Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
5780 публикаций
Поиск: 231 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 4389 с найденным полным текстом
BACKGROUND: The transition to motherhood involves significant changes, extending from pregnancy to the early years of a child's life. This period, characterized by multiple stressors and adjustments, can profoundly impact maternal well-being. For this reason, the aim of this study was to investigate the associations between work-family balance, need satisfaction, depression, anger, vitality and sleep-wake problems, using Self-determination Theory (SDT) as a theoretical framework.
METHODS: Participated in this study 218 working mothers in Italy with children aged between 1 and 36 months. Using
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To measure levels of occupational stress, burn-out, work-life balance, presenteeism, work ability (balance between work and personal resources) and desire to practise in trainee and consultant hospital doctors in Ireland.
DESIGN: National cross-sectional study of randomised sample of hospital doctors. Participants provided sociodemographic data (age, sex), work grade (consultant, higher/basic specialist trainee), specialty, work hours and completed workplace well-being questionnaires (Effort-Reward Imbalance (ERI) Scale, overcommitment, Maslach Burnout Inventory) and single item m
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: Work-time control (WTC), defined as employees' ability to influence their work schedules, is a crucial determinant of work-life balance and well-being. This study aims to evaluate the associations between WTC and health-related outcomes among Korean workers and examine potential effect modifications by working hours and shift work status.
METHODS: This study analyzed data from the 2024 wave of the Korean Work, Sleep, and Health Study, a nationwide panel study of workers aged 19 years to 70 years (n=5,195). WTC was measured using a 6-item scale, and participants were categorized in
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Knowledge of factors contributing to sustained work ability after stroke is limited. This study explored the association between perceived work ability and personal, stroke-related and work-related factors.
DESIGN: Cross-sectional study.
SUBJECTS: Individuals working 1 year after stroke.
METHODS: A postal survey was completed by 88 individuals. The survey comprised questions on demographics, personal, stroke-related and work-related factors, and a set of validated questionnaires including the Work Ability Index (WAI). Data were analysed using logistic regression analyses with per
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To assess the prevalence and factors of burnout among Australian orthopaedic trainees.
METHODS: 236 orthopaedic registrars of the Australian Orthopaedic Association were invited to participate in a 32-item survey by email. The questionnaire assessed potential factors associated with burnout, satisfaction with the choice of orthopaedics as a career and work-life balance, and subjective overall health, as well as 3 subscales of the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey for assessing burnout: emotional exhaustion, depersonalisation, and personal accomplishment. Participants
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Burnout has been defined as a condition in which individuals are left exhausted by a long-term confrontation with unmanageable job stressors. The question of whether burnout reflects anything other than depressive responses to unresolvable stress remains an object of debate. In this 911-participant study (83% female; mean age: 42.36), we further addressed the issue of burnout-depression overlap. Burnout was assessed with the exhaustion subscale of the Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) and depression with the PHQ-8. The relationships of burnout and depression with three job-rela
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Despite advancements in gender representation, female anesthesiologists continue to encounter challenges in career advancement that may be further impacted by motherhood. This scoping review examines personal and systemic barriers and facilitators to career advancement for anesthesiologists facing infertility, pregnancy, and childcare. The review identified 22 relevant studies across five themes: the timing of pregnancy and parental leave, breastfeeding and lactation needs, childcare and gender norms, job reentry and career advancement opportunities, and work-life balance and physician well-be
СтатьяScoping ReviewПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: Patient safety is directly linked with health and wellbeing of healthcare workers. In the UK, COVID-19 severely disrupted healthcare, with surgeons tackling prolonged waiting lists and working longer hours under high stress. This study explored the biomechanical and psychosocial demands on hospital surgeons, as well as their experience of pain and work-life balance post-pandemic. Methods: A questionnaire was developed combining validated tools assessing physical demands; modified job demand, control, and support; the WHO-5 wellbeing index; work-life balance from the Cope
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In Japan, long working hours have become normalized, sometimes leading to serious societal issues such as death from overwork (karoshi) and suicide due to overwork (karojisatsu). Although the importance of work-life balance has been increasingly emphasized as a countermeasure, the diversification of work styles driven by remote work and technology has made it harder to clearly separate work and personal life. In response, this study focuses on the concept of "Work-Life Integration" (WLI) and aims to develop a tool for quantitatively assessing the actual state of WLI. Furthermore, it seeks to c
СтатьяВалидационное исследованиеПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Post COVID-19, the migration of skilled nurses has increased, with many Irish nurses relocating to Australia for better opportunities. Factors such as workload, work-life balance and workplace support influence their engagement and job satisfaction.
AIMS: This study examines the work engagement levels of young Irish nurses who migrated to Australia, identifying key factors shaping their professional experiences, compared to their tenure in Ireland.
METHODS: A qualitative study was conducted using semi-structured interviews with eight participants. Thematic analysis identified key
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: Cancer affects a great number of people during working life, and tailored interventions targeting this population are important. The present study, focused on the developmental phase of a work-oriented intervention, aimed to describe work-related experiences and needs among people undergoing curative cancer therapy.
METHODS: People (n = 22, age md 55 years, range 39-64, purposive sampling) undergoing adjuvant or neo-adjuvant chemo-/radiotherapy for breast (n = 12), prostate (n = 5), or colorectal (n = 5) cancer were individually interviewed using a semi-structured interview guide cov
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Fatigue is a prevalent occupational health concern among nurses. Inadequate recovery from acute fatigue may contribute to persistent fatigue, while work-related and life-related factors may influence this process.
AIM: To examine factors associated with chronic fatigue and the mediating roles of life-related factors in the association between acute and chronic fatigue among Taiwanese nurses.
METHODS: A cross-sectional study was conducted. A total of 322 clinical nurses were recruited through online forums and social media groups and completed a web-based questionnaire assessing s
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: The aim of this study was to explore the strategies utilized by working adults to maintain health and well-being within the context of informal caregiving of a family member with Parkinson's Disease.
METHODS: Forty semi-structured interviews were between September 2021-2022, transcribed, and analyzed in ATLAS.ti. An adaptation of the Work-Life Conflict model guided the study.
RESULTS: The sample was 78 % female (mean age 58, SD 14). Most participants were older and in their job positions for a long time and engaged and adapted health promoting practices to fit within the context of car
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Recent research indicates that as men age, their tendency to ruminate about work decreases, while ruminating remains high in women, which poses an increased risk for impaired health among older women.
OBJECTIVE: This study explored gender differences/similarities in the process of unwinding from work in men and women aged between 56-65 years.
METHODS: Semi-structured qualitative interviews were conducted online with eight men and eight women, recruited from a UK leading organization that provides health care solutions between May and June 2022. Participants were asked about their
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
If organizations seek to be profitable, they have no choice but to help their employees live in harmony, to be serene and creative. Well-being at work is largely linked to our ability to adapt to the moving reality of the company, without losing ourselves. Guides and methods help to live this reality as well as possible.
СтатьяPersonal NarrativeПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BackgroundMigraine, a neurovascular disorder that affects quality of life, with peak prevalence during individuals' most productive working years. Work-family conflict (WFC), a well-documented source of stress, occurs when work and family responsibilities interfere with each other. While migraine has been associated with occupational impairment, its association with WFC remains underexplored. The present study examines the association between migraine diagnosis, severity and WFC, stratified by gender.MethodsThis study analyzed data from the SMILE cohort, a subset of the Negev Migraine Cohort.
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: For medical training to be deemed successful, in addition to gaining the skills required to make appropriate clinical decisions, trainees must learn how to make good personal decisions. These decisions may affect satisfaction with career choice, work-life balance, and their ability to maintain/improve clinical performance over time-outcomes that can impact future wellness. Here, the authors introduce a decision-making framework with the goal of improving our understanding of personal decisions.
METHODS: Stemming from the business world, the Cynefin framework describes five decisio
СтатьяОбзорПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
PURPOSE: To assess the perceived work-life balance, sources of job dissatisfaction, and career aspirations in the new generation of residents and young radiologists.
MATERIALS AND METHODS: A national survey was conducted among young members of the Italian Society of Medical and Interventional Radiology (SIRM) including a total of 15 questions related to job satisfaction, work-life balance, work preferences, career challenges, as well as use and challenges of artificial intelligence. Responses were compared according to the different career stages.
RESULTS: A total of 204 responses were colle
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Working-From-Home (WFH) practices expanded rapidly during the COVID-19 pandemic and continue to be a point of discussion today with debates increasingly focused on productivity rather than the underlying reasons for WFH or flexibility. This study investigates why individuals value WFH and hybrid work arrangements in the United States. The specific period of study was during the COVID-19 pandemic. Understanding these motivations can inform constructive negotiations and effective policies that enhance productivity while supporting employees' work-life balance and caregiving responsibilities. Des
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Accumulating longitudinal evidence suggests considerable stability in employees' work-family experiences over extended periods. However, this apparent stability may mask meaningful changes that earlier research could not detect, as prior studies often lacked designs suited to capturing shocks that alter the work-family interface and relied on long measurement intervals that can miss the adaptation process. To elucidate changes in employees' work-family interface and the resources that enable adaptation, we examine the work-eldercare interface among working informal caregivers of older adults i
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.