Transcatheter Aortic Valve Implantation (TAVI) is an innovative and resource-intensive treatment of valvular heart disease. Growing evidence and excellent outcomes are contributing to increased patient demand. The Heart Team is foundational to TAVI programs to manage the complexities of case selection and other aspects of care. The competencies and expertise of nurses are well suited to provide administrative and clinical leadership within the TAVI Heart Team to promote efficient, effective, and sustainable program development. The contributions of nursing administrative and clinical leaders e
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Oral health multidisciplinary team (OHMDT) care places nurses in a coordinating role across specialties, but the absence of a context-specific assessment tool limits training evaluation, competency benchmarking, and quality improvement. This study aimed to develop and preliminarily validate an OHMDT nurse competency scale.
METHODS: We conducted a mixed-methods instrument-development study with two phases. First, an item pool derived from a systematic literature review was refined through two Delphi rounds with a multidisciplinary expert panel (n = 16). Second, a cross-sectional su
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurse-led rapid response teams (RRTs) significantly improve patient safety. However, the absence of specific job standards can precipitate role ambiguity and compromise care quality. Therefore, establishing tailored job standards that reflect the distinct healthcare context of the Republic of Korea is imperative to optimize RRT performance and clinical outcomes.
AIM: To identify nurses' activities in nurse-led RRTs and to develop job standards that define the desired performance levels of RRT nurses and enable task evaluation within the Korean healthcare context.
METHODS: This st
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: The aim of this study was to discern managerial approaches linked to low nurse turnover and positive workplace well-being in a large academic health system in the Southeastern United States.
BACKGROUND: Nurse managers influence nurse job satisfaction and retention; however, little qualitative research elucidates managerial techniques to foster positive work environments.
METHODS: High-performing units were identified. Fifteen nurse managers participated in semistructured interviews to discuss their managerial style and approach to retention. Inductive codes were generated to disce
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Catheter insertion for complex patients by inexperienced nurses can lead to avoidable iatrogenic urethral injury and catheter-associated urinary tract infection (CAUTI).
PURPOSE: The study aim was to evaluate a comprehensive nurse-led difficult urinary catheterization (DUC) Program to reduce patient CAUTIs.
METHODS: A retrospective cohort study design was used to evaluate the DUC Program's effectiveness during 2013 to 2017. Measures included RN DUC consultations, protocol adherence, patient CAUTIs, and urology consults.
RESULTS: The RN DUC team consulted 435 patients with a 92%
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
GOAL: This study examines how entrepreneurial leadership influences intrapreneurship among registered nurses through the mediating roles of innovative leader behavior and individual entrepreneurial orientation. The study also aims to clarify the mechanisms through which leadership promotes innovation within healthcare organizations.
METHODS: A cross-sectional study was conducted with 760 registered nurses working in public and private healthcare institutions in Portugal. Data were collected through an anonymous online survey. Entrepreneurial leadership, innovative leader behavior, individual
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Medical Emergency Teams (METs) are a cornerstone of rapid response systems (RRS). Ward nurses function as primary activators and frontline coordinators before team arrival, yet their perceived competencies, role clarity, and experiences within MET systems remain poorly characterised.
AIMS: To describe ward nurses' perceived confidence, training adequacy, role clarity and attitudes towards the MET system, and to identify training and implementation gaps warranting intervention.
STUDY DESIGN: Cross sectional descriptive observational study (STROBE-compliant). A structured self-admi
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Nurses constitute a central profession in the cardiac rehabilitation (CR) team delivering comprehensive CR to individuals with cardiovascular disease. We aimed to identify specific components reflecting the nurses' role in the CR team associated with attainment of risk factor targets post myocardial infarction.
METHODS: Center-level data (n = 78) was used from the Perfect-CR study, in which structure and processes applied at CR centers in Sweden (including details on the nurses' role) were surveyed. Patient-level data (n = 6755) was retrieved from the SWEDEHEART registry. Associat
СтатьяНаблюдательное исследованиеПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Patients with cardiogenic shock have a 25% to 50% mortality rate despite the introduction of mechanical circulatory devices and coordinated medical treatment. The use of shock teams has improved outcomes for these patients.
LOCAL PROBLEM: A cardiovascular hospital with a multidisciplinary shock team had inconsistency and delays in recognition and diagnosis of patients with cardiogenic shock.
METHODS: A nurse-led, preintervention-postintervention quality improvement project was performed in April and May 2021 and in April and May 2022 within a cardiovascular hospital in north Texa
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND AND OBJECTIVE: More than half of institutionalized older people need a emergency department visit annually, with high resources consumption and higher risk of adverse events, due to high complexity. Direct admission to Acute Geriatric Unit (AGU), after geriatric consultant and nursing home medical team assessment, could be a safety and effective alternative to emergency department (ED) admission.
METHODS: Retrospective observational study of AGU patients admitted by Nursing Home Geriatric Team between January, 1st and December, 31st, 2021. Planned admissions and SARS-CoV-2 positive
Наблюдательное исследованиеАннотация на английскомСтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: The clinical learning environment of nursing students is increasingly shifting from individual one-on-one mentoring to a variety of team-based mentoring models. As the mentoring model changes, it is important to pay attention to students' mentoring experiences to ensure the quality of mentoring and a positive learning experience. The aim of this study was to explore nursing students' experiences and evaluation of a team-based clinical learning environment and mentoring, and to identify associated factors.
DESIGN: A mixed methods study design was applied. Data were collected from an onlin
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Vascular access specialist teams (VASTs) are established worldwide to enhance the safety and efficiency of vascular access procedures. In Poland, nurse-led VASTs are a novel concept.
OBJECTIVE: The aim of the study was to evaluate whether implementation of a nurse-led VAST improved the efficiency and safety of vascular access devices in a large academic hospital in Poland.
METHODS: This retrospective analysis included long peripheral intravenous catheters inserted from 2021 to 2024 and midline catheters inserted from 2022 to 2024. Data were obtained from hospital records and the
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Despite established protocols, nursing compliance with transfusion procedures varies. Traditional training often lacks reinforcement and practical application. Evidence shows that focused, evidence-based team huddle trainings improve understanding and compliance, promoting safer, more effective transfusion practices.
PURPOSE: The purpose of this study was to evaluate whether targeted team huddle training on blood administration, as a supplementary intervention, improves nurses' knowledge and compliance with transfusion protocols.
METHODS: A pretest-posttest study was conducted us
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Sports-related concussions (SRCs) are not uncommon among teen athletes. School nurses are in an ideal position to care for athletes affected with SRCs. However, evidence suggests there is a lack of knowledge regarding concussion management, use of baseline concussion testing, and active involvement on concussion management teams among school nurses. This article briefly examines the use of baseline concussion testing as a tool for assessing and managing the student athlete suffering from an SRC. The role of the school nurse on concussion management teams will also be explored. As active member
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To investigate the effectiveness of multidisciplinary doctor-nurse collaboration team on the perioperation management of geriatric patients with hip fractures.
METHODS: The clinical data of 489 geriatric patients with hip fractures (femoral neck fracture and intertrochanteric fracture) between January 1st 2016 and January 1st 2018 was retrospectively analyzed. Among them, 279 patients were treated with the multidisciplinary doctor-nurse collaboration care (observation group) and 210 patients were treated with the conventional therapeutics and nursing care (control group). There was
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To explore intra-professional collaboration amongst nursing leadership teams at a tertiary referral hospital in Sydney.
BACKGROUND: Effective working within a wide network of alliances is critical to patient outcomes. An understanding of collaboration amongst nursing leadership teams is essential within this context.
METHODS: A sequential explanatory mixed-methods design was used. The Collaborative Behaviour scale was sent to 106 Nurse Unit Managers, Nurse Educators and Clinical Nurse Consultants to measure pairwise collaborative behaviours; two follow-up focus groups with 15 participan
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To assess whether a physician-nurse team model could improve long-term hypertension control rates by active intervention and modification of antihypertensive drug regimens based on home blood pressure (BP) measurements.
PATIENTS AND METHODS: This study consisted of patients referred to a hypertension specialty clinic between July 1999 and June 2002 for the evaluation and management of uncontrolled hypertension. Patients were evaluated initially by a physician. A treatment plan was designed and implemented subsequently by a hypertension nurse specialist. Each patient was given an au
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Homelessness and substance misuse have risen dramatically over the past 30 years in the UK. The role of the primary care nurse has been signalled as important in working with people who have drug and alcohol problems, and for improving the general health of homeless people. This article focuses on the role of the primary care nurse in a Supervised Methadone and Resettlement Team (SMART). The team works in central Bristol, in southwest England, with people who are homeless and using illegal opiates. The aim of this report is to provide descriptive information that demonstrates the value of the
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Staff meetings are routine but often underused tools for workforce coordination in healthcare. This brief research report assessed perceived staff meeting effectiveness, team performance, and related organizational conditions among registered nurses and midwives in a tertiary hospital in Qatar. A cross-sectional correlational survey was completed by 190 eligible staff using the Staff Meeting Effectiveness Questionnaire, the Team Performance Scale, and organizational-context items. Meeting effectiveness and team performance were generally favorable and strongly associated (Spearman rho = 0.764,
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.