of work-integrated learning, job satisfaction, and stress.
DESIGN: This study employed a cross-sectional research design.
SETTINGS: A survey was distributed to
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: The workloads of emergency medical service personnel (EMS) are varied. In the absence of recovery, health consequences can result. The aim of this review was to analyze the literature on the associations between psychosocial or physical work factors on one hand and the well-being outcomes and job satisfaction on the other hand.
METHODS: A systematic literature review examining the workloads, behavior, and well-being of EMS including emergency physicians, in accordance with the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA) statement for the reporting s
СтатьяСистематический обзорПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Several studies have shown that bus driving is a high risk occupation for ischaemic heart disease (IHD). In order to study contributing factors in the job, all full-time bus drivers in the three major cities in Denmark were followed for ten years. It was hypothesized that bus drivers who reported job strain and job dissatisfaction would have an excess risk of subsequent death due to IHD. Of 2465 bus drivers, 2045 (83%) responded to a questionnaire distributed in 1978 on psychosocial well-being and work conditions. The men had their mortality recorded during the years 1978-1988. Information on
Аннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: This study aimed to examine job satisfaction and its associated factors among nurses working in selected hospital settings in Germany, Iran, and Canada.
METHODS: A multicenter cross-sectional study was conducted from April 2017 to June 2019 across four tertiary-care teaching hospitals. A total of 521 registered nurses (271 from Iran, 186 from Germany, and 64 from Canada) completed a structured 50-item questionnaire assessing job satisfaction, workplace challenges, and sociodemographic characteristics. The questionnaire was developed based on established frameworks of job satisfaction
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Evidence emphasises a strong relationship between nursing workload and job satisfaction. This study sets out to test empirically the roles of psychological meaningfulness and perceived organisational support on the nursing workload-satisfaction relationship.
OBJECTIVE: To investigate empirically the role and impact of psychological meaningfulness and perceived organisational support on the relationship between nursing workload and job satisfaction.
DESIGN: Prospective cross-sectional study.
SETTING: A large acute care and teaching hospital in China.
PARTICIPANTS: 500 nurses wer
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Rural schools in China have long faced teacher shortages, high turnover, and workforce instability, which threaten instructional continuity and educational equity between urban and rural areas. Although policy initiatives have expanded the rural teacher supply, recruitment alone does not ensure long-term retention. This study examined how social-emotional competence (SEC), as an important psychological resource for teachers, is associated with rural teachers' intention to remain employed (IRE).
METHODS: Survey data were collected from 861 rural teachers in China. A serial mediat
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Job satisfaction is important for high-quality healthcare delivery. This study aimed to explore family medicine physicians' (FMPs') opinions and beliefs regarding job satisfaction, factors influencing their satisfaction, and intentions to transition to other institutions. Methods: This qualitative descriptive study was conducted in the Al-Qassim region in 2024, using thematic analysis (Braun & Clarke) to analyze data. Eleven FMPs working within the health cluster of the Ministry of Health (MOH) were recruited using purposive sampling supplemented by the snowball techniqu
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background: Health-related quality of life (HRQoL) and job satisfaction are important indicators of nurses and physicians' wellbeing and system sustainability, particularly under conditions of high clinical demand. Although organizational determinants of nurses and physicians' wellbeing have received increasing attention, evidence regarding protocol-based work as a specific organizational characteristic remains limited. Methods: A multicenter cross-sectional study was conducted in 11 Greek public hospitals between September 2022 and March 2023. The study included 405 nurses and physicians (214
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND AIMS: Workplace ostracism is a form of social exclusion that can undermine employee well-being and organizational effectiveness. In Lebanon's socio-political and economic crisis context, where job-related stress is high, this study explores the impact of workplace ostracism on interpersonal conflict and job satisfaction, investigating the mediating roles of self-esteem and psychological distress.
METHODS: Our cross-sectional study covered 650 Lebanese workers (mean age of 32.15 ± 10.32 years; 59.1% female; while 72.8% from the private sector). Structural equation modeling (SEM)
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.