Уникальные публикации PubMed, Europe PMC и Crossref, сохранённые в библиотеке. Одна статья учитывается один раз, даже если получена из нескольких источников. Личные исследования и документы команд не публикуются.
Идёт проверка счётчикаДоступно в поиске—
Публикации, уже подготовленные для быстрого поиска. Остальная библиотека подключается в фоне.
Переведено на русский—
Готовые переводы среди доступных в поиске публикаций. Автоматический медицинский перевод и проверка специалистом учитываются отдельно.
Полные тексты—
Найденные полные тексты среди доступных в поиске публикаций. Доступность определяется первоисточником и условиями использования.
Оригиналов на русском—
Русскоязычные оригиналы доступны без ожидания перевода. Ниже — языки остальных оригиналов; для них готовится медицинский перевод на русский.
Пополняем библиотеку по диагнозам—Проверяем состояние обновлений
Для каждого диагноза из справочника МКБ-10 ищем связанные публикации в научных базах и добавляем их в библиотеку. Числа ниже — диагнозы, а не статьи.
Если сбор прервался, тема требует повторной попытки. Уже сохранённые статьи остаются в библиотеке.
Нажмите на показатель для подробностей. Показатели поиска обновляются автоматически; размер всей библиотеки сверяется отдельно. Время последней проверки указано явно.
Результаты поиска
2721 публикаций
Поиск: 92 мс
Публикации на разных языках · PubMed, Europe PMC и данные издателей через Crossref · 234 с найденным полным текстом
The Pharos of Alpha Omega Alpha-Honor Medical Society. Alpha Omega Alpha1990eng
Аннотация не предоставлена источником. Откройте карточку для перехода к публикации.
КомментарийПисьмо в редакциюПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background/Objectives: High turnover intention represents a critical challenge in the long-term care sector, affecting both workforce stability and quality of care. Identifying the psychosocial factors associated with turnover intention and understanding how they operate over time are essential for developing effective retention strategies. This study examined both between-person and within-person associations between psychosocial variables and turnover intention among nursing assistants, focusing on perceived occupational stress, emotional exhaustion, job satisfaction, and social resources. M
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIM: To examine the associations of interpersonal justice with work engagement and burnout among hospital nurses in Japan, and to test whether job satisfaction moderates these relationships.
DESIGN: A cross-sectional study using structural equation modeling (SEM), grounded in job demands-resources framework.
METHODS: Survey data were collected between 2016 and 2017 from 2773 nurses across 10 Japanese hospitals. Interpersonal justice was operationalized using workplace fairness and gender equality indicators. Work engagement and burnout were measured using study-specific indicators. SEM was u
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: To ensure the adequate nurse staffing levels and retain intensive care unit (ICU) nurses, it is important to understand the impact of nurse staffing policies on nurse outcomes during the COVID-19 pandemic.
AIM: This study examined the impact of nurse staffing policies in ICUs on nurse outcomes before and during the COVID-19 pandemic.
STUDY DESIGN: We conducted a secondary data analysis of a nationally representative sample of nurses working in ICUs. Data from the 2018 (before COVID-19) and 2022 (during COVID-19) National Sample Surveys of Registered Nurses (NSSRN) in the United S
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This cross-sectional study analysed the frequency and severity of work stressors and job satisfaction at workplaces in relation to work-related non-fatal injuries amongst a sample of petrochemical workers in Taiwan. The study participants consisted of 568 cases injured on the job between 1991 and 1997, and 954 injury-free controls matched to cases on frequencies of age, sex and work site. After adjusting for potential confounders, we found that cases were more likely than controls to report stressors with a higher frequency [odds ratio (OR) = 1.4, 95% confidence interval (CI) = 0.9-2.0] and a
СтатьяПоддержка исследования: вне правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: The primary objective of this study was to identify veterans affairs (VA) primary care clinicians' attitudes regarding chronic pain treatment. A secondary objective was to explore relationships between clinician and practice characteristics and an objective measure of opioid prescribing rates.
DESIGN: Cross-sectional study of clinician survey and pharmacy data.
PARTICIPANTS: Forty-five VA clinicians from five primary care clinics of one VA medical center.
MEASURES: Survey of pain-related attitudes and behaviors, satisfaction with treatment resources, and job satisfaction; percen
СтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
BACKGROUND: Authentic leadership has been associated with work-related well-being, job satisfaction, and quality of nursing care. However, psychometric evidence supporting instruments used to assess this construct remains limited across Latin American nursing contexts, highlighting the need for further validation studies.
AIM: To evaluate evidence of validity for the Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) among nursing staff in a Latin American context.
METHODS: This cross-sectional methodological study included 418 nursing staff members-registered nurses and nursing assistants-selected th
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Healthcare workers' (HCW) quality of life and job satisfaction are critical for their well-being and performance, influencing patient outcomes and reducing burnout. Burnout, linked to excessive workloads, night shifts, and low income, is a recognized issue among HCW, exacerbated during the COVID-19 pandemic. This study aimed to explore work-life balance and professional satisfaction among members of the Physicians and Dental Surgeons Board of Rome (OMCeO Rome).
METHODS: A cross-sectional survey was conducted from March to June 2023 among OMCeO Rome members. An anonymous, digital
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Физический извержение, усиливающийся кризис в системе здравоохранения Соединенных Штатов Америки (США), характеризуется долгосрочным стрессом, связанным с работой, который проявляется в истощении энергии, чувстве повышенной умственной дистанции или цинизме к работе и снижении профессиональной эффективности. В частности, неврологи относятся к числу тех, у кого наиболее высокие показатели вымирания и наименьший уровень удовлетворенности сбалансированностью между работой и личной жизнью. В то же время данные об истощении среди врачей, которые лечат пациентов с множественным склерозом (МС), остают
СтатьяПолный текст найденМашинный перевод · не проверен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
This study outlines the development and validation of a new 4-dimensional job insecurity measure (JIM). Items were generated from interviews with Australian employees facing an objective threat of job loss. The measure was then validated on a North American sample of 1,004 respondents. Exploratory and confirmatory factor analyses (EFA and CFA) with tests of sample invariance supported an 18-item measurement model consisting of 4 correlated but distinct subscales of insecurity: Job Loss, Job Changes, Marginalization, and Organizational Survival. The results indicate convergent and discriminant
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
AIMS: Early pregnancy units (EPU) function to manage complications of early pregnancy and are staffed by midwives, sonographers and doctors. Research has shown working in an EPU may result in stress and burnout because of caring for women and their partners experiencing pregnancy loss. This study examined work-related demands and job satisfaction of staff in two different EPU models.
METHODS: All EPU staff in a tertiary maternity hospital were invited to complete an online mixed-methods survey. Data were collected in August-September 2023 while the EPU was onsite at the maternity hospital and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: To verify the effect of obstetric nursing-sensitive quality indicators for continuously improving nursing quality.
METHODS: We retrospectively analyzed the obstetric nurse quality in the First Affiliated Hospital of Chongqing Medical University and University-Town Hospital of Chongqing Medical University from October 2019 to September 2020. Nurses and patients in the Obstetrics Department of the First Affiliated Hospital of Chongqing Medical University and University-Town Hospital of Chongqing Medical University were respectively assigned into an experimental group and a control gr
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
Background and Purpose: Perceived overqualification refers to the perception that one's education, skills, and competencies exceed job requirements. Although widely examined internationally, no validated instrument has been available to assess this construct among nurses in Croatia. The purpose of this study was to validate the Croatian version of the Scale of Perceived Overqualification (SPOQ) and examine its associations with selected job-related outcomes. Methods: A cross-sectional online survey was conducted among 90 registered nurses in Croatia. The SPOQ was translated using a double back
СтатьяПолный текст не найденПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
INTRODUCTION: Due to a variety of personal factors and the nature of their occupation, farmers experience heightened levels of stress that can lead to more severe mental health outcomes. Currently, there is a lack of consistent measures to assess stress and farmer wellbeing nationwide. The purpose of this study was to investigate the mental wellbeing of Florida farmers and identify risk and protective factors for perceived stress, sadness and depression, and suicide ideation.
METHODS: This research reports on survey responses from a sample of 373 adult Florida farmers collected from August-No
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVES: To provide an overview of job satisfaction, quality of life, work-life balance, attrition, burnout, and several mental health issues among cardiothoracic surgeons, residents, and fellows, and to identify factors that have a favourable or unfavourable association with their career.
METHODS: A systematic literature review (Medline, EMBASE, Web of Science, Cochrane Library, and Google Scholar) was performed to identify articles in the last 25 years concerning cardiothoracic surgeons and topics surrounding their career. The job-demands resources model was used to categorize the outcom
СтатьяСистематический обзорПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
A developmental disorder is condition in which a person has deficiency in either physical, learning, language, or behavior, and people with developmental disorders often experience difficulties in their social lives. In Japan, no systematic surveys of developmental disorders targeting local residents have been reported, including working-age. Hence, we aimed to estimate the prevalence and determine the psychosocial factors associated with life satisfaction and psychological distress in the Fukushima prefecture. We conducted an Internet questionnaire survey among 4,030 residents (2,136 men and
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод пока не подготовлен
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
CONTEXT: The Family Communication Coordinator protocol was implemented to facilitate effective communications during potential organ donation cases. Previous research records its effectiveness relative to donor outcome measures. By redefining and clarifying role responsibilities, the protocol may be associated with reduced job stress for those caring for potential donors.
OBJECTIVES: To determine the relationship of the Family Communication Coordinator protocol on the role stress of critical care nurses. To examine role stress in terms of role ambiguity, role conflict, and role overload withi
Оценочное исследованиеСтатьяПоддержка правительства СШАПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
UNLABELLED: The relationships between work organisational, biomechanical and psychosocial factors were studied using cross-sectional data from a pooled dataset of 1834 participants. The work organisational factors included: job rotation, overtime work, having second jobs and work pace. Task and job level biomechanical variables were obtained through sub-task data collected in the field or analysed in the laboratory. Psychosocial variables were collected based on responses to 10 questions. The results showed that job rotations had significant effects on all biomechanical and most psychosocial m
СтатьяПолный текст не найденПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
OBJECTIVE: Perimenopausal women often experience symptoms impairing quality of life, yet they receive limited clinical attention. This study aimed to assess symptom burden, health-related quality of life (HRQoL) and work-related outcomes across reproductive aging stages.
METHOD: Secondary analysis included 1478 women aged 40-54 years from 12 Latin American countries, classified by age and menstrual status into four groups: age 40-44 years with regular cycles (reference), age 45-49 years with regular cycles, age 45-49 years with irregular cycles (perimenopause) and age 50-54 years with absent
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.
In 2017, British Columbia (BC) transferred responsibility for healthcare services in provincial correctional facilities from the Ministry of Public Safety and Solicitor General to the Ministry of Health. This study explored how healthcare leadership perceived the impact of the transfer on services, work-life, and job satisfaction. We conducted one-on-one interviews (n = 8) with healthcare managers and medical and administrative leadership within Correctional Health Services. Using the Two-Factor theory of job satisfaction as a framework, we applied Interpretive Description methodology to analy
СтатьяПоиск полного текста в очередиПеревод в очереди
Обработка статьи · этапы, ошибки и управление
Загрузка состояния…
Ошибки и ограничения
История · было → стало
Состояние обновляется каждые 5 секунд, пока блок открыт. Процент показывается только там, где известен объём работы. Пауза останавливает продолжение этапа; текущий запрос к источнику может завершиться.